Особенности регулирования труда тренеров
Автор: Денис Суханов • Декабрь 14, 2022 • Курсовая работа • 4,017 Слов (17 Страниц) • 95 Просмотры
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Алтайский филиал
Направление подготовки: Юриспруденция
Образовательная программа: Бакалавриат
КУРСОВАЯ РАБОТА
Дисциплина: | Трудовое право |
Тема: | Особенности регулирования труда тренеров
|
Автор: Суханов Денис Владимирович | ||
обучающийся | группы | 3195 |
очной | формы обучения | |
___________/____________________ (подпись) (ФИО) | ||
Преподаватель: Минкина Наталья Ильинична | ||
Должность, ученая степень, ученое звание: Заведующий кафедрой трудового и предпринимательского права, к. ю. н. | ||
___________/______________________________ (подпись) (ФИО) | ||
Оценка: _______________________ «____» _______________ 2021 г. |
Барнаул 2021 г.
Оглавление
Введение 3
1. Правовая основа регулирования труда тренеров в Российской Федерации 5
1.1. Общая характеристика источников правового регулирования трудовых отношений тренеров 5
1.2. Правовой статус спортсменов и тренеров в трудовых правоотношениях 7
2. Особенности содержания трудовых договоров с тренерами 9
2.1 Порядок заключения и содержание трудовых договоров, заключаемых с тренерами 9
2.2. Особенности трудовых договоров тренеров 13
Заключение 16
Список использованных источников 17
Введение
Конституция РФ провозгласила свободу совести и
вероисповедания, право каждого исповедовать любую религию или не
исповедовать никакой1. Признание права каждого свободно действовать в
соответствии со своими убеждениями означает свободу быть членом уже
существующих религиозных объединений, основывать новые,
беспрепятственно осуществлять культовые обряды, издавать и
распространять религиозную литературу, получать образование в
религиозных учебных заведениях.
Именно поэтому Трудовой кодекс РФ содержит отдельную 54 главу,
посвященную особенностям регулирования труда работников религиозных
организаций; но, к сожалению, практика применения ее не наработана,
отсутствуют конкретизирующие нормативно–правовые акты. Недостаточная
нормативно–правовая база, отсутствие обобщений практики реализации норм
о регулировании труда в религиозных
Цели: определить специфику элементов правового отношения,
возникающего между религиозной организацией и ее работниками.
Формирование теоретической базы специального правового регулирования
трудовых отношений в религиозных организациях. Установить особенности
защиты трудовых прав работников религиозных организаций с учетом
правовых норм действующего законодательства и традиционных форм
организации трудовой деятельности в таких организациях
Конституция РФ провозгласила свободу совести и
вероисповедания, право каждого исповедовать любую религию или не
исповедовать никакой1. Признание права каждого свободно действовать в
...