Трудовой подвиг вклад в Великую рефераты и научные статьи
1,401 Трудовой подвиг вклад в Великую Бесплатные рефераты: 51 - 75 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Жизнь Оливера Кромвеля, его вклад в формирование Английской государственности
Жизнь Оливера Кромвеля, его вклад в формирование Английской государственности Введение…………………………………………………………………………...3 1. Начало гражданской войны и Оливер.…..….........…………………………..4 2. Период с 1646 по 1649 гг………….….……………………………..………....9 Заключение (итоги всего)…………….………………………………………....13 Списки использованной литературы…………………………………………...28 Введение Темой моего рассуждения является такая историческая личность, как Оливер Кромвель. Его жизнь окутана множеством тайн, так писал Х.Н.Брейлсфорд «Вокруг выдающихся фигур в истории всегда возникают легенды». Человек, совершивший переворот, имевший огромную значимость для развития Великобритании. Он был английским государственно-политическим деятелем, блистательным военачальником, лордом-протектором таких государств,
Рейтинг:Размер документа: 7,877 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 18, 2018 -
Понятие трудового договора и его виды
Наконец-то мое расписание стало стабильным, и я вернулась с новыми идеями:) Я не забыла про колонку с рецептами правильного питания. очень много идей и скоро начну выкладывать. А пока встречайте новую колонку под названием Воскресные ужины. Если вы такой же большой любитель оливкового масла с добавками, то можете использовать☺ Особое предпочтение всегда отдаю таким маркам масла как GAEA и MANCINO. Вкусно потрясающ СРС № 1 по дисциплине «Профсоюзное движение» ТЕМА: Понятие трудового договора и его
Рейтинг:Размер документа: 2,095 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Підстави припинення трудового договору як проблемне питання науки трудового права
Підстави припинення трудового договору як проблемне питання науки трудового права УДК 349.22 Нестерова Ю. О. студентка 3 курсу Факультету Економіки і права ХНЕУ ім. Семена Кузнеця Анотація: У статті досліджено поняття і сутність припинення трудового договору. Визначено особливості та функціональне призначення суміжних понять: розірвання трудового договору, звільнення, вивільнення, анулювання, відсторонення. Ключові слова: трудові відносини, трудовий договір, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення. Аннотация: В статье исследованы понятие и сущность прекращения трудового договора. Определены особенности
Рейтинг:Размер документа: 1,750 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Формы трудового поведения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Социология труда и экономическая социология Реферат на тему: «Формы трудового поведения» Студент: Терентьев А.В. Группа: ЗМЭд-14 Казань, 2016 год Содержание. 1.Введение………………………………………………………….. 2. Структура трудового поведения……………………………….. 3. Виды трудового поведения…………………………………….. 4. Механизм регулирования трудового поведения……………… 5. Особенности и характеристика различных видов поведения.. 6. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования… 7. Показатели анализа и оценки трудового поведения………….
Рейтинг:Размер документа: 3,841 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Защита трудовых прав и свобод работников государством и международными организациями
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………………..2 Глава I. Защита трудовых прав и свобод работников: основные теоретические положения…………………………………………………… 5 1. Понятие защиты трудовых прав и свобод работников ………………… 5 2. Правовые основы защиты трудовых прав и свобод работников.. Глава II. Самостоятельная защита трудовых прав и свобод работниками и их представителями……………………………………………………… 13 2.1. Самозащита работниками трудовых прав и свобод………………...... 13 2.2. Защита трудовых прав и свобод работников профессиональными союзами и иными представителями………………………………………… 19 Глава III. Защита трудовых прав и свобод работников
Рейтинг:Размер документа: 11,872 Слов / 48 СтраницОтправлено: Март 22, 2018 -
Профессиональные стандарты: ресурсы и барьеры формирования трудовой мобильности человека
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: РЕСУРСЫ И БАРЬЕРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА Трудовая деятельность всегда рассматривалась как важная жизненная сфера, позволяющая человеку не только получить доступ к необходимым материальным ресурсам, но и самореализоваться. Социокультурные условия формирования профессионализма оказываются под воздействием таких факторов, как исторический контекст, институциональные ресурсы и ограничения, внешняя и внутренняя культурная среда, общественное мнение [1]. В свете данных обстоятельств люди постоянно предпринимают попытки занять наиболее выгодное положение в социально-профессиональной структуре общества. Успех человека в профессии связан
Рейтинг:Размер документа: 1,517 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Фотография моего прадеда, героя Великой Отечественной Войны
Почти в каждой семье есть какая-то своя реликвия, ценность, которой все гордятся. У кого-то это старинные часы, у кого-то красивые картины, а у нашей семьи это черно-белые немного с желтизной фотографии со времен Великой Отечественной Войны. Их не так много, как можно подумать. Всего три, но каждая фотография нам дорога и несет особенную ценность. Первая фотография еще довоенного времени. На ней вся огромная семья моей бабушки вместе с ее отцом Михаилом Васильевичем Лаврентьевым. В нашей
Рейтинг:Размер документа: 848 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 25, 2018 -
Построение плана эффективного использования трудовых ресурсов
Содержание Введение…………………………………………………………………………………………....3 1Теоретические аспекты построения плана эффективного использования трудовых ресурсов……………………………………………………………………………………………...5 1.1Трудовые ресурсы и их роль в деятельности предприятия. Система управления трудовыми ресурсами………………………………………………………………………………5 1.2Планирование трудовых ресурсов……………………………………………………...5 1.3Критерии эффективности использования трудовых ресурсов………………………..8 2Анализ использования трудовых ресурсов……………………………………………………..14 2.1Анализ технико-экономических показателей………………………………………...16 2.2Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка их движения…………………………………………………………………………………………...17 2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов………………………..19 3Построение плана эффективного использования трудовых ресурсов……………………….23 3.1Планируемые мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………………....23 3.2 Обоснование мероприятий по повышению производительности труда основных и
Рейтинг:Размер документа: 6,413 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 26, 2018 -
Участники Великой Отечественной войны из Веденского района
УДК 93/94 УЧАСТНИКИ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ ИЗ ВЕДЕНСКОГО РАЙОНА PARTICIPANTS OF THE GREAT PATRIOTIC WAR FROM VEDENSKY DISTRICT Шуртуева Хадижат Юсуповна студентка 2- го курса направления подготовки «История» ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет», г. Грозный Цуцулаева Сапият Сайпуддиновна к.и.н., доцент заведующий кафедрой истории древнего мира и средних веков ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет», г. Грозный Shurtueva Khadizhat Yusupovna Student of the 2nd year of the direction of preparation "History" FGBOU VО "Chechen State University" Grozny
Рейтинг:Размер документа: 1,300 Слов / 6 СтраницОтправлено: Март 27, 2018 -
Договор банковского вклада (депозита)
Договор банковского вклада (депозита) Определение. По договору банковского вклада (депозита, если юридическое лицо) одна сторона (вкладополучатель) принимает от другой стороны (вкладчика) денежные средства в белорусских рублях или иностранной валюте – вклад (депозит) и обязуется возвратить вкладчику денежные средства, проводить безналичные расчеты по поручению вкладчика в соответствии с договором, а также выплатить начисленные по вкладу (депозиту) проценты на условиях и в порядке, определенных этим договором (ч. 1 ст. 773 ГК; ч. 1 ст. 181 БК). В
Рейтинг:Размер документа: 7,124 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 27, 2018 -
Воздействие лидера на трудовую мотивацию работников на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) Кафедра социологии и управления КУРСОВОЙ ПРОЕКТ «Воздействие лидера на трудовую мотивацию работников на предприятии». Выполнил: Бобров А.О. , 4бУП2 Проверила: Николаева Г.Н. Москва 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты воздействие лидера на трудовую мотивацию работников 5 1.1 Понятие, функции и характеристики лидерства в организации 5 1.2 Воздействие лидера на трудовую мотивацию работников 11 1.3 Особенности мотивации персонала в розничной сети. 15
Рейтинг:Размер документа: 7,206 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Изучение принципов делового общения, методов и средств управления трудовым коллективом
Содержание ПК 4.1....................................................................................................................... Изучение принципов делового общения, методов и средств управления трудовым коллективом: - по организации работы подчинённых, основываясь на современный менеджмент и принципы делового общения......................... Изучение принципов делового общения, методов и средств управления трудовым коллективом: - по постановке производственных заданий исполнителю, координации и контролю за его деятельностью, - по несению ответственности за деятельность подчинённых..................................................... Изучение требований по ведению документов по учету рабочего времени, выработки, простоев. Изучение оптимальных решений при проведении работ в условиях нестандартных
Рейтинг:Размер документа: 15,182 Слов / 61 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Контрольная работа по «Трудовое право»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный юридический университет» (ФГБОУ ВО «УрГЮУ», УрГЮУ) Институт заочного и ускоренного обучения (по программе заочного обучения на базе высшего образования) Контрольная работа по дисциплине: «Трудовое право» Вариант № 3 Выполнила: студентка 2 курса группа № 222 Неволина Екатерина Михайловна (Тел. 8-902-26-59-115) Рецензия 1.Краткий анализ положительных сторон в работе ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ 2.Подробный анализ недостатков и ошибок работы ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________
Рейтинг:Размер документа: 2,832 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Отчет по практике в Администрации Великого Новгорода
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра кадровой политики и управления персоналом Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» ОТЧЕТ о прохождении _____________учебной________________ практики (вид практики) ____________________________________________________ (Ф.И.О. студента) ______ курс обучения учебная группа №________ Место прохождения практики: Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (указывается полное наименование профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес) Срок прохождения практики с
Рейтинг:Размер документа: 4,802 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Коллективные творческие работы на уроках трудового обучения как условие формирования коллективизма у младших школьников
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КОСТАНАЙСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Коллективные творческие работы на уроках трудового обучения как условие формирования коллективизма у младших школьников» Выполнила Баймухаметова А.У. Студентка группы У- 41 Специальность «Начальное образование» Руководитель Кохан Л. В. Костанай 2017 г. Содержание Введение…………………………………………………………………….. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТ КАК СРЕДСТВА ФОРМИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВИЗМА У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ …………………... 5 1.1 Изучение педагогической литературы по проблеме формирования коллективизма младших школьников………………............................... 5 1.2 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 5,631 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Трудовое право. Тайна трудовых отношений
Дипломная работа на тему: Трудовое право. Тайна трудовых отношений ________________ Оглавление ВВЕДЕНИЕ……………………………………………….......... 3 ГЛАВА 1 ИНФОРМАЦИЯ В ЖИЗНИ ОБЩЕСТВА И ЕЕ ОТРАЖЕНИЕ В СОВРЕМЕННОМ ПРАВЕ……………… 11 1.1 Роль информации в современном обществе………….............. 11 1.2 Информация в современном российском праве……………… 19 ГЛАВА 2 КОНФИДЕЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ ...……...................................................... 36 2.1 Обзор законодательства в сфере труда о конфиденциальной информации.................................................................................. 36 2.2 Информация ограниченного доступа в трудовом праве, имеющая правовой режим охраняемой законом тайны (государственной тайны, коммерческой
Рейтинг:Размер документа: 18,297 Слов / 74 СтраницОтправлено: Март 31, 2018 -
Источники трудового права
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 5 ГЛАВА 2 ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 10 ГЛАВА 3 ДЕЙСТВИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА ВО ВРЕМЕНИ, В ПРОСТРАНСТВЕ И ПО КРУГУ ЛИЦ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26 ВВЕДЕНИЕ Нормы права, в том числе и трудового, всегда существуют в определенной «оболочке», которая обеспечивает формальную определенность права, однозначность его понимания. Эту «оболочку», в которой существует право, его нормы, в теории права принято именовать
Рейтинг:Размер документа: 7,160 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Иерархия источников трудового права
Иерархия источников трудового права расположена следующим образом в соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ: * Конституция РФ;( В ст. 37 Конституции РФ закреплены такие основные трудовые права, как свобода труда, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, запрет принудительного труда, право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиене, право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного государством минимального размера оплаты
Рейтинг:Размер документа: 360 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2018 -
Методика изучения военного прошлого на уроках истории на примере изучения Великой Отечественной Войны
МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ ВОЕННОГО ПРОШЛОГО НА УРОКАХ ИСТОРИИ НА ПРИМЕРЕ ИЗУЧЕНИЯ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Научно методическое обоснование изучения военного прошлого на уроках истории 5 1.1. Психолого-педагогическая литература об изучении военного прошлого на уроках 5 1.2. Методическая литература об изучении военного прошлого в обучении истории 10 Глава 2. Методические варианты изучения военного прошлого в курсе истории России по учебнику 16 2.1. Методическое обоснование изучения военного прошлого при изучении темы методика изучения
Рейтинг:Размер документа: 7,520 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Cоціaльно-пcиxологічний клімaт трудового колективу
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ БОРИСА ГРІНЧЕНКА Кaфедрa упрaвління КУРCОВA РОБОТA з предмету «Менеджмент і aдмініcтрувaння» нa тему: «Cоціaльно-пcиxологічний клімaт трудового колективу» Cтудентки ІV курcу Напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» Групи Мб-1-14-4.0д Нaуковий керівник: кaндидaт економічниx нaук, доцент Курсова робота захищена з оцінкою «_____» Дата захисту_____________(підпис) Київ 2017 ЗМІCТ ВCТУП 3 РОЗДІЛ І. Поняття cоціaльно-пcиxологічного клімaту колективу і фaктори, які його зумовлюють 6 1. Cоціaльно-пcиxологічний клімaт і його детермінанти 6 2. Груповa cуміcніcть
Рейтинг:Размер документа: 7,265 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2018 -
Современный период развития трудовых споров в науке трудового права
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………..... 3 Глава 1. Исторические предпосылки формирования института трудовых споров в России………………………………………………….... 5 1.1. Историко-правовой аспект определения трудового спора……………. 5 1.2. Исторические этапы развития трудовых споров в России…………... 12 1.3. Регулирование трудовых споров в период НЭПа……………………. 15 Глава 2. Современный период развития трудовых споров в науке трудового права…………………………………………………….. 18 2.1. Определение, понятие и виды трудовых споров…………………....... 18 2.2. Проблемы правового регулирования рассмотрения и разрешения трудовых споров……………………………………………. 26 Заключение………………………………………………………………….. 32 Список использованной литературы………………………………………. 35 ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,799 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2018 -
Исследования мотивационной структуры трудовой деятельности и системы стимулирования персонала
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт открытого образования Кафедра управления персоналом Направление подготовки: «Управление персоналом» – 38.04.03 Форма обучения: заочная НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА по дисциплине «СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» на тему «Исследования мотивационной структуры трудовой деятельности и системы стимулирования персонала» Исполнитель: студент 1 курса, М-УП(УПО-2)-16/1 группы ________Петроченкова В.А. (подпись) Руководитель проекта доцент ___________ _____ Митрофанова А.Е. (ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия) Москва
Рейтинг:Размер документа: 3,375 Слов / 14 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2018 -
Оформление документов при приёме на работу. Составлению трудового договора
Практическая работа 02 Тема Оформление документов при приёме на работу. Составлению трудового договора. 1 Цель работы Закрепление теоретических знаний. 2 Оснащение: Трудовой кодекс РФ. 3 задание к работе Бережная Наталья Григорьевна заключила трудовой договор с ООО «Стройдом» в лице Самойлова Григория Алексеевича. Она была принята в бухгалтерию бухгалтером расчетного стола на время отсутствия постоянной работы, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, с испытательным сроком. Т.к. у Натальи Григорьевны есть необходимость ухаживать за больной матерью
Рейтинг:Размер документа: 370 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2018 -
Трудовые ресурсы организации и производительность труда
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОЛЛЕДЖ» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» Тема: Трудовые ресурсы организации и производительность труда Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Вариант 33 Руководитель (преподаватель) _________________ Т.К. Лапицкая Выполнил студент группы № 36 _________________ А.И.Федорова заочного отделения Санкт-Петербург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………...3 I Теоретическая часть 1.Рынок труда……………………………………………………………......5 2.Кадровая политика организации………………………………………...6 3.Экономическая сущность производительности труда. Показатели производительности………………………………………………………...8 4.Факторы производительности труда…………………………………..12 II Практическая часть Решение задач………………………………………………………………18 Заключение………………………………………………………………….25 Список используемых источников……………………………………….27
Рейтинг:Размер документа: 4,159 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018 -
Ответы к экзамену по трудовому праву
Понятие, предмет, метод и система трудового права 1. ТП – система НПА, которая устанавливается как в централизованном, так и локальном порядке. ПРЕДМЕТ ТП – ТРУДОВЫЕ И СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ОТНОШЕНИЯ. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми – это правоотношения, производные от трудовых, которые во взаимосвязи с трудовыми правоотношениями способствуют их развитию и укреплению. ТК регулирует труд. отнош., основанные на трудовом договоре, а так же отношения, связанные с : 1. Профподготовкой работников на пр-ве 2. Деятельностью профсоюзов
Рейтинг:Размер документа: 12,602 Слов / 51 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018