Исследование мотивации и стимулирования рефераты и научные статьи
2,668 Исследование мотивации и стимулирования Бесплатные рефераты: 701 - 725 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Мотивация достижения и избегания неудач
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра социологии и психологии Реферат Тема: «Мотивация достижения и избегания неудач» По дисциплине: Психология и педагогика Выполнил: студент гр. ГС-14-2 ___________ /Базаркин В.А./ (подпись) (Ф.И.О.) Проверил: доцент, к.ф.н. ____________ /Созонова Н.Н./ (подпись) (Ф.И.О.) Санкт-Петербург 2019 Оглавление Введение 3 Понятие мотивации 4 Виды мотивации 5 Мотивация достижения и избегания неудач 7 Два основных типа людей при определнии мотива 17 Случаи
Рейтинг:Размер документа: 4,190 Слов / 17 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Аудит выборочного исследования
РЕФЕРАТ _____________ Приемы и методы выборочного исследования в ходе аудита. Курс. работа (проект) / ВятГУ, каф. БуАиА; рук. доцент В.П. Лубнина – Киров, 2019. 31 с., 8 табл., 27 источника, 6 прил. АУДИТ, ПРИЕМЫ, МЕТОДЫ, СИСТЕМА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ, СУЩЕСТВЕННОСТЬ, АУДИТОРСКИЙ РИСК, ПЛАН И ПРОГРАММА АУДИТА, АУДИТОРСКАЯ ВЫБОРКА, АУДИТОРСКИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, РЕЗУЛЬАТЫ АУДИТА Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью Торговый дом «Экстрим» с уставным капиталом 10 000 рублей и численностью 13 человек, осуществляет
Рейтинг:Размер документа: 5,045 Слов / 21 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Разработка направлений стимулирования конкуренции в сфере развития электротранспорта
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» Кафедра Федеральной антимонопольной службы России Курсовая работа по дисциплине «Организационно-правовые основы антимонопольного регулирования» На тему: «Разработка направлений стимулирования конкуренции в сфере развития электротранспорта» Выполнила студентка финансового факультета группы № ФАС2/18 Квокова Е.С. Научный руководитель: Бердников Д.В. Москва 2018 Оглавление Введение 3 Глава 1. Конкурентная среда 4 1.1. Цели и задачи развития конкуренции 4 1.2. Краткая
Рейтинг:Размер документа: 5,627 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 1, 2019 -
Маркетинговые исследования на ООО "Альфа-канал"
АВТОНОМНАЯ НЕКОМЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Социально-правовой институт экономической безопасности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Маркетинг» на тему: Маркетинговые исследования на ООО "Альфа-канал" Выполнил студент заочной формы обучения группы 31 МБЗ Хазанова Анастасия Научный руководитель Салтык И.П. Домодедово 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ 1.1 Цели, задачи и назначение маркетинговых исследований 1.2 Краткая методика проведения маркетингового исследования 1.3 Определение объема выборки 2. Маркетинговые исследования на предприятии ООО "Альфа-канал", их цели, методы проведения 2.1
Рейтинг:Размер документа: 5,652 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 1, 2019 -
Интерпретация практической рациональности в работе А.Макитайра «После добродетели: исследования теории морали»
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (НИ ТГУ) Юридический институт Магистратура РЕФЕРАТ Руководитель д.ю.н., профессор ________________ Петров П.П. « » 2018 года. Автор работы Курбетьева Анастасия Павловна Томск - 2018 ПЛАН 1.Введение 2.Интерпретация практической рациональности в работе А.Макитайра «После добродетели: исследования теории морали» 3.Заключение 4.Список литературы. Введение Если первая волна реабилитации практической философии в начале 70-х годов прошла под знаком Канта (точнее коммуникативной трансформации Канта), то опубликованая в 1981
Рейтинг:Размер документа: 2,151 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 2, 2019 -
Анализ и разработка системы мотивации в ПАО «МегаФон»
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ) ИНСТИТУТ ИНЖЕНЕРНОЙ ЭКОНОМИКИ И ГУМАНИТАРНЫХ НАУК КАФЕДРА 512 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» на тему: «Анализ и разработка системы мотивации в ПАО «МегаФон» » Выполнила: студентка учебной группы 5О-321Бк Сергеенкова.К.В. Проверила: Просвирина Н.В. Москва 2018 Содержание Введение……………………………………………………………………..3 Глава 1. Анализ деятельности организации……………………….............6 1. Общая характеристика организации. Цели и задачи
Рейтинг:Размер документа: 7,655 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 2, 2019 -
Исследование структуры ассортимента и товароведная характеристика макаронных изделий (на материалах магазина "Продукты"
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Хабаровский государственный университет экономики и права» Факультет Торгово-технологический Кафедра Товароведения «ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ» Завкафедрой Товароведения ___________/____________/ «___» __________2016 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА по теме «Исследование структуры ассортимента и товароведная характеристика макаронных изделий (на материалах магазина "Продукты", г. Хабаровск)» Студент группы ___________ ________ __________ С,И Кужельникова номер группы дата подпись Научный руководитель ______ ____ ______ ______ В.И. Лебухов уч. степень уч. звание дата
Рейтинг:Размер документа: 12,148 Слов / 49 СтраницОтправлено: Март 3, 2019 -
Мотивация, как фактор эффективного управления песроналом
Бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области «Омский промышленно-экономический колледж» ТЕМА МОТИВАЦИЯ, КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (на примере ООО «Научно-производственная фирма «ЛиКОМ»») Выполнил: Слюсаренко В.В., Отделение информационных технологий, гр. ТЭМ-54 Нижник В.О., Электромеханическое отделение, гр. ТЭС-86 Руководитель работы: Лагута И.С., преподаватель колледжа Омск – 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… 3 1 Теоретические аспекты мотивации в профессиональной деятельности…. 4 2 Анализ мотивационного потенциала сотрудников (на примере ООО «НПФ «ЛиКОМ»»)………................................................ 12 Заключение ………………………………………………………………..…. 17 Библиографический список…………………………………………………. 18 Приложение……………………………………………………………..…….
Рейтинг:Размер документа: 4,330 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 4, 2019 -
Исследование рынка кондитерских изделий, производимых на предприятии ПАО «Московская кондитерская фабрика «Красный Октябрь»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИСиС» Институт экономики и управление промышленными предприятиями Кафедра промышленного менеджмента Курсовая работа По маркетингу Тема: «Исследование рынка кондитерских изделий, производимых на предприятии ПАО «Московская кондитерская фабрика «Красный Октябрь»» Выполнила: студентка группы МЭ-15-6 Петрова А.А. Проверил Проф., к.э.н. Михин В.Ф. Москва, 2018 Содержание Аннотация 3 Введение 4 1 Описание предприятия 6 1.1 Общая характеристика ПАО «МКФ Красный Октябрь»
Рейтинг:Размер документа: 11,034 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 4, 2019 -
Исследование антикризисного управления человеческими ресурсами в организации организации
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………….…………..3 Глава 1. Теоретические основы антикризисного управления человеческими ресурсами в организацииорганизации………………………………..5 1.1. Антикризисное управление человеческими ресурсами……………5 1.2. Антикризисная кадровая политика ……………….…………….….12 Глава 2. Исследование антикризисного управления человеческими ……...ресурсами в организации организации ………………………………………………18 2.1. Основные организационно – экономические показатели организации ………………………………………………………..…..…18 2.2. Анализ антикризисного управления человеческими ресурсами в организации организации………………………………………………24 Заключение…………………………………………………….…..…………..…32 Библиографический список………….………………….………………...…….34 ВВЕДЕНИЕ Решение кадровых вопросов в организации условиях рыночных отношений и организации рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, человеческие так как организации
Рейтинг:Размер документа: 8,897 Слов / 36 СтраницОтправлено: Март 8, 2019 -
Методы исследования, организация исследования, результаты собственных исследований и их обсуждение
Содержание Введение 1. Теоретические основы развития пространственной ориентации у детей старшего дошкольного возраста с нарушением зрения 1.1 Нозологическая характеристика категории детей с нарушением зрения 1.2 Понятие и обоснование ориентации в пространстве, как разновидности координационных способностей 1.3 Особенности состояния развития координационных способностей у детей с нарушением зрения 1.4 Современные научные представления о средствах и методах развития пространственной ориентации 1.5 Возрастные особенности детей старшего дошкольного возраста 2. Методы исследования, организация исследования, результаты собственных исследований и их обсуждение
Рейтинг:Размер документа: 5,968 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 9, 2019 -
Повышения эффективности управления мотивацией персонала предприятия
________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИ 4 1.1. Мотивация труда: задачи и инструменты 4 1.2. Краткий обзор классических теорий мотивации персонала 9 1.3. Анализ системы мотивирования и стимулирования сотрудников гостиничного предприятия 17 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЦЕ СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР 26 2.1. Краткая характеристика гостиницы «СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР» 26 2.2. Организационная структура управления и состав персонала гостиничного предприятия гостиницы «СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР» 28 2.3. Предложения по совершенствованию системы повышения
Рейтинг:Размер документа: 11,114 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 10, 2019 -
Система мотивации труда в организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра экономики и управления организациями «Система мотивации труда в организации» (на примере МКДОУ Нововоронежский детский сад № 7) Дипломная работа по специальности 38.03.02 «Менеджмент организаций» Допущено к защите в ГЭК Зав. кафедрой ______________ д.э.н., проф. Трещевский Ю.И. ___.___. 2018 подпись Студентка ______________ Денисова Е.В. подпись Руководитель ______________ к.э.н., доц. Меняйло Г.В. подпись Воронеж 2018 Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 11,253 Слов / 46 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Мотивация труда на предприятии гостиничного сервиса
Слайд 1 Мотивация труда на предприятии гостиничного сервиса Каждый человек в мир работает ради какой-то цели. Одному важна слава, другому важны деньги, третий хочет иметь над всеми власть, четвертый просто любит свою работу. Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Актуальность выбранной темы заключается в том, что в любой современной организации огромное значение уделяют концепции мотивации персонала. Мотивация персонала способствует повышению производительности в организации, позволяет
Рейтинг:Размер документа: 1,585 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Управление мотивацией сотрудников на предприятиях ресторанного бизнеса
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет Управления Направление 38.03.02 Кафедра МвГиРБ (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА На тему УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА Обучающийся Бурова Анастасия Леонидовна _____________ подпись Руководитель Кузнецова Елена Васильевна _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Консультант _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Заведующий кафедрой Бухаров Игорь Олегович _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись МОСКВА 2018 ________________ Содержание ………………………………………………………………………….7 1. Особенности мотивацией и на предприятиях бизнеса…………………………………………...9 .1 Системы персонала в компании………………..9
Рейтинг:Размер документа: 16,774 Слов / 68 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Индивидуальность человека как предмет дифференциально-психологических исследований
Резюме ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА КАК ПРЕДМЕТ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ Е. А. ТРУХАН В данной статье анализируются интегральный и дифференциальный подходы к изучению индивидуальности человека, так же обсуждается парадокс индивидуальности как предмета исследования дифференциальной психологии. Из всего сделан вывод, что и дифференциация, и интеграция являются необходимыми механизмами перехода от глобальной неделимости индивида к собственно индивидуальности как целостной уникальности конкретного человека. Ключевые слова: индивидуальность; дифференциальная психология; предмет исследования; интеграция; дифференциация. В. Штерн, основатель дифференциальной психологии как самостоятельной области
Рейтинг:Размер документа: 803 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 13, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала
РЕФЕРАТ……………………………………………………………………….. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА …………………………………………………………………….. 1.1 Сущность мотивации труда как функции менеджмента…………….. 1.2 Теории мотивации труда………………………………………………….. 1.3 Система организации мотивации персонала в организации………… 1.4 Методы мотивации труда………………………………………………… ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УП «Мир Красоты»……………………………………….. 2.1 Общая характеристика производственно-финансовой деятельности предприятия.………………………….. 2.2 Анализ оплаты и мотивации труда в УП «Мир красоты»………… ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УП «Мир Красоты»………………..……………………………………………..………… 3.1 Предложения по совершенствованию мотивации
Рейтинг:Размер документа: 17,242 Слов / 69 СтраницОтправлено: Март 13, 2019 -
Развития аналитических исследований производственной деятельности ОАО «Содружество»
Содержание Введение 3 1. Сущность, назначение и задачи аналитических исследований производственной деятельности предприятия 5 2. Методическое обеспечение аналитических исследований производственной деятельности предприятия 12 3. Экономическая характеристика ОАО «Содружество» 20 4. Анализ состояния и динамики производственной деятельности ОАО «Содружество» 30 5. Факторы влияния на результаты производственной деятельности ОАО «Содружество» и их аналитическое обоснование 42 6. Направления развития аналитических исследований производственной деятельности ОАО «Содружество» 53 Заключение 58 Список использованных источников 60 Приложение 63 ________________ Введение Состояние любой
Рейтинг:Размер документа: 13,189 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 14, 2019 -
Аналитические исследования трудовых ресурсов предприятия
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА РОВЕНЬСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра экономических и социально-гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Аналитические исследования трудовых ресурсов предприятия» Выполнила: студентка экономического факультета группы ЭКс-31 Кучмистова Анна Владимировна Научный руководитель: Ровеньки - 2014 ________________ Содержание Введение 3 1. Трудовые ресурсы предприятия и направления их аналитических исследований 5 2. Методические подходы к планированию показателей по труду в организации 17 3. Экономическая характеристика ООО АПП «Наголенское» 27 4.
Рейтинг:Размер документа: 14,198 Слов / 57 СтраницОтправлено: Март 14, 2019 -
Управление мотивацией персонала на предприятии с применением методов экономико-математического моделирования (на примере ООО "Родник")
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….………….4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………….….…6 1.1. Сущность и виды мотивации персонала на предприятии………………..6 1.2. Формирование и функционирование мотивов труда предприятия…..…14 1.3. Современные теории мотивации, применяемые на предприятиях……..17 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ В ООО «РОДНИК»...29 2.1. Организационная характеристика ООО «Родник»………………………29 2.2. Анализ экономических результатов деятельности предприятия………..35 2.3. Оценка системы управления мотивацией в ООО «Родник»…………….50 2.4. Экономико-математическое моделирование …………………………….58 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………70 3.1. Направления совершенствования системы
Рейтинг:Размер документа: 20,955 Слов / 84 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Методы исследования и прогнозирования конъюнктуры рынка товаров и услуг
СОДЕРЖАНИЕ 1. Понятие конъюнктуры рынка товаров и услуг……………………………….2 2. Цели и задачи конъюнктуры рынка…………………………………………...2 3. Анализ конъюнктуры рынка…………………………………………………...4 4. Методы исследования и прогнозирования конъюнктуры рынка товаров и услуг……….…………………………………………………………………….5 4.1 Методы исследования конъюнктуры……………………………………5 4.2 Прогнозирование конъюнктуры рынка товаров и услуг…………….......6 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ________________ 1. Понятия конъюнктуры рынка товаров и услуг. Показателем состояния экономики является так называемая конъюнктура рынка, т.е. временная ситуация, характеризующая состояния производства и потребления в определенный период времени.[3] Это определение можно назвать рыночной
Рейтинг:Размер документа: 1,388 Слов / 6 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Исследование характеристик распространения радиоволн в мобильной связи
Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт имени Игоря Сикорского» Институт Телекоммуникационных систем Кафедра информационно-телекоммуникационных сетей Отчёт Лабораторная работа №1 Исследование характеристик распространения радиоволн в мобильной связи. Расчет необходимой мощности передатчика. Вариант №4 Выполнил: Ст. гр.ТИ-51 Проверила: Киев – 2018 Исходные данные: Дано: d = 2000 м; d0 = 1500 м; f = 5 ГГц = 5∙109 Гц; Δf = 0,5 МГц = 5∙105 Гц. Вероятность битовой ошибки, BER = 10-6; Отношение сигнал/шум, SNR =
Рейтинг:Размер документа: 664 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Проект эколого-геохимических исследований территории города Междуреченска на основе снегогеохимической съемки масштаба 1:50000
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Инженерная школа природных ресурсов Экология и природопользование Отделение геологии Курсовой проект «Проект эколого-геохимических исследований территории города Междуреченска на основе снегогеохимической съемки масштаба 1:50000» По курсу «Геохимический мониторинг» Выполнил студент гр. 2Г51 А. В. Дементьева Подпись Дата И.О. Фамилия П. И. Иванова Подпись Дата И.О. Фамилия А. А. Исупова Подпись Дата И.О. Фамилия Проверил ст. преп. ОГ
Рейтинг:Размер документа: 6,500 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 17, 2019 -
Исследование особенностей размещения и крепления негабаритного груза (стали листовой) на специализированной платформе при перевозке
Добрый день, уважаемые члены комиссии и участники конференции. Представляю вашему вниманию работу на тему:«Исследование особенностей размещения и крепления негабаритного груза (стали листовой) на специализированной платформе при перевозке» Транспортировка негабаритных грузов на сегодняшний день весьма востребована ввиду необходимости перевозок разного рода специальной, строительной, сельскохозяйственной и прочей техники, больших цистерн, промышленного оборудования и других негабаритных тяжеловесных грузов. Специфика негабаритных перевозок, помимо необходимости задействовать специализированный подвижной состав, заключается во многих моментах, без учета которых своевременная и безопасная доставка
Рейтинг:Размер документа: 726 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 17, 2019 -
Оценка исследований
Оценка исследований Формы оценки исследований существенно различаются в разных секторах. Они могут охватывать несколько уровней: сами исследователи, их лаборатории и учреждения, принимающие эти лаборатории. Кроме того, сами национальные исследовательские системы оцениваются и сравниваются друг с другом (бенчмаркинг) в целях совершенствования и адаптации политики в области исследований. Оценка исследователей Исследователи дважды оцениваются: * их учреждениями, которые на основе конкретных процедур и критериев определяют, таким образом эволюцию своей карьеры. * их сверстники, которые постоянно оценивают ценность своей
Рейтинг:Размер документа: 2,224 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 18, 2019