Проблема трудоустройства молодых специалистов-выпускников профессиональных учреждений на примере Администрации г. Клин

Министерство Российской Федерации

по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям

и ликвидации последствий стихийных бедствий

[pic 1]

АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ

Кафедра № 44

КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ»

Тема: «Проблема трудоустройства молодых специалистов-выпускников профессиональных учреждений на примере Администрации г. Клин»

Исполнитель:

студент гуманитарного факультета
4 курса, «431» учебной группы

Воробьева Анастасия Михайловна

Руководитель:

зав. кафедрой доктор политических наук, профессор
Мельков Сергей Анатольевич

Химки 2018

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….....3

Глава 1. Проблема трудоустройства молодых специалистов-выпускников профессиональных учреждений (на примере администрации г. Клин)……………………………………………………...4-7

1.1 Современное состояние рынка труда………………………………………..4

1.2 Конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда……….5-6

1.3 Проблема взаимодействия молодых специалистов с государственными учреждениями, также с администрацией г. Клин………………………….…6-7

Глава 2. Разработка предложений по трудоустройству молодёжи в администрацию г. Клин………………………………………………………7-9

2.1 Разработка предложений по трудоустройству молодёжи в администрацию г. Клин………………………………………………………………………...…7-8

2.2 Предложения по повышению взаимодействия молодёжи с администрацией г. Клин………………………………………………….…….8-9

2.3 Выявление сильных и слабых сторон с помощью SWOT-анализа администрации г. Клин при привлечении молодых специалистов…………....9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...10

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….…11

Введение

В моей курсовой работе анализируются проблемы трудоустройства молодых специалистов, выпускников профессиональных учреждений. Трудоустройство молодежи – это проблема государственная, так как именно молодежь составляет кадровый потенциал страны. Обеспечение занятости молодежи является актуальной и долгосрочной задачей государственной социально-экономической политики. Одной из причин молодежной безработицы является несоответствие рынка образовательных услуг потребностям рынка труда. Развитие любого муниципального образования напрямую зависит от профессиональной подготовленности и возможности трудоустройства его жителей. Более того, кадровый потенциал должен постоянно обновляться за счет максимального привлечения к трудовой деятельности молодежи.

Объект исследования: администрация г. Клин.

Предмет: Роль администрации г. Клин в трудоустройстве молодёжи.

Цель: Разработка предложений по трудоустройству молодёжи в администрацию г. Клин.

Задачи:

1. Изучить особенности трудоустройства молодёжи после выпуска из образовательных учреждений.
2. Разработать предложения по привлечению молодых специалистов в администрацию г. Клин.
3.  Разработать предложения по повышению взаимодействия молодёжи с администрацией г. Клин.
4. С помощью SWOT-анализа выявить сильные и слабые стороны администрации г. Клин при привлечении молодых специалистов.

Обзор литературы:

 В своей курсовой работе, при написании первой главы я использовала учебники отечественной литературы, а также интернет ресурсы; при написании второй и третьей глав я использовала интернет ресурсы и официальный сайт администрации Клинского муниципального района.

Глава 1. Проблема трудоустройства молодых специалистов-выпускников профессиональных учреждений (на примере администрации г. Клин).