Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Управление затратами организации рефераты и научные статьи

Поиск

8,445 Управление затратами организации Бесплатные рефераты: 226 - 250 (показаны первые 1,000 результатов)

Перейти на страницу
Последнее обновление: Январь 23, 2018
  • Максимизация прибыли организации и способы управления этим процессом (на примере ООО «СанТехКомплект»)

    Максимизация прибыли организации и способы управления этим процессом (на примере ООО «СанТехКомплект»)

    Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» кафедра «Экономика» Форма обучения Заочная Направление «Экономика» Профиль «Финансовый менеджмент» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Максимизация прибыли организации и способы управления этим процессом (на примере ООО «СанТехКомплект»)» Выполнил Студент 5 курса Дьяченко Надежда Викторовна ___________________ (подпись) Научный руководитель к.э.н., доцент Титова Надежда Александровна ___________________ (подпись) «Допустить к защите в Государственной экзаменационной комиссии» Заведующий кафедрой «Экономика» к.э.н., доцент Дубаневич Людмила Эдуардовна __________________________________________ (подпись) «____» ____________________20___г. Москва 2019

    Рейтинг:
    Размер документа: 14,571 Слов / 59 Страниц
    Отправлено: Февраль 16, 2019 Автор: katrinwork
  • Формирование мотивации механизма как часть системы управления организацией

    Формирование мотивации механизма как часть системы управления организацией

    ВВЕДЕНИЕ В основе успешной работы любого предприятия лежит высококачественная и эффективная деятельность персонала. Вследствие этого мотивация способствует качественному труду, способному не только к возмещению издержек работодателя по организации процесса производства, трудовой деятельности, но и получению оплаты конкретной прибыли. В этом и заключается цель мотивации персонала для развития предприятия. Мотивация - это управленческий вид влияния на сотрудников, в целях побуждения их к деятельности для достижения целей организации. Другими словами, мотивация - совокупность стимулирующих факторов, способствующих повышению

    Рейтинг:
    Размер документа: 13,824 Слов / 56 Страниц
    Отправлено: Февраль 18, 2019 Автор: zago
  • Организация и управление пассажирскими перевозками на маршруте пригородного транспорта №12

    logo Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «КОЛЛЕДЖ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА №9» ГБПОУ КАТ №9 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ по МДК 02.02. «Организация пассажирских перевозок и обслуживание пассажиров на автомобильном транспорте» на тему: «Организация и управление пассажирскими перевозками на маршруте пригородного транспорта №12» Выполнил:Мартынов Д.А., Студент группы 4ОПТ –3д ГБПОУ КАТ №9 Проверил:Кронова Н.А., преподаватель специальных дисциплин ГБПОУ КАТ №9 Москва, 2018 г. ________________ Аннотация Данная курсовая работа посвящена организации

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,811 Слов / 36 Страниц
    Отправлено: Февраль 26, 2019 Автор: Денис Мартынов
  • Стейкхолдерский подход в управлении организациями

    Стейкхолдерский подход в управлении организациями

    Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Департамент учета, анализа и аудита Эссе на тему: «Стейкхолдерский подход в управлении организациями» Выполнил: студент группы ФА2-1м Аникин Н.С. Проверила: д.э.н., профессор Герасимова Е.Б. Москва, 2017 Стейкхолдерский подход в управлении организацией является одним из общепризнанных способов разрешения конфликтов в рамках экономической системы. Основными элементами такой экономической системы выступают институциональная среда и экономические агенты - стейкхолдеры. Институциональная среда представляет собой систему

    Рейтинг:
    Размер документа: 959 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Февраль 27, 2019 Автор: BeJLo4ka
  • Анализ системы управления организацией «Много Мебели»

    Анализ системы управления организацией «Много Мебели»

    Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность подготовки Управление персоналом Профиль подготовки Управление персоналом Кафедра Экономики и менеджмента Курсовая работа по исследованию систем управления на тему: «Анализ системы управления организацией «Много Мебели» Автор работы: Студентка _курса, группы ________ Очной формы обучения Ф.И.О. ________________________ Подпись ___________________ Руководитель работы: Должность, звание: канд. техн. наук, доцент ___________________________________ Подпись___________________________ «____»_______________________ 2019 г.

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,584 Слов / 31 Страниц
    Отправлено: Февраль 27, 2019 Автор: luk11
  • Задачи по «Организация и управление торгово-сбытовой деятельности»

    Задачи по «Организация и управление торгово-сбытовой деятельности»

    Задания для квалификационного экзамена по ПМ.01 «Организация и управление торгово-сбытовой деятельности» специальности 38.02.04 «Коммерция» Задача 1 Торговая фирма «Детский мир» планирует открыть новый филиал – магазин «Школьник» с месячным объемом реализации 6 млн. руб., площадь которого подлежит распределению между различными отделами согласно таблице 1.1. Таблица 1.1 – Характеристика товарных отделов № п/п Наименование товарных отделов Удельный вес в товарообороте, % Примерный норматив месячного товарооборота торговой фирмы «Детский мир» на 1 кв. м торговой площади, тыс.

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,193 Слов / 13 Страниц
    Отправлено: Февраль 28, 2019 Автор: Таня Гудкова
  • Экономическая безопасность в системе стратегического управления организацией

    Экономическая безопасность в системе стратегического управления организацией

    Некрасова В.В. к.э.н., доцент ЮРИУ РАНХиГС Алипатов И.Е. магистр кафедры менеджмента ЮРИУ РАНХиГС ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В условиях глобализации, в постоянно меняющихся условиях внешней среды, главной целью развития организаций выступает обеспечение их экономической безопасности и успешного функционирования на долгосрочный период. Чрезвычайно быстрые изменения деловой среды российских предприятий, связанных с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса и многими другими факторами, обуславливают возрастание важности стратегического менеджмента. Специфика стратегического управления определяется тем, что во

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,713 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Февраль 28, 2019 Автор: mihali4
  • Разработка сетевого календарного графика организации и управления дорожными работами с расчетом временных параметров с помощью матриц

    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Инженерно-строительный институт Кафедра «Автомобильные дороги и городские сооружения» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: РАЗРАБОТКА СЕТЕВОГО КАЛЕНДАРНОГО ГРАФИКА ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ДОРОЖНЫМИ РАБОТАМИ С РАСЧЕТОМ ВРЕМЕННЫХ ПАРАМЕТРОВ С ПОМОЩЬЮ МАТРИЦ Руководитель ______________ подпись, дата Студент гр. ______________ подпись, дата Красноярск 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Применение системы сетевого планирования и управления в строительстве транспортных сооружений…………………. 4 1.1 Присвоить номера событиям, используя метод «вычеркивания» работ…………………………………………………... 4 1.2 Аналитический способ

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,587 Слов / 27 Страниц
    Отправлено: Март 6, 2019 Автор: Lyubov032019
  • Исследование антикризисного управления человеческими ресурсами в организации организации

    Исследование антикризисного управления человеческими ресурсами в организации организации

    ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………….…………..3 Глава 1. Теоретические основы антикризисного управления человеческими ресурсами в организацииорганизации………………………………..5 1.1. Антикризисное управление человеческими ресурсами……………5 1.2. Антикризисная кадровая политика ……………….…………….….12 Глава 2. Исследование антикризисного управления человеческими ……...ресурсами в организации организации ………………………………………………18 2.1. Основные организационно – экономические показатели организации ………………………………………………………..…..…18 2.2. Анализ антикризисного управления человеческими ресурсами в организации организации………………………………………………24 Заключение…………………………………………………….…..…………..…32 Библиографический список………….………………….………………...…….34 ВВЕДЕНИЕ Решение кадровых вопросов в организации условиях рыночных отношений и организации рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, человеческие так как организации

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,897 Слов / 36 Страниц
    Отправлено: Март 8, 2019 Автор: zxcvbnmjhgfdsa
  • Стратегические аспекты управление персоналом промышленных организаций

    Стратегические аспекты управление персоналом промышленных организаций

    СТРАТЕГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Человеческий капитал компании является одним из наиважнейших условий и составляющих, отвечающие за успех любой организации, в том числе и промышленных компаний. Стратегическое управление – это управление, которое опирается на человеческий фактор как одну из основ компании. Также стратегическое управление ориентирует производственную деятельность на удовлетворение запросов потребителей, реагирует и проводит необходимые изменения в компании, отвечающие современному уровню окружения, и позволяет добиваться конкурентных преимуществ на рынке, что в итоге дает возможность

    Рейтинг:
    Размер документа: 567 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Март 12, 2019 Автор: aastepanova
  • Особенности управления социальным развитием в организациях в индустриально развитых странах (на примере США)

    Особенности управления социальным развитием в организациях в индустриально развитых странах (на примере США)

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет» РТУ МИРЭА Институт экономики и права Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Особенности управления социальным развитием в организациях в индустриально развитых странах (на примере США)» Выполнил: Студент __4__курса Направление___38.03.03_____ Группа ____ УПБЗ-02-15____ Мещанинов Максим Андреевич Проверила: доцент, к.с.н. Родюкова Т.Н. Москва, 2018 г. Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы особенностей зарубежных стран

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,970 Слов / 16 Страниц
    Отправлено: Март 13, 2019 Автор: vikori
  • Управление инвестиционным портфелем организации

    Управление инвестиционным портфелем организации

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра корпоративного управления и финансов КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Стратегический финансовый менеджмент (Наименование дисциплины) Управление инвестиционным портфелем организации (Наименование темы) Ф.И.О студента Куропова Елена Юрьевна Направление/специальность 38.03.01 Экономика Направленность (профиль)/специализация Корпоративный финансовый анализ Номер группы 3КФА61 Номер зачетной книжки 164674 Дата регистрации курсовой работы (проекта) кафедрой __________________ Проверил_________________________________________________________ Новосибирск 2019 ________________ Содержание Введение 2 1.

    Рейтинг:
    Размер документа: 12,039 Слов / 49 Страниц
    Отправлено: Март 19, 2019 Автор: ele24
  • Имидж организации теория и практика управления

    Имидж организации теория и практика управления

    СОДЕРЖАНИЕ Введение_____________________________________________________________ 3 1. Теоретические аспекты имиджа организации _______________________ 6 1. Сущность имиджа организации __________________________________ 6 2. Структура имиджа организации __________________________________ 10 1. Характеристика использования современных средств в развитии имиджа организации _______________________________________________________________ 13 2.1. Имиджеформирующая деятельность организации ___________________ 13 2.2. Основные этапы и средства формирования имиджа__________________ 17 1. Анализ имидж организации как фактор повышения ее конкурентоспособности ____________________________________________________ 21 1. Роль и значение имиджа в формировании конкурентоспособности современной организации ______________________________________________________________ 21 2. Проблемы формирования позитивного имиджа

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,948 Слов / 28 Страниц
    Отправлено: Март 20, 2019 Автор: Константин Зайцев
  • Организация бухгалтерского учета затрат на производство на предприятии ООО «Дружба»

    Организация бухгалтерского учета затрат на производство на предприятии ООО «Дружба»

    Содержание Введение 4 1 Затраты, их структура и классификация в бухгалтерском учете 6 1.1 Понятие затрат и расходов 6 1.2 Классификация затрат 9 1.3 Характеристика состава затрат производственного 12 2 Организация бухгалтерского учета затрат на производство на предприятии ООО «Дружба» 14 2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия 14 2.2 Учет затрат по экономическим элементам 15 2.3 Организация учета затрат по статьям калькуляции 18 2.4 Оценка состояния учета затрат на производство продукции на предприятии и предложения по

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,226 Слов / 33 Страниц
    Отправлено: Март 20, 2019 Автор: Лёня Чернявский
  • Роль руководителя организации (подразделения) в управлении конфликтами и стрессами

    Роль руководителя организации (подразделения) в управлении конфликтами и стрессами

    РЕФЕРАТ Курсовая работа: 38 страницы, 2 рисунка, 1 приложение, 21 источник. КОНФЛИКТ, МЕНЕДЖМЕНТ, РУКОВОДСТВО, УПРАВЛЕНИЕ, КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ, СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ, ПОВЕДЕНИЕ, РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ, ПРОФИЛАКТИКА. Объект исследования – процесс управления конфликтами и стрессами. Предмет исследования – роль руководителя организации (подразделения) в управлении конфликтами и стрессами. Цель работы: изучение теоретических и практических аспектов реализации роли руководителя в организации в управлении конфликтами и стрессами. Методы исследования: метод экономического анализа, наблюдения, синтеза, сравнения. Исследования и разработки: рассмотрено понятия конфликта и

    Рейтинг:
    Размер документа: 9,799 Слов / 40 Страниц
    Отправлено: Март 23, 2019 Автор: Антонина
  • Формирование системы организации (управления) инновационной деятельности на предприятии

    Формирование системы организации (управления) инновационной деятельности на предприятии

    МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «ВГТУ», ВГТУ) Кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения Курсовая работа Тема «Формирование системы организации (управления) инновационной деятельности на предприятии» Выполнила студентка группы пПД-41 Кузина С.А.________________________________________________________ Подпись, дата Руководитель Макаров Н. Н. _____________________________________________________ Подпись, дата 2019 ________________ Содержание Введение 1. Теоретические основы организации инновационной деятельности на предприятии…………………………………………………………………………………5 1. Сущность и содержание организации инновационной деятельности на

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,309 Слов / 42 Страниц
    Отправлено: Март 25, 2019 Автор: Svetlana2609
  • Организация бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля на примере ФГБУ «Управление «Бурятмелиоводхоз»

    Организация бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля на примере ФГБУ «Управление «Бурятмелиоводхоз»

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» (ВСГУТУ) Технологический колледж Допущен к защите _____________________ Директор ТК ВСГУТУ к.э.н., доцент Сахаровский С.Н. «СОГЛАСОВАНО» ______________________ Председатель ЦМК по специальности преподаватель Хантургаева А.А. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (ДИПЛОМНАЯ РАБОТА) (Д.30.0. 38.02.01.01.401.) на тему: ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТРЕСКОГО УЧЕТА И СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ НА ПРИМЕРЕ ФГБУ «БУРЯТМЕЛИОВОДХОЗ» Исполнитель: обучающийся по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» очной формы обучения группы К241 БАЗАРОВА ВИТАЛИЯ

    Рейтинг:
    Размер документа: 12,341 Слов / 50 Страниц
    Отправлено: Март 25, 2019 Автор: Виталия Базарова
  • Анализ в системе управления финансовыми результатами деятельности организации

    Анализ в системе управления финансовыми результатами деятельности организации

    Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Антикризисное бизнес-регулирование» Анализ в системе управления финансовыми результатами деятельности организации ОГУ 38.04.02.3318.036 ОО Заведующий кафедрой канд. эконом. наук, доцент И.Н. Корабейников Руководитель канд. педагог. наук, доцент А. Х. Аптикиев Студент М. А. Масальская Оренбург 2018 ________________ Содержание Введение ...…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты оценки финансовых результатов деятельности предприятия……………………………………………………………………….....5 1.1

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,356 Слов / 34 Страниц
    Отправлено: Март 28, 2019 Автор: 123456MAS
  • Теоретические основы системы управления организацией

    Теоретические основы системы управления организацией

    Глава 1. Теоретические основы системы управления организацией 1.1 Содержание системы управления организацией «Система управления организацией, то есть систематическая и сознательная ассоциация людей, действующих для достижения определенных целей, включает в себя субъект управления и объект управления» [17, с. 76]. Субъектом управления является набор элементов системы, которые осуществляют управление как целевой эффект на объект управления, аппарат управления, который организует работу исполнителей. Его деятельность заключается в том, чтобы определить, какие действия, в каком порядке, кем и в какие

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,398 Слов / 22 Страниц
    Отправлено: Март 29, 2019 Автор: kardelen
  • Особенности управленческого учета затрат в торговых организациях на примере ООО «ХК ТРАПЕЗА»

    Особенности управленческого учета затрат в торговых организациях на примере ООО «ХК ТРАПЕЗА»

    Содержание Введение 3 1. Содержание, принципы и назначение управленческого учета 5 1. Сущность учета для управления организацией, его отличие от финансового учета 5 2. Назначение управленческого учета, сфера и особенности его применения 14 3. Системы и функции управленческого учета 19 1. Особенности управленческого учета затрат в торговых организациях на примере ООО «ХК ТРАПЕЗА» 23 1. Сущность и классификация затрат для целей финансового учета 23 2. Особенности классификации и учета затрат в торговых организациях для целей

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,885 Слов / 36 Страниц
    Отправлено: Март 31, 2019 Автор: gaydarova
  • Теоретические аспекты управления карьерой персонала в рамках системы менеджмента современной организации

    Теоретические аспекты управления карьерой персонала в рамках системы менеджмента современной организации

    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: на сегодняшний день менеджмент является основой предпринимательской деятельности. Эффективность профессиональной деятельности тесно связана с успехами человека в профессии, с его карьерой. В статье рассматриваются концепция карьеры, ее основные задачи, этапы процесса планирования карьеры сотрудника и сущность профессионального управления карьерой. Оправдана возрастающая роль управления карьерой работников в контексте усиления конкуренции за высококвалифицированные кадры. Понимая стратегическую ценность своих сотрудников, работодатели стремятся не только активно искать

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,419 Слов / 6 Страниц
    Отправлено: Апрель 2, 2019 Автор: EkaterinaD
  • Управление дебиторской задолженностью торговой организации ООО «Шмель»

    Управление дебиторской задолженностью торговой организации ООО «Шмель»

    РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа содержит 68 с., 3 рисунка, 17 таблиц, 50 источников, 2 приложения. Объектом исследования является торговое предприятие ООО «Шмель». Предмет исследования – управление дебиторской задолженностью ООО «Шмель». Цель выпускной квалификационной работы – совершенствование управления дебиторской задолженностью ООО «Шмель». В первой главе отчета рассмотрены теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью организации. В частности, раскрыто понятие дебиторской задолженности и ее классификация, представлены методы управления и анализа дебиторской задолженности. Во второй главе отчета проведен анализ финансово-хозяйственной

    Рейтинг:
    Размер документа: 11,621 Слов / 47 Страниц
    Отправлено: Апрель 4, 2019 Автор: aylin84amur
  • Совершенствование системы управления человеческими ресурсами организации

    Совершенствование системы управления человеческими ресурсами организации

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное автономное образовательное Учреждение высшего образования «Южный федеральный университет» Экономический факультет Кафедра управления человеческими ресурсами Cоломатиной Елены Александровны СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ДТЭК СЕРВИС") РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ НА ВЫПУСКНУЮ РАБОТУ по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» Цель. Разработать методическое обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами на основании анализа современных тенденций в области комплексной оценки компетенций управленческого персонала организации (на примере ООО «ДТЕК СЕРВИС»). Задачи. Рассмотреть эволюцию сущности управления человеческими

    Рейтинг:
    Размер документа: 981 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Апрель 5, 2019 Автор: Елена Соломатина
  • Формирование системы стратегического управления организацией

    Формирование системы стратегического управления организацией

    ВВЕДЕНИЕ В условиях высокой конкуренции, когда рынок товаров и услуг характеризуется большим разнообразием и постоянным обновлением ассортимента руководителям необходимо владеть достаточной информацией для того, чтобы принимать экономически обоснованные управленческие решения, направленные на укрепление позиции организации на рынке и успешное ее развитие в долгосрочной перспективе. В процессе жизнедеятельности предприятие постоянно подвергается воздействию различных факторов внешней и внутренней среды, которые могут влиять как положительно на его работу, так и отрицательно. Их негативное влияние не всегда предсказуемо, поэтому

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,807 Слов / 28 Страниц
    Отправлено: Апрель 5, 2019 Автор: anastasfedisova
  • Особенности организации управления ВЭД предприятий Сибирского федерального округа

    Особенности организации управления ВЭД предприятий Сибирского федерального округа

    Министерство транспорта Российской Федерации «Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет транспорта (МИИТ)» Юридический институт Кафедра «Таможенное право и организация таможенного дела» КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Внешнеэкономическая деятельность организации» студентки 2-го курса Князевой Юлии Владимировны Тема: «Особенности организации управления ВЭД предприятий Сибирского федерального округа» Руководитель: профессор кафедры Кушнир Андрей Михайлович доктор экономических наук, профессор Оценка ---------------- Защищена «__» мая 2018 г. Москва – 2018 Оглавление Введение 3 1. Сущность и основные направления

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,003 Слов / 13 Страниц
    Отправлено: Апрель 10, 2019 Автор: jk403

Перейти на страницу