Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Автор: 408lsss • Февраль 11, 2019 • Курсовая работа • 5,905 Слов (24 Страниц) • 540 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
«КРАСНОДАРСКИЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»
ОТДЕЛЕНИЕ «ЭКОНОМИКА И ПРАВО»
специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
КУРСОВАЯ РАБОТА
«Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству»
Выполнил студент Ф.И.О. студента
ІІІ курса очного отделения Симоненко К.О.
_________________ (подпись)
Руководитель Ф.И.О. руководителя
Епифанова Е.В.
_________________ (подпись)
Нормоконтролер Ф.И.О. нормоконтролера
Курилина Л.В.
_________________ (подпись)
Краснодар 2018
Содержание
Введение | 3 |
Глава 1. Совместительство- одна из форм организации труда | |
1.1. Понятие совместительства и его отличие от совмещения | |
1.2. Продолжительность рабочего времени и оплата труда при совмещении профессий и совместительстве | |
Глава 2. Трудовой договор с совместителем | |
2.1. Особенности заключения трудового договора о работе по совместительству. | |
2.2. Особенности прекращения трудового договора о работе по совместительству. | |
Заключение | |
Список использованной литературы | |
Приложение |
Введение.
Тема работы актуальна, потому что широко распространена проблема незнания совместителей о своих правах. Из-за че6го работодатель заключает договор с работником н6а выгодных предпринимателю условиях, при этом, часто, не соблюдая условий составления договора. ТК РФ регулирует права и обязанности работника и работодателя в сфере совместительства.
Эта тема актуальна в наше время, поэтому к тебе совместительства обращаются многие учёные и практические работники. Например, Харитонова С.В[1], Казанцев В.И., Васин В.И[2]. и т.д.
Целью работы является исследовать актуальность данной темы о регулировании труда лиц, работающих по совместительству.
Задачи исследования:
- Проанализировать основные современные концепции моей темы.
- Дать понятие совместительству и выделить основные пункты заключения договора по совместительству.
- Осветить порядок заключения и расторжения договора с совместителем.
Несмотря на то, что вопросы о совместительстве детально урегулированы международным и российским законодательством[3], а также в международных правовых актах[4]. Но на практике наблюдаются многочисленные проблемы:
- чаще всего работодатели не желают оформлять официальный трудовой договор с совместителем, в связи с дополнительной рутиной оформления работника.
- Совместители, не зная своих прав и обязанностей после подписания договора, остаются недовольны.
Исследование материально-судебной практики об учёте и расследовании нарушений порядков совмещённой работы.
В работе используются различные методы исследования, например, статистический, исторический и другие.
Работа состоит из таких обязательных частей, как введение, основная часть, включающая в себя две главы, которые, в свою очередь, делятся на параграфы:
Глава 1. Совместительство- одна из форм организации труда
1.1.Понятие совместительства и его отличие от совмещения
1.2.Продолжительность рабочего времени и оплата труда при совмещении профессий и совместительстве
Глава 2. Договор с совместителем
2.1 Особенности заключения трудового договора о работе по совместительству.
2.2 Особенности прекращения трудового договора о работе по совместительству.
...