Особенности охраны труда женщин и молодежи в Республике Беларусь

                      Министерство здравоохранения Республики Беларусь

УО «Витебский государственный ордена Дружбы народов
медицинский университет»

Кафедра фармакогнозии и ботаники

РЕФЕРАТ

по БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

 (ОХРАНА ТРУДА)

на тему: «Особенности охраны труда женщин и молодежи в Республике Беларусь»

Выполнил(а):

студент(ка) 9 гр., ЛФ

Селивон Иван Александрович.

Проверил:

Казимиров Игорь Сергеевич

                                                 Витебск, 2023 г.

Содержание

Введение        3

1.Охрана труда        4

1.2. Охраны труда женщин        4

1.2.2. Изложение общего вопроса        4

1.3. Охрана труда молодежи        6

1.3.2Изложение основного вопроса        7

1.4.  Психологические риски        7

Заключение        9

Список использованной литературы        10

Введение

Охрана труда в Республике Беларусь регулируется разнообразными законодательными актами и стандартами, которые направлены на создание безопасных и здоровых условий труда для всех категорий работников. Особое внимание уделяется женщинам и молодежи, так как они имеют свои специфические риски и потребности на рабочем месте.

1.Охрана труда

Охрана труда — это система мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе работы, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия[1].Основным документом, регулирующим охрану труда в Беларуси, является Кодекс о труде Республики Беларусь, который содержит статьи, касающиеся охраны труда женщин (статья №15) и молодежи (статья №14). Также имеются специальные постановления и нормы, регламентирующие условия труда этих категорий работников. За соблюдением норм охраны труда следят государственные инспекции, например Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Эти органы контролируют выполнение законодательных требований и обеспечивают защиту прав работников.

1.2. Охраны труда женщин

Особенности охраны труда женщин можно рассматривать со следующих точек зрения:

Физиологические аспекты: с учетом физиологических особенностей женщин, законодательство Республики Беларусь гарантирует предоставление специальных условий труда для женщин, особенно для беременных и кормящих матерей. Это может включать в себя возможность работы в более комфортных условиях, а также ограничения на выполнение тяжелых и вредных работ;

Вредные и опасные условия труда: для женщин введены ограничения на работу в определенных сферах и условиях, которые признаны вредными или опасными для здоровья. Перечень таких профессий и работ утверждается на государственном уровне;

Семейные и социальные аспекты: важным аспектом охраны труда для женщин является соответствие трудовых условий их семейным обязанностям. Законодательство предполагает гибкие графики работы, отпуск по беременности и родам, а также право на уход за ребенком.

1.2.2. Изложение общего вопроса

Рассмотрим перечисленные особенности более подробно.

Проблема охраны труда и здоровья женщин в республике является актуальной, так как их доля в общей численности работающих составляет около 53%. Причем 35% из 83 них находятся в репродуктивном возрасте. В настоящее время около 130 тыс. женщин заняты на работах с неблагоприятными условиями труда. Многие химические, биологические и физические факторы производственной среды оказывают негативное воздействие на женский организм. Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей поверхности (стол и др.) – 0,5 м. В значительной степени решению этой проблемы способствует принятое Советом Министров Республики Беларусь постановление № 765 от 26.05.2000 г. «О списке тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин», подготовленное с целью реализации ст. 262 ТК Республики Беларусь. Например, к ним относятся работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную подземные работы, а также работы, 84 выполняемые по таким профессиям и должностям, как аккумуляторщик, бетонщик, асфальтобетонщик, арматурщик, вагранщик, вальщик леса, водолаз, газоспасатель, каменотес, каменщик, лесоруб, раскряжевщик, варщик битума, пека, целлюлозы и др. В 1999 г. в Беларуси впервые разработаны и введены в действие СанПиН № 9–72–98 «Гигиенические требования к условиям труда женщин». В настоящий момент документ отменен, однако является хорошим примером особенностей охраны труда женщин в Республике Беларусь. Целью этого документа являлась установка санитарных правил и норм, определяющих обязательные гигиенические требования к производственным процессам оборудованию, основным рабочим местам, трудовому процессу, производственной среде и санитарно-бытовому обеспечению работающих женщин в целях охраны их здоровья. В этом документе были детально установлены требования к условиям труда женщин, в т. ч. и в период беременности, когда контакт работающих женщин с вредными веществами и физическими факторами особенно опасен, поскольку при этом значимость воздействия производственных факторов на организм существенно возрастает. Указывалось также, что присутствие на рабочем месте вредных и опасных химических веществ 1-го и 2-го классов опасности, патогенных микроорганизмов, а также веществ, обладающих аллергенным, гонадотропным, эмбриотропным, канцерогенным, мутагенным и тератогенным действием, является противопоказанием для применения труда женщин детородного возраста. К таким веществам относятся акролеин, ацетон, барий и его соединения, бензин – растворитель топливный, бензол, бензопирен, диметилтерефталат, диметилфталат, кадмий и его соединения, капролактам, ксилол, медь и ее соединения, пестициды, ртуть, свинец, селен и их соединения, сероуглерод, стирол, тетраэтилсвинец, толуол, фенол, формальдегид, фурфурол, циклогексан и др.