Контрольна робота з "Організаційна психологія"

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Інститут дистанційної та заочної освіти

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

з дисципліни

«Організаційна психологія»

ВАРІАНТ 1

Спеціальність: 073 «Менеджмент»

Студентки групи ЗОМ-161

Запорожської Анастасії Максимівни

Викладач: Черкасова С.О.

Кількість балів: _______

м. Одеса – 2022 рік

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

1. Для якої стратегії спілкування характерним є згладжування суперечностей, поступки інтересів однієї зі сторін?

б) пристосування.

2. Про який з механізмів взаєморозуміння в процесі спілкування йде мова: усвідомлення індивідом того, як його сприймають або усвідомлюють інші індивіди або групи, роздуми, аналіз власного психічного стану?

в) рефлексія.

3. Який з сучасних зарубіжних соціально-психологічних теоретичних підходів зосередив увагу на взаємодії людей в спілкуванні, в групі, в суспільстві?

а) психоаналіз.

4. До якої з груп соціально-психологічних методів належать: спостереження, опитування (інтерв’ю, анкетування), бесіда, безслівна комунікація?

а) спеціалізовані.

5. Про яку з психологічних характеристик групи йде мова: сукупність уявлень про те, як повинен поводитися член групи у певній ситуації?

г) групові очікування (експектації).

6. Який з методологічних принципів соціально-психологічного дослідження налаштовує на дослідження соціально-психологічних явищ в їх становленні та формуванні?

б) розвитку.

7. До якого з перелічених типів груп відноситься об’єднання людей, які перебувають у стадії становлення і характеризуються відсутністю згуртованості, спільної діяльності?

б) дифузна група.

8. За якого з перелічених стилів керівництва керівник є прихильником єдиноначальності, підпорядкування людей своїй волі?

б) директивний.

9. Найважливішим компонентом мотиваційної сфери особистості керівника є:

в) потреби.

10. У чому полягає мета психології управління:

а) у розробці шляхів підвищення ефективності та якості життєдіяльності організаційних систем.

11. Емоційний інтелект можна охарактеризувати, як здатність до:

а) аналізу чужих емоцій;

б) до розуміння своїх емоцій.

12. Як називається здатність до глибокого розуміння емоцій, переживань, настроїв іншої людини?

б) емпатія.

13. Основна мета організаційного консультування полягає в:

а) поліпшенні якості керівництва;

б) підвищенні ефективності діяльності організації в цілому;

в) збільшенні індивідуальної продуктивності праці кожного працівника.

14. При якому консультуванні консультант як вузький спеціаліст самостійно здійснює діагностику, розробку рішень і рекомендацій з їх впровадження?

а) експертному.

15. Організаційна психологія належить до:

б) фундаментальних психологічних дисциплін.

ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

1. Теорія рис – В) Лідером може бути особа з певними особистісними якостями