Прогнозирование персонала 13 Марта 2012 в 08 54 рефераты и научные статьи
40,333 Прогнозирование персонала 13 Марта 2012 в 08 54 Бесплатные рефераты: 251 - 275 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Установка первичных настроек безопасности на сетевых устройствах
МИНИСТЕРСТВО ПО РАЗВИТИЮ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАНА ТАШКЕНТСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМЕНИ МУХАММАДА АЛЬ-ХОРАЗМИ ПО ПРЕДМЕТУ: «СЕТЕВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ» НА ТЕМУ: «УСТАНОВКА ПЕРВИЧНЫХ НАСТРОЕК БЕЗОПАСНОСТИ НА СЕТЕВЫХ УСТРОЙСТВАХ» ВЫПОЛНИЛ: СТУДЕНТ. ГР. 421-19 ФАЗЛИТДИНОВ Ш. К. ПРОВЕРИЛ: СЕЙДУЛЛАЕВ М. К. -2022- ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №1 УСТАНОВКА ПЕРВИЧНЫХ НАСТРОЕК БЕЗОПАСНОСТИ НА СЕТЕВЫХ УСТРОЙСТВАХ Цель работы: Изучение коммутационного устройства, его принцип работы, способы удалённого доступа, а также правила настройки показателей безопасности. И так начнем… Рассмотрим процесс подключения коммутатора
Рейтинг:Размер документа: 595 Слов / 3 СтраницОтправлено: Август 2, 2022 -
Кәсіби оку және дамуды жоспарлау
БІЛІМ МИНИСТРЛІГІ КӘСІБИ ОҚУ ЖӘНЕ ДАМУДЫ ЖОСПАРЛАУ Мүдірлер мен Қамқорлық Кеңестеріне Ресурстар Пакеті Кәсіби Меңгеру және Дамуды Жоспарлау Мүдірлер мен Қамқорлық Кеңестеріне Ресурстар Пакеті Мазмұны Алғысөз Алғышарт Шолу 1. Кәсіби меңгеру және даму әңгімелері – біріккен құндылық жасау 1. Ұлттық және халықаралық жоспарлау әдебиеттерінен сабақтар 2. Жаңа Зеландия үлгісінде сабақтарды жоспарлауды жүзеге асыру 2. Кәсіби меңгеру және дамуды жоспарлау (КМДЖ) үрдісі 1. Жоспарлау үрдісі 2. Кәсіби меңгеру және даму қажеттіліктерін анықтау 3. Кәсіби меңгеру мақсаттарын
Рейтинг:Размер документа: 5,414 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 13, 2022 -
Контрольная работа по "Лидерству и командному развитию"
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра маркетинга, рекламы и связей с общественностью КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Лидерство и командное развитие Ф.И.О студента: Направление/специальность: Направленность (профиль): Номер группы: Номер варианта контрольной работы: 2 Номер зачетной книжки: Проверил: Новосибирск 2021 СОДЕРЖАНИЕ 1. Теоретическая часть 3 1.1. Текст теоретического задания (теоретического вопроса) 3 1.2. Ответ на теоретическое задание 3 2. Ситуационная (практическая) часть 6
Рейтинг:Размер документа: 1,308 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2022 -
Калибровка фотодетекторов ГФ-08 и ГФ-47 по эталонным светодиодам
Содержание Введение 4 1. Теоретическая часть 6 1. Фотометрические величины и единицы 6 2. Устройство и принципы работы монохромных и белых светодиодов 7 2. Экспериментальная часть 12 1. Описание установки 12 1. Фотодатчики 13 2. Датчик угла поворота и эталонные светодиоды 14 3. Контроллер и источник питания 15 2. Определение спектров эталонных светодиодов 15 3. Калибровка датчиков 18 Заключение 22 Список использованных источников 23 Введение В настоящее время белые светодиоды, полученные комбинацией обычных полупроводниковых источников
Рейтинг:Размер документа: 2,826 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2022 -
Проверка статистических гипотез
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Институт прикладной математики и компьютерных наук Кафедра «Вычислительная техника» Математическая статистика Лабораторная работа №5 Проверка статистических гипотез г. Тула, 2022 г. ЦЕЛЬ РАБОТЫ Научиться производить проверку статистических гипотез. ХОД РАБОТЫ 1. Шарики, изготовленные станком-автоматом, должны иметь диаметр 10 мм; проверить эту гипотезу по заданной выборке на уровне значимости 0.05, если: A) Дисперсия известна и равна 0,1 мм2 B) Дисперсия неизвестна. Результаты наблюдений приведены
Рейтинг:Размер документа: 371 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2022 -
Возможности сервиса «Canva for education» в учебном процессе
Х. А. Рамилевна, З. И. Анатольевна ФГБОУ ВО «УлГПУ имени И.Н. Ульянова», г. Ульяновск Возможности сервиса «Canva for education» в учебном процессе «Canva» - это онлайн- сервис для создания графического дизайна, начиная с иллюстраций для соцсетей и заканчивая макетами для полиграфии. Основан в 2012 году в Австралии. “Canva для образования” - международный социальный проект (реализуется более чем в 190 странах). Все ресурсы, материалы, которые доступны только в платной версии «Canva», предоставляются учителям и учащимся безвозмездно
Рейтинг:Размер документа: 776 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2022 -
Докaзaтельствa пpинципa эволюции оpгaнического миpa
ФЕДЕPAЛЬНОЕ ГОСУДAPСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБPAЗОВAТЕЛЬНОЕ УЧPЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБPAЗОВAНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДAPСТВЕННЫЙ AГPAPНЫЙ УНИВЕPСИТЕТ ИМЕНИ П.A. СТОЛЫПИНA» Фaкультет ветеpинapной медицины Кaфедpa экологии, пpиpодопользовaния и биологии специaльность – 36.05.01 Ветеpинapия Pефеpaт по дисциплине: Биология с основaми экологии нa тему: Докaзaтельствa пpинципa эволюции оpгaнического миpa. Выполнилa: студенткa 13 гpуппы очного обучения Кузьминa Aнгелинa Aлексaндpовнa Пpовеpил: кaнд. ветеpинap. нaук, доцент Овчинников Д.К. Омск – 2023 г. Оглaвление Введение___________________________________________________3 Сpaвнительнaя aнтомия_______________________________________4 Эмбpиология________________________________________________8 Биогеогpaфия _______________________________________________12 Пaлеонтология______________________________________________16 Зaключение_________________________________________________19 Список использовaнной литеpaтуpы____________________________20 Pезультaт aнтиплaгиaтa_______________________________________22 Введение
Рейтинг:Размер документа: 3,891 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2023 -
Индивидуальная характеристика учащегося
ВВЕДЕНИЕ Испытуемая – ученица 5 «Ж» класса, Белуга Мария. Обучается в ГУО «Гимназия №6 г. Минска» Я решила выбрать в качестве испытуемой именно эту ученицу, так как она сильно выделялась среди одноклассников своим спокойствием, безучастием в различных активностях, сдержанностью в проявлении эмоций. На уроках ученица показывает хороший результат, всегда ответственно относится к выполнению заданий, однако при выступлениях перед аудиторией она замыкается в себе и очень стесняется. В работе были использованы следующие методы: наблюдение, беседа, тестирование
Рейтинг:Размер документа: 1,618 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 8, 2023 -
Коммуникационная политика предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ПОЛОЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический факультет Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Маркетинговые коммуникации» «Коммуникационная политика предприятия» Специальность 1-28 01 02 «Электронный маркетинг» Студент группы 20-ЭМ-1 Д.В. Орёл Руководитель А.С. Ларионов Новополоцк 2022 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ПОЛОЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический факультет Кафедра экономики УТВЕРЖДАЮ Заведующая кафедрой экономики Зенькова И.В. «____»____________________20___г. ЗАДАНИЕ по подготовке курсовой работы по дисциплине «Маркетинговые коммуникации» Студенту(ке) группы: 20 ЭМ-1 Орел Д.В. Специальность: 1-28
Рейтинг:Размер документа: 12,379 Слов / 50 СтраницОтправлено: Август 26, 2023 -
Экономика управления развитием персонала в Краевом государственном казенном учреждении «Эвенкийский отдел ветеринарии»
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра «Государственное, муниципальное управление и кадровая политика» Дисциплина «Экономика управления персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Экономика управления развитием персонала в Краевом государственном казенном учреждении «Эвенкийский отдел ветеринарии» Выполнила: _______________ (подпись) Принял преподаватель _______________ (подпись) Дата защиты: _______________ _______________ (подпись) Красноярск 2023 г. Содержание Введение 3 I. Организационно-экономический анализ деятельности организации 5 1.1 Организационно-управленческая структура организации
Рейтинг:Размер документа: 9,023 Слов / 37 СтраницОтправлено: Август 30, 2023 -
Территориальный маркетинг: понятие, цели и задачи, целевые направления маркетинга территории
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Заочного обучения Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело» РЕФЕРАТ по дисциплине Маркетинг территорий на тему Территориальный маркетинг: понятие, цели и задачи, целевые направления маркетинга территории. Студентки Деминой Валерии Алексеевны фамилия, имя, отчество полностью Курс 2 Группа ЗГМУ-202 Руководитель к.э.н., доцент ученая степень, звание Коваль О.И. ФИО Омск 2021 Оглавление Введение……………………………………………………………………… 1 Понятие и сущность
Рейтинг:Размер документа: 1,566 Слов / 7 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2023 -
Автоматизована система сонячної енергетики для автономного житлового будинку
Вінницький національний технічний університет Факультет інформаційних електронних систем Кафедра біомедичної інженерії та оптико-електронних систем МАГІСТЕРСЬКА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА на тему: «Автоматизована система сонячної енергетики для автономного житлового будинку» Виконав: студент 2-го курсу, групи ЛТО-22м спеціальності 152 – Метрологія та інформаційно-вимірювальна техніка, освітня програма «Лазерна техніка та оптоінформатика» Кузьмін В.А. Керівник: к.т.н., доцент каф. БМІОЕС _____________Кожем’яко А.В. (прізвище та ініціали) «____» __________________ 2023 р. Опонент: к.т.н.. доцент каф. АІІТ __Богач І.В. (прізвище та ініціали) «____» __________________ 2023
Рейтинг:Размер документа: 3,041 Слов / 13 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2023 -
Разработка проекта модернизации системы мотивации персонала в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………… 7 1.1 Понятие мотивации и мотивационного процесса…………………………. 7 1.2 Механизмы и методы системы мотивации персонала……………………. 12 1.3 Российский и зарубежный опыт мотивации персонала…………………… 18 2 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АНО ХОККЕЙНЫЙ КЛУБ «САЛАВАТ ЮЛАЕВ»………………………………………………………….. 23 2.1 Анализ и характеристика деятельности АНО Хоккейный Клуб «Салават Юлаев»…………………………………………………………………………... 23 2.2 Количественная и качественная оценка персонала……………………….. 26 2.3 Оценка системы мотивации персонала в АНО Хоккейный Клуб «Салават Юлаев»…………………………………………………………………………... 32 3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА
Рейтинг:Размер документа: 12,958 Слов / 52 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2024 -
Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала на примере гостиницы ООО Северная
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ В АПК Кафедра управления технологий и сервиса Курсовая работа По дисциплине: «Управление человеческими ресурсами» На тему: «Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала на примере гостиницы ООО Северная» №_______________ « » 2022 года Выполнил студент группы 353631 Направление (43.03.01«Сервис») Ф.И.О. Фокина Валерия Евгеньевна Проверил преподаватель: канд.эконом. наук, доцент (учёная степень, звание, И.О.Фамилия) Донец
Рейтинг:Размер документа: 14,383 Слов / 58 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2024 -
Берілген кәсіпорынды жобалаудың негізгі қағидалары мен кезеңдері, технико-экономикалық негізделген құрылысы
Мазмұны Кіріспе………………………………………………………………………….......2 1Шығармашылық бөлім…………………………………………………..............3 1.1Жобаланатын кәсіпорынға сипаттама…………………………………...…3-6 1.2 Жобаланатын цехқа сипаттама... ............................................................. 7-33 2 Еңбекті қорғау................................................................................................34-38 3 Берілген кәсіпорынды жобалаудың негізгі қағидалары мен кезеңдері, технико-экономикалық негізделген құрылысы………………………….....39-41 4 Технологиялық бөлім……………………………………………………….....42 4.1 Тамақтандыру кәсіпорындарын жоспарлау және сәулет құрылыстық шешімдер……………………………………………………….......................42-48 4.2 Тұтыну коэффициенті бойынша жоспарланған тағам санын, сусындар,ет өнімдері, нан-тоқаш өнімдерін тұтыну нормасы бойынша анықтау…………..............................................................................................49-52 4.3 Жоспар мәзір құру......................................................................................53-67 4.4 Жылыту және қосымша жабдықтарды есептеу.......................................68-72 4.5 Тоңазытқыш жабдықтарды есептеу..........................................................73-74 5 Графикалық бөлім…………………………………………………………...... 5.1 Құрал-жабдықтарды орналастыра отырып цехтың
Рейтинг:Размер документа: 15,918 Слов / 64 СтраницОтправлено: Январь 7, 2018 -
Контрольная работа по "Публічна комунікація. Професіональна іноземна мова"
Магістратура державного управління КОНТРОЛЬНА РОБОТА з дисципліни: «Публічна комунікація. Професіональна іноземна мова» Виконал(а): Перевірив: 2017 UNIT 1 THE HISTORY OF CIVIL SERVICE 1. Соотнесите каждое определение, данное на английском языке с его русским переводом. Отметьте галочкой то определение службы (service), которое кажется вам наиболее подходящим Service is…… an act or job done for someone 1) the state of being a servant d) положение служащего 2) one's position of being a servant с) положение, должность служащего
Рейтинг:Размер документа: 11,589 Слов / 47 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Задачи по "Финансовой математике"
Задание № 11 Определить значение индекса инфляции за 18 месяцев, если : А) темп инфляции составляет 2,8% в месяц? Б) темп инфляции составляет 1,8% в первый месяц и увеличивается на 1,58% в месяц. Дано: А) Б) Найти: Решение Рассчитаем значение индекса инфляции за 18 месяцев по формуле: где – индекс инфляции; – ежемесячный темп инфляции, в долях единицы; – продолжительность расчетного периода, месяцев. Далее определим значение индекса инфляции за 18 месяцев, если темп инфляции в
Рейтинг:Размер документа: 655 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Контрольная работа по "Гражданскому процессу"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» Центр дистанционного образования Контрольная работа по дисциплине: Гражданский процесс Вариант II Исполнитель: студент(ка) Направление: юриспруденция Профиль: гражданско-правовой группа: ЮР-12 КТ Ф.И.О: Старкова Наталья Владимировна Краснотурьинск 2014 ________________ Задача 1. В ходе рассмотрения дела по иску гражданина Лукьянова его интересы в суде представлял адвокат Мешков. Во время судебного заседания от Лукьянова поступило ходатайство о повторном допросе свидетеля Иванова. Судья отказал Лукьянову ссылаясь на то,
Рейтинг:Размер документа: 984 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Анализ кривых безразличия и их применение
БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет технологий управления и гуманитаризации Кафедра «Экономика и право» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Микроэкономика» на тему: «Анализ кривых безразличия и их применение» Выполнил: студент 1 курса гр.10804116 Игнатова А.А. Руководитель: ст. преподаватель Мотько Н.А. Минск 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….4 1 ФУНКЦИЯ ПОЛЕЗНОСТИ И КРИВЫЕ БЕЗРАЗЛИЧИЯ.……………...……..6 1.1 Функция полезности. Кривые безразличия. Предельные нормы замещения……………………………………………………………………....6 2 АНАЛИЗ КРИВЫХ БЕЗРАЗЛИЧИЯ И ИХ ПРИМЕНЕНИЕ ………………..10 2.1 Развитие модели: выбор между покупкой продукта и расходами на
Рейтинг:Размер документа: 6,995 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 13, 2018 -
Теория электрических цепей
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ Харьковский национальный университет радиоэлектроники Расчетно-графическая работа по курсу «Теория электрических цепей» Вариант 25 Выполнил: Проверил: Ст. гр. Проф. Харьков 2017 СОДЕРЖАНИЕ 1 РАСЧЕТ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЦЕПИ ПЕРЕМЕННОГО ТОКА 1. Составление системы уравнений по первому и второму законам Кирхгофа………………………………………………………………………3 2. Расчет действующих значений токов во всех ветвях………………………4 3. Расчет напряжения на участках цепи ……………………………………….5 4. Определение мгновенных значений тока и напряжения третьей ветви…...5 5. Расчет полной, активной и реактивной мощности всей цепи
Рейтинг:Размер документа: 1,111 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Определение международно - правового статуса воздушного пространства
Содержание: Введение………………………………………………………………….…3 1. Понятие «Воздушное пространство»…………………………………10 2. Правовой статус воздушного пространства, находящегося под суверенитетом государства………………………………………………..……23 3. Правовой статус воздушного пространства международной территории общего пользования (открытое воздушное пространство)…………………………………………………………………….24 4. Воздушное пространство в военное время…………………….…..…26 Заключение……………………………………………………………..…32 Список использованной литературы………………………………….…35 ________________ Введение: Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время правовой статус воздушного пространства и его использования для различных целей важны в мировой политике, экономике и международному праву. В первую очередь это связано с уже установленным
Рейтинг:Размер документа: 10,124 Слов / 41 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Пути повышения эффективности оборотных средств
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1 Понятие, состав и структура оборотных средств 7 1.2 Методика анализа эффективности использования оборотных средств на предприятии 10 1.3 Пути повышения эффективности использования оборотных средств предприятия 15 1.4 Нормативно-правовая база, регулирующая управление оборотным капиталом предприятия 16 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ГАРАНТ» 21 2.1 Общая характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО «ГАРАНТ» 21 2.2 Анализ структуры оборотных средств предприятия ООО «Гарант»………...22 2.3 Оценка эффективности
Рейтинг:Размер документа: 8,221 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Системы оплаты труда персонала на торговом предприятии
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Методика анализа оплаты труда на торговом предприятии 5 2 Анализ формы и системы оплаты труда на примере 11 2.1 Краткая характеристика 11 2.2 Анализ фонда заработной платы на предприятии 13 2.3 Характеристика и анализ структуры плана на оплату труда 19 2.4 Анализ соотношения темпов роста заработной платы 23 3 Совершенствование ситемы оплаты труда торгового предприятия 30 3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда 30 3.2 Расчёт экономического эффекта от внедрения рекомендаций
Рейтинг:Размер документа: 6,713 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 20, 2018 -
Проектирования и разработка базы данных «Центр социальных исследований» с применением MS SQLSERVER 2012
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.И. Ленина» Факультет информатики и вычислительной техники КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА БАЗЫ ДАННЫХ «Центр социальных исследований» с применением MS SQLSERVER 2012 Выполнил: Шуйкин С. А. гр. 2-48 Проверил: ст. преп. Булатова Е.Е. Иваново, 2015 ________________ 1. Анализ предметной области 1. Описание предметной области Центр социальных исследований создает проекты в соответствии с требованиями заказчиков.
Рейтинг:Размер документа: 466 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 21, 2018 -
Оценка персонала
Оценка персонала — это сложная система выявления характеристик сотрудников, которая направлена на то, чтобы помочь руководителю организации в принятии управленческих решений по увеличению результативности работы подчиненных. Оценка тесно связана практически со всеми основными функциями управления персоналом. Кадровое планирование: оценка рабочих показателей определяет качественную и количественную потребность компании в персонале. Подбор персонала: оценка показывает, насколько эффективны методы привлечения и отбора новых сотрудников, используемые в компании. Обучение персонала: оценка выявляет потребности в обучении и определяет эффективность имеющихся
Рейтинг:Размер документа: 489 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 21, 2018