Обучение персонала как фактор повышения эффективности предприятия
Автор: tarasenko • Апрель 28, 2018 • Дипломная работа • 16,925 Слов (68 Страниц) • 887 Просмотры
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
(ДВГУПС)
Кафедра «Менеджмент»
К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий кафедрой,
к.э.н., доцент
______________С.Н. Третьяк
«___»_______ 20 ___г.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере «филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика – Хабаровск»)
Выпускная квалификационная работа
ВКР 38.03.02 «Менеджмент»
Студент гр. Ц45 | М.Д. Колпакова | |
Руководитель: к.э.н., доцент | Е.Ю. Старкова | |
Нормоконтроль: ст. преподаватель | Е.Ю. Старкова |
Хабаровск
2016
АННОТАЦИЯ
Тема выпускной квалификационной работы: «Обучение персонала как фактор повышения эффективности предприятия (на примере «филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика - Хабаровск»).
Объем дипломного проекта 102 листа, без учета приложений.
Введение содержит 4 листа.
В первом разделе «Система подхода к обучению персонала предприятия» предоставлена специфика обучения персонала на предприятии. Также рассмотрено вертикальное и горизонтальное развитие персонала организации. Первая глава содержит 39 страниц.
Во второй главе «Анализ квалификации персонала предприятия» приведена организационно-экономическая характеристика Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск», достижения стратегических целей организации и проведен анализ персонала и анализ обучения персонала. Вторая глава содержит 25 страниц.
В третьей главе «Разработка системы обучения» предлагается рассмотреть применение системы тестирования также разработка программы повышения квалификации и их стимулирование непрерывного обучения. Третья глава содержит 24 страницы.
Заключение содержит 3листа.
Выпускная квалификационная работа содержит 21 таблицу, 6 рисунков. При написании проекта использовано 52 литературных источника.
ABSTRACT
The theme of the degree project: "Training as the factor of increase of efficiency of the enterprise (for example," the branch of LLC "Brewing Company" Baltika "-" Baltika - Khabarovsk ").
Volume graduation project sheet 102, excluding applications.
Introduction contains 4 sheets.
In the first section, "System approach to training plant personnel" provided by the specificity of training in the enterprise. Also discussed vertical and horizontal development of the organization's personnel. The first chapter contains 39 pages.
In the second chapter "Analysis of the staff of the enterprise" is given the organizational and economic characteristics of the branch of LLC "Brewing Company" Baltika "-" Baltika-Khabarovsk ", to achieve the strategic goals of the organization and the analysis of personnel and training analysis. The second chapter contains 25 pages.
In the third chapter, "The development of education system" is invited to consider the use of the test system and the development of training programs and promotion of lifelong learning. The third chapter contains 24 pages.
Conclusion contains 3lista.
Final qualifying work contains 21 table, 6 figures. When writing the project used 52 literary sources.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1. СИСТЕМА ПОДХОДА К ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 9
1.1. Специфика обучения персонала на предприятии 9
1.2. Введение в должность как начальный этап обучения 26
1.3. Вертикальное и горизонтальное развитие персонала организации 37
2. АНАЛИЗ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 42
2.1. Организационно-экономическая характеристика Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск» 42
2.2. Анализ персонала Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск» 48
2.3. Анализ обучения персонала в Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Хабаровск» 59
...