Правовое регулирование деятельности государственных унитарных предприятий
Автор: Complex95 • Ноябрь 17, 2018 • Курсовая работа • 16,054 Слов (65 Страниц) • 838 Просмотры
МИНОБОРОННАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра
БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
Направление030900
юриспруденция
Правовое регулирование деятельности
государственных унитарных предприятий
Студент группы ИБ761021:604______________ _____________
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Руководитель работы ______________ _______________
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Заведующий кафедрой ______________ _______________
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Тула, 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 6
1.1.Понятие государственного унитарного предприятия 6
1.2.Правоспособность государственного унитарного предприятия 13
ГЛАВА 2. УЧРЕЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. УСТАВ И ПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ 20
2.1.Порядок учреждения государственного унитарного предприятия 20
2.2.Устав государственного унитарного предприятия 34
2.3. Государственная регистрация унитарного предприятия 39
ГЛАВА 3. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 44
. 44
3.1.Реорганизация (ликвидация) государственного унитарного предприятия 44
3.2. Ответственность государственного унитарного предприятия 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 71
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Радикальная реформа имущественных отношений в России в последние 20 лет привела к резкому уменьшению размеров государственного сектора в экономике. Но, несмотря на относительно невысокий удельный вес предприятий и организаций государственной и муниципальной форм собственности в общем числе хозяйствующих субъектов, проблемы повышения эффективности и оптимизации состава госсектора остаются весьма актуальными.
Одна из наиболее значимых проблем в этой сфере связана с функционированием сектора государственных унитарных предприятий.
Безусловно, многие фундаментальные вопросы функционирования субъектов хозяйствования данной организационно-правовой формы изучались ранее в контексте общих проблем реформирования общественного сектора в российской переходной экономике[1]. Однако существует необходимость оценки того, как на практике идет процесс реформирования унитарных предприятий, насколько далеко эта часть общественного сектора продвинулась в тех направлениях, которые были намечены в конце 90х – начале 2000-х гг.
В настоящее время количество государственных и муниципальных унитарных предприятий резко возросло, а федеральных государственных унитарных предприятий — сокращается, но не с той скоростью, с какой хотелось бы. Об этом говорится в заключении экспертного совета при Правительстве РФ по итогам анализа процесса реформирования унитарных предприятий[2].
Правительство и Президент РФ уже неоднократно ставили задачу по сокращению этой неэффективной и рудиментарной формы участия государства в экономической деятельности. Так, например, производительность труда работников унитарных предприятий в среднем в 4,5 раза ниже, чем у работников организаций иных организационно-правовых форм. Но эта форма удобна для решения оперативных задач чиновниками отраслевых федеральных ведомств, региональными и муниципальными властями, несмотря на свою непрозрачность, чрезмерную затратность администрирования для налогоплательщиков и негативное влияние на конкуренцию на локальных рынках. С государственными унитарным предприятием сложно конкурировать малому и среднему бизнесу, привлекающему недешёвые кредитные средства у банков, несущему издержки на расширение рынка сбыта. Унитарные предприятия, в свою очередь, бесплатно получают имущество от государства, спрос на их услуги и продукцию «гарантирован» размещаемыми муниципальными заказами.
...