Охрана труда женщин
Автор: Ksu72 • Март 13, 2019 • Курсовая работа • 5,991 Слов (24 Страниц) • 779 Просмотры
Наименование учебного заведения
факультет
Курсовая работа
Дисциплина: Трудовое право
Тема: Охрана труда женщин
Студент ________________
Группа _________________
Курс_________________
Преподаватель__________
Тюмень 2018 г.
Содержание
Введение … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …стр.3
1. Охрана труда
1.1. Понятие «охраны труда» и основные принципы … … … … … стр.4-6
2. Правовое регулирование труда женщин
2.1. Прием на работу … … … … … … … … … … … … … … … стр.7-10
2.2. Перевод на другую работу … … … … … … … … … … … … …стр.11-13
2.3. Рабочее время и время отдыха. Перерывы … … … … … … … стр.14-18
2.4. Отпуска, предоставляемые женщинам … … … … … … … … …стр.19-22
2.5. Расторжение трудового договора … … … … … … … … … … стр.23-28
Заключение … … … … … … … … … … … … … … … … … … стр.29
Список использованной литературы … … … … … … … … … … …стр.30-31
Введение
В мире каждую минуту в трудовой деятельности получают травмы различного рода каждый третий человек. Не проходит и дня, чтобы средства массовой информации не вещали о несчастном случае или аварии, повлекшей гибель людей на производстве. Именно поэтому любой человек должен иметь ясное преставление об опасностях трудовой деятельности, принципах и способах их предостережения, то есть об охране труда. Из числа занятых в общественном производстве более половины занимают женщины. Конституция РФ крепко закрепила равные права, свободы и равные возможности для их реализации для женщин и мужчин. В сфере занятости женщины обладают равными возможностями в получении профессиональной подготовки, карьерном росте, поощрении и вознаграждении за труд. Принимая во внимание особенности женского организма в трудовом законодательстве предусмотрены узконаправленные правила охраны труда женщин, льготы и дополнительные гарантии их трудовых прав. Создание условий, позволяющих женщинам совмещать труд с материнством, создание правовой защиты, моральной и материальной поддержкой материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот. Цель курсовой работы - изучение правовых основ охраны труда женщин.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические основы правового регулирования труда женщин;
2) рассмотреть вопросы приема и перевода на работу, рабочее время, время отдыха и отпуска, предоставляемые женщинам;
3) проанализировать проблемы условий и охраны труда женщин.
Структура курсовой работы. Данная работа включает в себя введение, основную часть, состоящую из 2 частей, 5 подразделов, заключения и списка использованной литературы.
1. Охрана труда
1.1 Понятие охраны труда и основные принципы
Труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняются государством, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, детства и т.д.[1] Понятие «охрана труда» надо различать в узком и обобщенном смыслах. Под обобщенным смыслом понимается как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая содержит в себе правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В этих мероприятиях детализируется закрепленное в ст. 37 Конституции РФ право на труд в условиях, соответствующих требованиям гигиены и безопасности. Правовой институт охраны труда содержит в себе нормы, регламентирующие права и обязанности работодателя и работников по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их:
...