Контрольная работа по «Управленческая психология»

Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный университет»

Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования

Кафедра «Экономики отраслей и рынков»

Контрольная работа

по предмету: «Управленческая психология »

 Выполнил: Куликова Л В              группа 29МЗ-101

Проверила: Ярошенко Сергей Николаевич

Челябинск

2015

К вопросу 1. Объект, предмет, задачи управленческой психологии

Тест 1. Объектом управленческой психологии является:

1. человек в системе социального управления; +
2. психологические аспекты управленческих отношений
3. особенности делового общения в управленческой деятельности;
4. особенности достижения карьерного успеха.

К вопросу 2 Определение управления и его классификация

Тест2 . Что не входит в управление коллективной деятельностью:

1. управление административно-государственное;
2. управление культурной сферой;
3. управление человеческими ресурсами;  +
4. управление производственной сферой.

К вопросу 3. Принципы, функции и элементы управления

Тест3. Что не является функцией управления:

1. прогнозирование и планирование;
2. разрешение конфликтных ситуаций; +
3. мотивация;
4. контроль, учет и анализ

К вопросу  4. Соотношение понятий: «лидер», «Руководитель», «менеджер»

Тест 4.   Кому применимо понятие  «способность оказывать влияние, как на отдельную личность, так и на группу, направляя усилия всех на достижение целей организации»:

1. менеджер;
2. руководитель;
3. лидер; +
4. директор.

К вопросу 5. Способности к управленческой деятельности.

Тест 5. Определить, что не входит в менеджерские характеристики  (с точки зрения А.В.Карпова)

1. возраст;
2. пол;
3. склонность к организаторской деятельности; +
4. культурно-образовательный уровень.

К вопросу 6. Стили руководства, управленческие роли руководителя и психологические портреты слабого и сильного руководителя.

Тест 6.  К какому стилю относится характеристика « Руководитель проявляет интерес и доброжелательное внимание к личности сотрудников, к учету их интересов, потребностей, особенностей»

1. авторитарный стиль руководства;
2. демократический стиль руководства; +
3. деловой стиль руководства;
4. компромиссный стиль руководства.

К вопросу 7. Психологические основы карьерного руководителя.

Тест 7. К какому этапу профессиональной деятельности относится определение « характеризуется формированием соответствующих умений, приобретением навыков прогнозирования и конкретизации социальных ожиданий, связанных с данной профессиональной деятельностью»:

1. Первый этап – поиск своего места  в жизни;
2. Второй этап – вхождение в должность и профессиональная адаптация;
3. Третий этап – становление в должности; +
4. Четвертый этап - оценка своей деятельности

К вопросу 8.  Этика взаимоотношений в трудовом коллективе.

Тест 8.  Какое понятие не относится к рекомендациям по оптимизации общения в коллективе.

1. искать союзников;
2. показать себя экспертом; +
3. не стремиться к радушному приему;
4. завоевать расположение одиночек;

К вопросу 9. Психологические основы управленческого процесса.

Тест 9. Какому  типу контроля  «по глубине»  характерно определение «Направлен на поиск и наказание  виновных»

1. упреждающий;
2. констатирующий; +
3. общий;
4. аналитический.

К вопросу 10. Социально-психологические основы деятельности руководителя

Тест 10.  Какой из пунктов не относится  к принципам делового общения:

1. Служебные разоблачения;+
2. Конфиденциальность
3. Внешний облик
4. Грамотность

К вопросу 11. Деловая беседа, основные методы и техники аргументации.