Управление работами по организации труда рефераты и научные статьи
19,439 Управление работами по организации труда Бесплатные рефераты: 51 - 75 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Особенности применения функций управления в организации
УДК 65.014.1 Н.А. Курбеко, Ю.А. Калюжная, К.О. Лешко учреждение образования «Барановичский государственный университет», Барановичи ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ В настоящее время устойчиво развивающиеся организации не могут существовать без постоянного стремления к обновлению и развитию. Особенность функционирования таких организаций в первую очередь состоит в готовности самих руководителей организаций в условиях повышенного риска, неустойчивости влияния факторов внешней и внутренней среды самостоятельно находить и претворять в жизнь такие решения, которые бы позволили получать ожидаемую прибыль за
Рейтинг:Размер документа: 918 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июль 14, 2019 -
Международная организация труда: история, цель, задачи, структура и компетенция органов
Рег. № ________ Кафедра трудового и хозяйственного Дата ___________20__ права КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА: ИСТОРИЯ, ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ. по дисциплине: Трудовое право Минск 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ МОТ: ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 6 1.1 Создание МОТ 6 1.2 Главные цели и задачи МОТ 8 1.3 Структура организации 9 ГЛАВА 2 ГЛАВНЫЕ ФОРМЫ РАБОТЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 14 2.1 Разработка конвенций и рекомендаций. Контроль за их применением
Рейтинг:Размер документа: 8,350 Слов / 34 СтраницОтправлено: Июль 29, 2019 -
Факторы повышения эффективности труда на кафедре «Экономика и организация труда» Омского государственного технического университета
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Экономика и организация труда» Допускается к защите Зав.кафедрой_______________ д.э.н.,профессор В.Ф.Потуданская «____» _________ 2015г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: «Факторы повышения эффективности труда на кафедре «Экономика и организация труда» Омского государственного технического университета» Студента Бородулиной Ксении Андреевны группы УТ-510 Шифр работы ДР-02068999 – 42 - 05 Специальность 080502.65 – Экономика и управление на предприятии (торговля и общественное питание)
Рейтинг:Размер документа: 12,028 Слов / 49 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2019 -
Определение системы эффективности управления финансами организации через систему определенных факторов
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ ОПРЕДЕЛЕННЫХ ФАКТОРОВ DEFINITION OF A SYSTEM EFFECTIVENESS OF MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION THROUGH THE SYSTEM TO CERTAIN FACTORS Крикун Ю. А. Студент 2 курса, Факультет учетно-финансовый, Ставропольский государственный аграрный университет, РФ, г. Ставрополь e-mail: julia.alekss287@gmail.com Krikun Y. A. Student 2 term, faculty of accounting and financial, Stavropol state agrarian university, Russian Federation, Stavropol e-mail: julia.alekss287@gmail.com Глотова И.И. К.э.н, доцент, Кафедра финансы, кредит и страховое дело, Ставропольский государственный
Рейтинг:Размер документа: 676 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2019 -
Организация труда персонала в компании АО «Электросеть»
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 4 1 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ЭНЕРГОСБЫТОВОЙ СФЕРЕ 6 1.1 Разделение и кооперация труда 6 1.2 Организация и обслуживание рабочих мест 12 1.3 Анализ состояния нормирования труда в энергосбытовой сфере 17 1.4 Нормативно-правовые основы организации труда в энергосбытовой сфере 22 2 РАЗРАБОТКА РАБОЧИХ ДОКУМЕНТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ РАБОЧЕГО МЕСТА ЭЛЕКТРОМОНТЕРА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПОДСТАНЦИИ 25 2.1 Характеристика АО «Электросеть» 25 2.2 Карта организации труда электромонтера по обслуживанию подстанции 26 2.3
Рейтинг:Размер документа: 8,693 Слов / 35 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2019 -
Управление конкурентоспособностью организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Уфимский филиал Кафедра «Экономика, менеджмент и маркетинг» Научно-исследовательская работа «Управление конкурентоспособностью организации» Проект допущен к защите «___» ____________ 2018 г. Научный руководитель: канд. … наук, доцент __________ И.О. Фамилия «____»____________ 2018 Результат защиты _______________ Председатель: ____________/__________________/ Члены комиссии: ____________/__________________/ ____________/__________________/ «____»_______________ 2018 Выполнили: Бахшалиева Л.Н. Сайфуллина А.Ш. Фаткуллина А.М. Валинурова Г. Р. Салихов Э.И. студенты 1 курса очного отделения направление подготовки: «Менеджмент»
Рейтинг:Размер документа: 2,384 Слов / 10 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2019 -
Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27 2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации....................................................................................................................27 2.2 Анализ системы управления персоналом Нижнеломовского почтамта и разработка рекомендаций по ее улучшению...............................................................39 Заключение.....................................................................................................................54 Глоссарий.......................................................................................................................58 Список использованных источников...........................................................................61 Приложение А
Рейтинг:Размер документа: 12,600 Слов / 51 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2019 -
Анализ системы управления персоналом организации и разработка рекомендаций по ее улучшению
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27 2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации....................................................................................................................27 2.2 Анализ системы управления персоналом Нижнеломовского почтамта и разработка рекомендаций по ее улучшению...............................................................39 Заключение.....................................................................................................................54 Глоссарий.......................................................................................................................58 Список использованных источников...........................................................................61 Приложение А
Рейтинг:Размер документа: 15,218 Слов / 61 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2019 -
Совершенствование системы управления персоналом организации
В статье «Совершенствование системы управления персоналом организации», помещенной в журнале «Мир науки. Социология, философия, культурология» выпуск № 3 за 2017 год, рассматривается система управления персоналом в современной организации. Автор затрагивает в своей статье важную и актуальную тему, связанную с управлением персоналом на предприятии, а так же перечисляет цели, стратегии и принципы, методы и технологии управления персоналом в современных организациях. Сущность рассматриваемой в статье проблемы заключается в важности мотивации, стимулирования и развития персонала организации, что в
Рейтинг:Размер документа: 479 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2019 -
Совершенствование системы управления персоналом организации
В статье «Совершенствование системы управления персоналом организации», помещенной в журнале «Мир науки. Социология, философия, культурология» выпуск № 3 за 2017 год, рассматривается система управления персоналом в современной организации. Автор затрагивает в своей статье важную и актуальную тему, связанную с управлением персоналом на предприятии, а так же перечисляет цели, стратегии и принципы, методы и технологии управления персоналом в современных организациях. Сущность рассматриваемой в статье проблемы заключается в важности мотивации, стимулирования и развития персонала организации, что в
Рейтинг:Размер документа: 479 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2019 -
Совершенствования управления персоналом организации ОАО "Биоваст Лида"
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Понятие, сущность и концепции управления персоналом 6 1.2 Принципы и методы управления персоналом 9 1.3 Типы организационных структур управления персоналом 13 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «БИОВАСТ ЛИДА» 19 2.1 Краткая характеристика предприятия 19 2.2 Общий анализ системы управления персоналом и кадровой политики 21 2.3 Организационно-функциональный анализ персонала 22 2.4 Анализ системы мотивации и развития персонала 28 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Размер документа: 8,228 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2019 -
Нематериальные активы как объект финансового управления в организациях
Тема: Нематериальные активы как объект финансового управления в организациях Содержание Введение ..3 1 Роль нематериальных активов в обеспечении финансово-хозяйственной деятельности 5 1.1 Понятие, состав и виды нематериальных активов 5 1.2 Деловая репутация фирмы как актив 7 2 Финансовое управление нематериальными активам предприятия 14 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности активам предприятия ООО «Империя Инструмента» 14 2.2 Выбор источников формирования нематериальных активов и финансирования их воспроизводства предприятия ООО «Империя Инструмента» 18 2.3 Подходы к оценке стоимости нематериальных активов
Рейтинг:Размер документа: 5,007 Слов / 21 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2020 -
Международная организация труда, ее основные функции, задачи и структура
РЕФЕРАТ МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЕЕ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ, ЗАДАЧИ И СТРУКТУРА. Автор работы Направление Юриспруденция Руководитель работы канд. юрид. наук, доц. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Общая характеристика Международной организации труда: цели, задачи и функции. 5 2 Структура Международной организации труда 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 13 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. По моему мнению, данная тема будет являться актуальной, пока существует данная организация. Так как, является одной из тех организаций, которые работают на благо всего
Рейтинг:Размер документа: 2,205 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 4, 2020 -
Общественно теоретические сведения об управлении конкурентоспособностью организации
30.09.19 Общественно теоретические сведения об управлении конкурентоспособностью организации 1. Понятия и функции конкуренции на риске Предмет конкуренции- это услуги( товары) посредством которых соперники стремятся завоевать потребителя ( клиент, заказчик) и его деньги. Конкуренция- это процесс управления субъектом своими конкурентными преимуществами на конкретном рынке для одержания победы или достижения других целей в борьбе с конкурентами за удовлетворение объективных или субъективных потребностей. Конкурентное преимущество предприятия- это какая-либо эксклюзивная ценность которой он обладает и которая дает ему превосходство
Рейтинг:Размер документа: 733 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 19, 2020 -
Организация труда руководителя
Курсовая работа по дисциплине Экономика и Организация Труда на тему: Организация труда руководителя Екатеринбург 2018 Содержание Содержание 2 Введение 4 I Теория 6 1. Теоретические основы организации труда руководителя 6 1.1 Особенности организации труда руководителя 6 1.2 Способы организации труда руководителя 10 1.3 Значимость эффективной работы руководителя для повышения результативности организации 14 2. Организация труда руководителя на предприятии 16 2.1 Организация рабочего места руководителя 16 2.2 Использование инновационных подходов в организации труда руководителя 18 II
Рейтинг:Размер документа: 7,214 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 26, 2020 -
Условия организации труда детей
Самостоятельная работа Тема: Условия организации труда детей. Цель: Расширить и закрепить представления обучающихся о педагогических условиях развития трудовой деятельности детей дошкольного возраста. Задание: Составьте 2 модели организации индивидуального образовательного маршрута по трудовому воспитанию, исходя из результатов диагностирования (предложенных педагогических ситуаций). Перечень педагогических ситуаций 1. Девочке 6 лет. Недавно поступила в детский сад. Она не умеет обслуживать себя – одеваться после дневного сна и на прогулку; другие дети её опережают, а некоторые даже смеются над ней,
Рейтинг:Размер документа: 324 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 10, 2020 -
Анализ системы управления в организации на примере ИП "Филинский"
Министерство образования и науки Республики Казахстан Карагандинский государственный технический университет Кафедра «Экономика и менеджмент предприятия» КУРСОВАЯ РАБОТА по___________________________________________________________ (наименование дисциплины) Тема:________________________________________________________ _____________________________________________________________ Принял: ____________ ________________________ (оценка) (фамилия, инициалы) _________________________________ (подпись) (дата) Члены комиссии: Выполнил: : _____________________ ________________________ (подпись, фамилия, и.о.) (фамилия, инициалы) _____________________ ________________________ (подпись, фамилия, и.о.) (группа) ________________________ (шифр зач.книжки) Караганда 20___ Содержание Введение....................................................................................................... 4 1. Теоретические вопросы управления персоналом в организации……………………………………………………………………....5 1.1 Сущность, значение, функции управления персоналом в организации……………………………………………………………………..…5 1.2 Этапы управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 7,671 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2020 -
Управление капиталом организации
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет предпринимательства и управления Кафедра учёта, анализа и аудита Учебная дисциплина: Финансы и финансовый менеджмент Управляемая самостоятельная работа студента по модулю 4: «Управление капиталом организации» Часть 2 Вариант 8 ОАО «Оршаагропроммаш» Выполнил Студент 13 им группы, ФПУ Дрозд М.И. Проверила Ст. преподаватель Бельчина Е.М. Минск, 2020 ________________ Управление финансовой структурой капитала организации Краткая характеристика принятых решений. Управленческое решение №1 Было принято
Рейтинг:Размер документа: 1,680 Слов / 7 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2020 -
Мотивация персонала как основа обеспечения качества в работе организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Факультет Инновационных технологий Кафедра управления инновациями Мотивация персонала как основа обеспечения качества в работе организации Курсовой проект по дисциплине «Основы обеспечения качеством» по направлению бакалавриата «Управление качеством» Студент гр. 059 _________ И.В. Федорова «___» ____________2020г. Руководитель Доцент кафедры УИ, кан.пед. наук _________ _________ М.Н. Янушевская оценка «___» ____________2020г. Томск 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………..2
Рейтинг:Размер документа: 4,727 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2020 -
Анализ системы управления своей организации
Оглавление 1. Программное обеспечение 2 1.1. Торговля 2 1.2.Бухгалтерия 7.7 2 1.3. ЗУП 8.3 3 1.4. КОРП 8.3 3 1.5. Розница в салоне магазине 3 1.6. Розница Склад 4 2. Обмен данными между программами 5 2.1. Бухгалтерия 5 2.2. Магазин (салон) 5 2.3. Склад (обмен) 5 3 .Основные проблемы в 1С 6 3.1. Производство 6 3.2 Бухгалтерия 6 3.3. Кадры 6 3.4. Склад 6 3.5. Плановый отдел 7 3.6.Маркетинг 7 3.7. Магазин (салон) 7 3.8.
Рейтинг:Размер документа: 531 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2020 -
Направления совершенствования системы управления финансами организации
УДК 658.14 Кацефан А.В. Студентка Омского колледжа предпринимательства и права Калинина В.С. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: В статье проанализировано понятие финансов организации, выявлены основные проблемы функционирования системы финансов. Цель работы – разработать направления совершенствования финансовой системы предприятия. Ключевые слова: система, финансы, управление, совершенствование. Katsefan A.V. A student of the Omsk college of entrepreneurship and law Kalinina V.S. AREAS OF IMPROVEMENT OF THE FINANCIAL MANAGEMENT SYSTEM OF THE ORGANIZATION Abstract: In this article
Рейтинг:Размер документа: 1,052 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2020 -
Оценка востребованности специалистов в области процессного управления на рынке труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное образовательное учреждение высшего профессионального образования УНИВЕРСИТЕТ Факультет Кафедра СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ЭССЕ на тему: Оценка востребованности специалистов в области процессного управления на рынке труда Выполнил(а): ФИО Проверил(а): ФИО МОСКВА – 2020 СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ЭССЕ НА ТЕМУ: Оценка востребованности специалистов в области процессного управления на рынке труда Для начала определимся с основным вопросом настоящего эссе. Для этого сформулируем его: «Насколько эффективен механизм процессного управления в бизнес-процессе России?» Вопрос связан с основным принципом
Рейтинг:Размер документа: 991 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 10, 2021 -
Совершенствования технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, основным фактором, влияющим на получение конкурентоспособных результатов деятельности и развития фирмы, является анализ трудовой деятельности, и как следствие, мотивации труда, как моральной, так и материальной. Научно доказано, грамотный механизм материальной мотивации эффективнее сказывается на деятельности сотрудников, ведь в первую очередь, при трудоустройстве на работу молодых сотрудников интересует момент заработной платы и мотивации (бонусов) за идеально проделанную работу. Именно это способствует существовать в условиях кризиса и поднять действующее производство на новый уровень.
Рейтинг:Размер документа: 11,337 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2021 -
Правовое обеспечение организации труда на предприятии
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский государственный профессионально-педагогический университет Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра профессионально-экономического обучения Курсовая работа по дисциплине «Экономика и организация труда» На тему: «Правовое обеспечение организации труда на предприятии» Выполнил: Студент группы ЭУм-202п Шатунов В.В Проверил: ст.преподаватель Маскина О.Г. Екатеринбург 2019 Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы системы организации труда на предприятии 5 1.1 Правовое обеспечение труда на предприятии 5 1.2
Рейтинг:Размер документа: 8,036 Слов / 33 СтраницОтправлено: Март 24, 2021 -
Практический анализ стоимости системы управления рисками организации на примере НК «Роснефть»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы системы управления рисками организации 5 1.1. Сущность системы управления рисками организации: понятия, цели, функции 5 1.2. Виды систем управления рисками организации……………………….7 1.3. Особенности дублирования как метода управления рисками………………………………………………………………………….…..10 2. Практический анализ стоимости системы управления рисками организации на примере НК «Роснефть» 14 2.1. Краткая характеристика деятельности организации НК «Роснефть»..14 2.2. Анализ системы управления рисками НК "Роснефть"……………….17 2.3. Совершенствование системы управления рисками НК «Роснефть»..23 Заключение 26 Список использованных источников 28 ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 4,570 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 27, 2021