Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Тренинг как форма группового обучения персонала

Автор:   •  Апрель 25, 2022  •  Контрольная работа  •  599 Слов (3 Страниц)  •  281 Просмотры

Страница 1 из 3

АНО ДПО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ"

Программа профессиональной переподготовки

Тренинг как форма группового обучения персонала (144)

Дисциплина: Модуль 3. Проведение тренинга и оценка эффективности обучения данным методом

Практическое задание, Модуль 3. Проведение тренинга и оценка эффективности обучения данным методом

Выполнил:

 слушатель Пищулина Анастасия Владимировна

Преподаватель:

Лаврентьева Елена Юрьевна

г. Санкт-Петербург – 2022

Задание 1

Проанализируйте собственный опыт в проведении тренингов, в том числе в корпоративном формате, и материалы лекций по дисциплине и письменно кратко ответьте на вопросы.

  1. Есть ли у вас опыт проведения тренингов в качестве ведущего?

Опыта нет.

  1. Тренинги на какую тему вы проводили?

Не проводила.

  1. Какая из тем бизнес-тренингов лично вам кажется наиболее интересной?

      Любые темы правового характера, которые дают руководству организации знания и практические навыки (например, трудовые отношения).

  1. На ваш взгляд, что составляет основную сложность в проектировании программы бизнес-тренинга?

Нужно хорошо знать пробелы руководства организации в построении трудовых отношений с работниками, выявить частые ошибки при приеме и увольнении работников и др. Предварительная диагностика и интервью необходимы. Нужно понимать, какой результат ждет слушатель программы. Нужно самому быть специалистом в отдельных вопросах трудового права.

Задание 2.

Проанализируйте материал по работе с сопротивлением участников в процессе бизнес-тренинга (в Методических материалах к модулю_Фрагмент 1). Заполните таблицу по 3 видам сопротивления, которые чаще всего встречаются в практике бизнес-тренинга.

Вид сопротивления участника

Проявления в поведении участника

Действия тренера для снятия сопротивления

 Советы

 Делится своим опытом. И предлагает свое видение проблемы.  

 Заметить и поблагодарить. Продолжить свое.

Задавание вопросов

Много спрашивает и требует мгновенный ответ.

Отвести отдельное время на вопросы-ответы

Демонстрация морального превосходства

Задает саркастические вопросы.

Услышать и помочь определиться с целью посещения тренинга.

Задание 3

Используя информацию из открытых источников составьте описание одного из успешных на ваш взгляд бизнес-тренеров. В описании необходимо затронуть следующие вопросы: автобиографические данные, время начала карьеры бизнес-тренера, специализация, авторские программы, компании-клиенты с которыми тренер работает.

Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор девяти книг и четырнадцати фильмов по лидерству и ораторскому искусству. Выпускник двух университетов с гуманитарным и экономическим дипломами, Радислав основал шестнадцать компаний, девять из которых существуют до сих пор.

...

Скачать:   txt (9 Kb)   pdf (116.6 Kb)   docx (12.5 Kb)  
Продолжить читать еще 2 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club