Охрана труда как институт трудового рефераты и научные статьи
2,392 Охрана труда как институт трудового Бесплатные рефераты: 476 - 500 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Тест по "Экономической теории и социологии труда"
Задание к рубежному контролю по разделу 1 Выполнила: студентка группы СОЦ-Б-0-Д-2015-2 Дробушевская Д. Д. Рубежный контроль к разделу 1 Тестовые вопросы по материалам лекции 1,2, семинаров 1,2 1. (??) Термин у марксистов, конкретизирующий понятие «общественная прослойка»: (?)Экономический базис общества. (!)Социальный слой. (?)Класс. 2. (??) Что является основным критерием деления на классы: (!)Собственность на средства производства. (?)Предпринимательские способности. (?)Социальный статус. 3. (??)Какой из нижеперечисленных элементов не входит в структуру стоимости по мнению Ж. Б. Сея: (?)Субъективная
Рейтинг:Размер документа: 264 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2018 -
Процесс рационализация режимов труда и отдыха на торговом предприятии
ВВЕДЕНИЕ В процессе труда работоспособность, то есть способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха. Рациональный режим труда и отдыха представляет собой соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха
Рейтинг:Размер документа: 6,234 Слов / 25 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2018 -
Отчет по практике на кафедре «Гражданское право» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СРЕДНЕРУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ Юридический факультет Кафедра «Гражданское право» Направление подготовки 40.03.01 – «Юриспруденция» Профиль: гражданско-правовой ОТЧЕТ о прохождении практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (вид практики) Кузнецов Сергей Сергеевич (Ф.И.О. обучающегося) 4 курс обучения учебная группа № 4 ЮЗСП(б) Место прохождения практики: кафедра гражданского права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС при
Рейтинг:Размер документа: 2,415 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2018 -
Анализ трудовых отношений на примере ПАО «Сбербанк»
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы трудовых отношений в современных условиях 6 1.1. Этапы развития и сущность трудовых отношений 6 1.2. Современное состояние рынка труда 14 Глава 2. Практические особенности трудовых отношений на примере ПАО «Сбербанк» 21 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 21 2.2. Анализ трудовых отношений в ПАО «Сбербанк» 27 2.3. Рекомендации по совершенствованию трудовых отношений в ПАО «Сбербанк» 35 Заключение 43 Список использованной литературы 45 Введение Право граждан на труд является одним из
Рейтинг:Размер документа: 9,337 Слов / 38 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2018 -
Шпаргалка по “Основы эргономики и гигиена труда”
Вопросы к зачету по курсу “Основы эргономики и гигиена труда” 1. Определение эргономики. История возникновения и развития дисциплины. 2. Цель, задачи, предмет эргономики. 3. Гигиеническая характеристика вредных факторов на производстве. 4. Общая характеристика трудовой деятельности. Формы и показатели. 5. Особенности умственного труда. 6. Особенности физического труда. 7. Монотония. 8. Работоспособность, ее виды. 9. Утомление и его профилактика. Восстановление и кислородный долг. 10. Праксические состояния. 11. Основной обмен и энергетические затраты при разных видах труда. 12.
Рейтинг:Размер документа: 50,684 Слов / 203 СтраницОтправлено: Октябрь 23, 2018 -
Брак как основной институт российского семейного права
НОУ ВПО «СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» Зачетная работа Эссе на тему «Брак как основной институт российского семейного права» Дисциплина Семейное право Выполнила: Шкурко Оксана Юрьевна Группа: ЮС2,5-118(2) Адрес: ________________________ Проверил:_____________________ Оценка:________________________ Дата:__________________________ 2018 г. В настоящее время семья как структурообразующий элемент системы общественной жизни отражает в себе все изменения социально-экономических отношений. В соответствии со ст. 38 Конституции Российской Федерации семья в Российской Федерации (далее – РФ) находится под защитой государства, что указывает на
Рейтинг:Размер документа: 691 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 23, 2018 -
Организация труда с помощью информационных технологий как фактор повышения конкурентоспособности
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА С ПОМОЩЬЮ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ Аннотация. В данной статье рассказано об основных прикладных программных решениях, помогающих решить проблемы низкой производительности, связанные с неэффективной организации труда на предприятии. Сформулирован вывод на тему внедрения информационных систем на предприятие. Высокая производительность — основа устойчивого экономического роста. Несмотря на заметную положительную динамику последнего времени в среднем производительность в России на сегодняшний день составляет лишь 26% от уровня производительности в США. Все основные источники экономического
Рейтинг:Размер документа: 870 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2018 -
Теневой рынок труда: почему образовался, причины , пути решения
Теневой рынок труда: почему образовался, причины , пути решения. Острой проблемой российского рынка труда является расширение теневой сферы трудовых отношений и снижение уровня государственных социальных гарантий. В условиях отсутствия адекватного страхования от безработицы граждане нередко соглашаются на временную занятость и неофициальные схемы оплаты труда. По экспертным оценкам, в неформальные трудовые отношения в той или иной мере вовлечено от 30 до 50% работающего населения РФ. Следует отметить, что распространение неформальных трудовых отношений не только существенно сокращает
Рейтинг:Размер документа: 1,104 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2018 -
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: Порядок разрешения коллективных трудовых споров Студент ФП, 2 курс, ДПВ-2 С.А. Нурыев Руководитель Е.В. Чичина кандидат юрид. наук, доцент МИНСК 2015 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 35 с., 16 источников ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ; ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, СТОРОНЫ И ВИДЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ЗАБАСТОВКА КАК СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,924 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2018 -
Значение бриофитов и методы их охраны
Значение бриофитов и методы их охраны Мохообразные— своеобразная в эколого-биологическом отношении группа высших растений. Они представляют собой неотъемлемую часть автотрофного компонента биосферы. Их место, роль и функции в структуре биосферы определяются спецификой организации, выработавшейся в процессе длительной эволюции, адаптации к условиям абиотической среды и коадаптации с другими представителями растительного мира [1]. Главным образом они принимают участие в регулировании водного баланса континентов; оказывают влияние на природную среду: повышают влажность почвы, влияют на ее тепловой и газовый
Рейтинг:Размер документа: 477 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Понятие трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………. 3 1.ПОНЯТИЕ разделении ДОГОВОРА …………………………………………. 4 1.1 изыскание предъявляемые к факторов лицам, предприятия заключить трудовой отличительным ………………………………………………………………….... 6 1.2 Требования, внешней к работодателям ………………………………... 8 2.СОДЕРЖАНИЕ воздействие ДОГОВОРА ……………………………………. 10 2.1 уходящие условия удобством договора прибыли 10 2.2 Дополнительные степени трудового предоставление ………………………………... 11 3. ИЗМЕНЕНИЯ обеспечивающие ДОГОВОРА системе 12 3.1 Новация конечному договора. Переводы распределение другую работу: развивающейся и виды ……………………………………………………………………….. 13 4 системы ТРУДОВОГО установление ……………………………………. 15 4.1 Прекращение внутренней
Рейтинг:Размер документа: 7,752 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Поняття трудового права України як галузі права. Місце ТП в системі права України
1. Поняття, принципи, джерела трудового права України як галузі права. Місце ТП в системі права України Трудове право України- це галузь права яка регулює трудові відносини які виникають між працівником і роботодавцем. Предмет: правовідносини основу яких складають трудові відносини, що виникають в результаті укладення трудового договору. Метод: сукупність засобів і способів правового регулювання трудових відносин які поділяються на 3 способи: - надання учаснику правовідносин діяти на власний розсуд - обовязок учасників труд відносин вчинення певних
Рейтинг:Размер документа: 299 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Анализ фондоотдачи, материалоемкости и производительности труда
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» ЭССЕ по дисциплине: «Анализ финансово – хозяйственной деятельности» на тему: «Анализ фондоотдачи, материалоемкости и производительности труда» Выполнил: __Мирсолиев Мамур___ ___Мухаммаджон угли_ (ФИО) _____менеджмент_____ (направление подготовки) ________М-35________ (группа) Омск-2018 Анализ фондоотдачи, материалоемкости и производительности труда Экономическая эффективность отдельного предприятия оценивается по ряду показателей. Так, например, технический аспект эффективности оценивается качеством используемого сырья, материалов, полуфабрикатов; прогрессивностью применяемой технологии, уровнем квалификации работников и др. Экономический аспект
Рейтинг:Размер документа: 1,224 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018 -
Омбы қаласындағы «Омбы мемлекеттік техникалық унверситеті» жанындағы «Омбы мемлекеттік сервис институты»
МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ.........................................................................................................................3 1 ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ТУРИСТІК КӘСІПОРЫНДАРЫНЫҢ ЖАҒДАЙЫ....................................................................................................................4 1. Астана қаласындағы ЖШС «Адбус» туристік кәсіпорнының қалыптасуы.......................................................................................................4 2. ЖШС «Адбус» туристік кәсіпорнының қоғамдық қызмет түрлері мен мақсаты........................................................................................................6 3. ЖШС «Адбус» туристік кәсіпорнындағы тәжірибе......................................8 2 ОМБЫ ҚАЛАСЫ БОЙЫНША ОҚУ (ХАЛЫҚАРАЛЫҚ) ТӘЖІРИБЕ СИПАТТАМАСЫ.........................................................................................................11 2.1 Омбы қаласындағы «Омбы мемлекеттік техникалық унверситеті» жанындағы «Омбы мемлекеттік сервис институты»...............................................11 2.2 «Три Кита» туристік кәсіпорны мен «Камелот» қонақ үйінің құрылымдары мен қызметтері...................................................................................16 2.3 Тюкалинск ауданына экскурсия.....................................................................22 ҚОРЫТЫНДЫ............................................................................................................26 ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ..........................................................28 ҚОСЫМШАЛАР.........................................................................................................29 КІРІСПЕ Қазақстан
Рейтинг:Размер документа: 8,024 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2018 -
Проблемы мотивации труда на российских предприятиях
СОДЕРЖАНИЕ Введение..........................................................................................................3 Глава 1. Понятие мотивации и ее связь с понятием стимулирования......................5 1.1. Сущность мотивации и стимулирования................................................5 1.2. Содержание основных теорий мотивации.............................................13 1.3. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности.……………………………………………………............................................17 Глава 2. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях........................24 2.1. Анализ и организация стимулирования труда на предприятие ОАО "Холод".............................................................................................................26 2.2. Наиболее важные аспекты продуктивной работы на предприятие.....................................................................................................31 Вывод.……………………………………………………………………........................................32 Ссылки на литературу...................................................................................... ВВЕДЕНИЕ Почему люди работают? Почему одни люди делают легкую работу и остаются недовольными, а другие-с
Рейтинг:Размер документа: 4,933 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2018 -
Проблемы правовой охраны животного мира
Проблемы правовой охраны животного мира Особое, по нашему мнению, место в экологическом праве отведено правовым нормам, которые призваны контролировать охрану, использование и воспроизводство животного мира (то есть флоры). Флора - это самый важный и центральный компонент глобальной природной экосистемы в целом. Она представляет собой не только источник приобретения пищевого продовольствия, но также имеет весомое значение в культурной и научной областях. Вследствие этого целью страны будет являться - правовое регулирование и тотальный контроль в сфере охраны
Рейтинг:Размер документа: 1,227 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2018 -
Объект преступления. Нормальная деятельность учреждений, исполняющих уголовное наказание, как важнейший объект уголовно-правовой охраны
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ АКАДЕМИЯ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ Юридический факультет Кафедра уголовного права УГОЛОВНОЕ ПРАВО Курсовая работа Объект преступления. Нормальная деятельность учреждений, исполняющих уголовное наказание, как важнейший объект уголовно-правовой охраны. Подготовил: Курсант 215 уч. гр. рядовой внутренней службы М.О. Еремин Научный руководитель: доцент юридических наук подполковник внутренней службы С.Ю. Оловенцова Рязань 2017 ________________ Содержание: Введение……………………………………………………………….....………..3 1. Понятие и значение объекта преступления……………………....………4 2. Виды объектов преступления………………………………………...…..13 3. Потерпевший и предмет преступления……………………………….....23 Заключение………………………………………………………………........31 Список литературы……………………………………………………...……32 ________________ Введение
Рейтинг:Размер документа: 6,654 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2018 -
Регулирование рынка труда и занятости в городе (на примере г. Челябинска)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Эссе по дисциплине: «Экономика города» на тему: «Регулирование рынка труда и занятости в городе (на примере г. Челябинска)» Студент: Холин Е.И. Группа: ОГМУ-461 Направление: Государственное и муниципальное управление Личное дело № 100.30/150094 Преподаватель: д.э.н., профессор Копченов А.А. Челябинск 2018 ________________ Содержание Введение…………………………….………………………………………….…3 1. Важность рынка труда в масштабах отдельного города……………………4 2. Эффективно ли сегодня регулирование уровня
Рейтинг:Размер документа: 1,200 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2018 -
Понятие и значение трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Раздел 1. Понятие и значение трудового договора 4 Раздел 2. Стороны трудового договора 12 Раздел 3. Содержание трудового договора 15 3.1. Обязательные условия трудового договора 15 3.2. Предварительное испытание при заключении трудового договора 24 Раздел 4. Срок и виды трудового договора 27 Заключение 33 Список использованной литературы 34 ВВЕДЕНИЕ В структуре Трудового кодекса значительное место занимает трудовой договор. Ему посвящены несколько глав. Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений
Рейтинг:Размер документа: 6,593 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2018 -
Минимальный размер оплаты труда и порядок его установления
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный экономический университет» МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДОК ЕГО УСТАНОВЛЕНИЯ Курсовая работа по трудовому праву Екатеринбург 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Методико-теоретические аспекты изучения категории «минимальный размер оплаты труда» в РФ 1.1 Минимальный размер оплаты труда: понятие, функции, сущность………5 1.2 Порядок установления минимального размера оплаты труда на федеральном и региональном уровне…………………………………………..10 1.3 Сравнительный анализ уровня прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда в
Рейтинг:Размер документа: 7,597 Слов / 31 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2018 -
Форма и система оплаты труда. Методы планирования фондов оплаты труда
ВВЕДЕНИЕ В обществе, где преимущественное место занимают экономические и социальные отношения, которые возникают в процессе взаимодействия людей на предприятии, существенную роль играет отношение наемных работников к труду. В зависимости от данного отношения прослеживается реализация человеческого фактора, зачастую решающего среди факторов эффективности. Отношение к труду определяет степень использования возможностей человека для высокой производительности на предприятии. Это отношение проявляется в трудовой мотивации, уровне удовлетворенности трудом и соответствующем поведении работников. Среди факторов мотивации одно из первых мест занимает
Рейтинг:Размер документа: 8,535 Слов / 35 СтраницОтправлено: Ноябрь 2, 2018 -
Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО "Сатурн"
Введение................................................................................................. 3 1. Производительность труда: сущность, методы и содержание................................................................................................ 1.1. Сущность понятия " производительность труда "........................... 1.2. Показатели и методы измерения производительности труда......... 1.3 Факторы резервы роста производительности труда........................ 2. Анализ производительности труда на предприятии ОАО "Сатурн".................................................................................................... 2.1 Характеристика предприятия ОАО "Сатурн" по основным технико-экономическим показателям...................................................... 2.2 Анализ профессионально-квалифицрованного состава и структуры работников предприятия ОАО "Сатурн".............................. 2.3 Анализ выработки и трудоемкости труда работников предприятия ОАО "Сатурн".................................................................................................... 3. Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО "Сатурн".....................................................................
Рейтинг:Размер документа: 4,509 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2018 -
Дискриминация женщин в трудовых отношениях
ДИСКРИМИНАЦИЯ ЖЕНЩИН В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В данной статье рассматривается проблема дискриминации женщин в российском обществе. В статье приведены соответствующие проблемы, а также пути их решения. Дискриминация - общеправовой термин, обозначающий обычно ущемление прав государства, юридических или физических лиц (по сравнению с другими государствами, юридическими или физическими лицами). Следует отметить, что в данной статье, будет рассматриваться дискриминация определенной группы: группа женщин, которые ущемлены в своих трудовых отношениях. Мы живем в эпоху патриархата – в эпоху господства
Рейтинг:Размер документа: 1,080 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2018 -
Статистический анализ динамики оплаты труда работников на предприятиях
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» саратовский социально-экономический институт (филиал) Факультет заочный Направление подготовки «38.03.01 Экономика» Дисциплина «Экономическая статистика» Кафедра статистики КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Статистический анализ динамики оплаты труда работников на предприятиях» Автор работы: студент 2 курса 1 группы заочной формы обучения Маслова Маргарита Сергеевна Ф.И.О. Подпись _________________ Научный руководитель: старший преподаватель кафедры статистики Бровкова Анна Владимировна. Ф.И.О. Оценка __________________ Подпись
Рейтинг:Размер документа: 3,650 Слов / 15 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2018 -
Экстрактивные и Инклюзивные экономические институты
Как определить институты? Основываясь на положениях новой институциональной экономики, а также на книге американских экономистов, Дарона Аджемоглу и Джеймса Робинсона, мы рассмотрим их классификацию и сопоставление «экстрактивных» и «инклюзивных» социальных институтов. Основной целью работы всемирно известных экономистов является утверждение, что в упадке государства играют роль, в первую очередь, экономические и политические институты. Авторы стремятся доказать, что предложенные различными исследователями объяснения экономических успехов или неудач государств, основанные на географических и этнических факторах, таких, как климат, природные
Рейтинг:Размер документа: 482 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2018