Гибкий подход к повышению квалификации рефераты и научные статьи
1,659 Гибкий подход к повышению квалификации Бесплатные рефераты: 376 - 400 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 4 1.1. Сущность трудовых ресурсов, их классификация 4 1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 8 1.3. Методы планирования необходимой численности трудовых ресурсов предприятия 10 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АЛЕНА» 14 2.1. Характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей его деятельности 14 2.2. Анализ состава и структуры работников предприятия 18 2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 20 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Рейтинг:Размер документа: 5,287 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Реконструкция установки низкотемпературной конденсации попутного нефтяного газа Вынгауровского ГПЗ АО «СибурТюменьГаз» для повышения в
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ Программа профессиональной переподготовки «Химическая технология органических веществ» ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ: Директор ___________________ Ю.Н. Фролов « ___»_______________20___г. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ РАБОТЕ НА ТЕМУ: Реконструкция установки низкотемпературной конденсации попутного нефтяного газа Вынгауровского ГПЗ АО «СибурТюменьГаз» для повышения выхода пропан-бутановой фракции Слушатель: ___________________/ / (подпись) (И.О. Фамилия) Руководитель работы: ___________________/ / (подпись) (И.О. Фамилия)
Рейтинг:Размер документа: 8,653 Слов / 35 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Основные подходы к выделению стадий психического развития
«Основные подходы к выделению стадий психического развития». Возраст Название стадий в теориях психического развития Фрейд Эриксон Пиаже Джерсилд Выготский Эльконин 0-1 год Оральная стадия. Удовлетворение либидо достигается за счет ротового контакта во время сосания, покусывания или жевания. Невозможность реализации либидо на этой стадии приводит впоследствии к возникновению таких “пороков” как курение, гурманство, словесная агрессия. Личность человека характеризуется такой чертой как зависимость от окружения и пассивность Орально - сенсорная стадия + доверие к окружающему миру, хочет
Рейтинг:Размер документа: 1,804 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Пути повышения качества и уровня жизни в России
Пути повышения качества и уровня жизни в России Одной из важных задач на современном этапе в свете экономического развития страны, формирования государства, ориентированного на социальное благополучие, и обеспечения защиты его интересов нации, а также защиты от внутренних и внешних угроз, является повышение качества и уровня жизни населения. Что мы понимаем под словами «качество и уровень жизни населения»? Прежде всего, это степень материального, духовного и социального благополучия жителей страны. Понятие включает в себя ряд основных критериев,
Рейтинг:Размер документа: 1,274 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Эффективность и обоснование необходимости применения критериального оценивания на уроках химии для повышения качества результатов обуч
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной работы заключается в повышении эффективности учебного процесса и получении учителем объективной информации о ходе учебно-познавательной деятельности учащихся. Эту информацию учитель получает в процессе контроля учебно-познавательной деятельности учащихся. Качество знаний и учебных умений школьников в процессе обучения химии устанавливается учителем на основе действующего «Государственного образовательного стандарта по химии». Единые требования к знаниям и умениям учащихся определены и прописаны в нормативных документах, исходя из содержания изучаемого материала. Однако в методических рекомендациях учителям не учитывается
Рейтинг:Размер документа: 21,695 Слов / 87 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Увеличение прибыли предприятия и повышение производительности труда работников за счет оптимизации процесса переналадки оборудования
Доклад Добрый день, уважаемая комиссия и участники конференции! Анастасия Колесникова. ПАО «ТАГМЕТ». Управление экономики труда и организационного развития. Тема моего проекта «Увеличение прибыли предприятия и повышение производительности труда работников за счет оптимизации процесса переналадки оборудования». Косвенно тема мне была знакома с того момента, когда моя трудовая деятельность еще не была связана с УЭТОР, но много слышала от своих бывших коллег о проблемах, связанных с длительностью процесса переналадки трубонарезных станков при смене диаметра или типа резьбы.
Рейтинг:Размер документа: 1,042 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Государственно-территориальное устройство: современные подходы
Курсовая работа Тема: «Государственно-территориальное устройство: современные подходы» ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Понятие и принципы государственно-территориального устройства 5 1.1 Понятие государственно-территориального устройства 5 1.2 Принципы государственно-территориального устройства 9 Глава 2. Формы государственно-территориального устройства, их характеристика 18 2.1 Унитарное государство как форма государственно-территориального устройства 18 2.2 Федерация как форма государственно-территориального устройства 21 Заключение 32 Список используемых источников 34 ________________ Введение Одним из элементов формы государства является форма государственного устройства. Различные отечественные и зарубежные специалисты с
Рейтинг:Размер документа: 7,815 Слов / 32 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2018 -
Использование разговорного английского на уроках английского языка, как фактор повышения мотивации к обучению
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАЗГОВОРНОГО АНГЛИЙСКОГО НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА, КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ К ОБУЧЕНИЮ Аннотация Еще в прошлом веке психологи и педагоги были едины в том, что качество выполнения деятельности и ее результат зависят прежде всего от побуждения и потребностей индивида, его мотивации; именно мотивация вызывает целенаправленную активность, определяющую выбор средств и приемов, их упорядочивание для достижения целей. Мотивация является поэтому «запускным механизмом» (И.А. Зимняя) всякой человеческой деятельности: будь то труд, общение или познание. Питает и
Рейтинг:Размер документа: 2,173 Слов / 9 СтраницОтправлено: Январь 2, 2019 -
Формирование гибких навыков у старших дошкольников (на примере навыка преодоления стресса)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Ишимский педагогический институт им. П.П. Ершова (филиал) Тюменского государственного университета Кафедра теории и методики начального дошкольного образования КУРСОВАЯ РАБОТА ТЕМА: «Формирование гибких навыков у старших дошкольников (на примере навыка преодоления стресса)» Работу выполнила: студентка 2 курса Люшакова Валерия Александровна Направление подготовки: Профиль подготовки: Форма обучения: очная Научный руководитель к.п.н., доцент Кипина Оксана Анатольевна Оценка______ «__» _________2018 г. Ишим, 2018
Рейтинг:Размер документа: 7,837 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Реализация процессного подхода в деятельности организации на примере ООО "Сдобушка"
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» Кафедра аналитической химии, сертификации и менеджмента качества Курсовая работа РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «СДОБУШКА» Выполнил: студент гр. 4191-31 Поликарпова И.Ю. Проверил: доцент кафедры АХСМК Сафина Ю.Г. Казань,2013 ________________ Введение Цель курсовой работы: — приобрести умения по реализации процессного подхода в конкретной организации согласно учебному плану и рабочим программам ФГБОУ ВПО КНИТУ
Рейтинг:Размер документа: 4,892 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Управленческие подходы к оценке причин и регулированию социально - трудовых конфликтов в организациях
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРИЧИН И РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Павельева М.А. – магистр, Российский государственный социальный университет, Россия, г. Москва Аннотация В статье рассмотрены причины конфликтов в организациях, выделены основные направлениях их разрешения, подчеркнута значимость многомерного подхода к предотвращению конфликтов на предприятиях, проанализирована возможность стимулирования возникновения и грамотного использования конструктивных конфликтов. Ключевые слова Конфликт, управление конфликтами, конфликты в организациях, переговорный процесс Любая иерархическая организация в силу своей пирамидальной структуры способствует возникновению внутриорганизационной конкуренции,
Рейтинг:Размер документа: 1,926 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Пути повышения эффективности производства товаров и услуг на предприятии Завод им. В. А. Дегтярева
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения эффективности производства товаров и услуг на предприятии 5 1.1. Сущность и значение экономической эффективности производства товаров и услуг 5 1.2. Классификация ресурсов, затрат и результатов при оценке экономической эффективности производства 7 1.3. Система показателей оценки экономической эффективности производства 11 Глава 2 Статистический анализ эффективности производства ОАО Завод им. В. А. Дегтярева 16 2.1. Определение абсолютных и относительных показателей эффективности производства товаров и услуг на предприятии 16 2.2. Анализ
Рейтинг:Размер документа: 6,006 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Подходы к изучению феномена границы в философии и психологии (история вопроса)
F:\Брендбук\Логотип_pdf\лого с горизон_линией\MPU_Logo_gorizont_bez_adresa_3_ch_b_liniya.jpg специальность19.00.13 Психология развития, акмеология (указать шифр и наименование) Реферат для сдачи кандидатского экзамена по «Истории и философии науки» Тема: ««Подходы к изучению феномена границы в философии и психологии (история вопроса)». Выполнил: Экстерн Силина О.В. Москва, 2018 Оглавление Введение …………………………………………………………………………. 2 Глава 1. Феноменология границы в гуманитарных исследованиях……. …….5 1. Категория «граница» в философии ………………………………………5 2. Категория «граница» в психологии…………………………………….. 12 Выводы …………………………………………………………………………..16 Глава 2. Методология исследования психологической границы…………… 18 2.1. Современное детство:
Рейтинг:Размер документа: 6,605 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Реализация системно - деятельностного подхода на уроках изобразительного искусства и во внеурочной деятельности
РЕАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМНО – ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ПОДХОДА НА УРОКАХ ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОГО ИСКУССТВА И ВО ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Крикавцова Татьяна Анатольевна Бюджетное общеобразовательное учреждение "Лицей №145" город Омск В статье рассматривается изменение в образовательном стандарте нового поколения через формирование УУД, основываясь на реализации СДП на уроках ИЗО и во внеурочной деятельности. Для достижения образовательного результата необходимо организовать обучение так, чтобы в процессе получения образования целенаправленно велась работа по всестороннему развитию обучающегося. Освоение ИЗО школьниками происходит через творческую, исследовательскую, проектную деятельность
Рейтинг:Размер документа: 1,019 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Элементы культуры труда менеджера ЧПУП «Б энд У групп» и пути ее повышения
СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………. 3 Теоретические аспекты культуры труда………………………………….. 1.1. Стиль и культура управления…………………………………. 1.2. Сущность управленческой культуры…………………………. 5 5 11 2. Характеристика труда менеджера туристской отрасли на примере компании «Б энд У групп»………………………………………………… 2.1 Организационно-экономическая характеристика компании.. 2.2 Специфика работы менеджера в ЧПУП «Б энд У групп».…… 15 15 19 3. Элементы культуры труда менеджера ЧПУП «Б энд У групп» и пути ее повышения ………………………………………………………………….. 24 Заключение…………………………………………………………………….. 35 Список использованных источников……………………………………….. 37 ________________ ВВЕДЕНИЕ Эффективное управление
Рейтинг:Размер документа: 6,359 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Религия как явление культуры: культурологический подход к религии
РЕЛИГИЯ КАК ЯВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ: КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К РЕЛИГИИ ________________ СОДЕРЖАНИЕ ст. Введение………………………………………………………………….….3 1. Теоретическое исследование соотношения религии и культуры..........5 2. Связь религии с духовной культурой…………...………………………8 Заключение…………………………………………………………….…...12 Список использованной литературы……………………………………..13 ________________ Введение Религия - одна из древнейших разновидностей культуры и существует в обществе на любом этапе его развития. В религии заложен особый опыт человечества, связанный с видением общей картины мира, с пониманием взаимоотношений природы и человека, космоса и общества. Немецкий социолог и историк Макс Вебер считал,
Рейтинг:Размер документа: 2,093 Слов / 9 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Качество как фактор конкурентоспособности предприятия и пути его повышения
на тему: Качество как фактор конкурентоспособности предприятия и пути его повышения СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы управления качеством продукции на производственных предприятиях 5 1.1 Понятие, значение, факторы влияющие на качество 5 1.2 Управление качеством продукции как фактор обеспечения конкурентоспособности предприятий 10 1.3 Влияние качества на конкурентоспособность предприятия 14 2 Анализ качества продукции на предприятии ОАО «Омскшина» 17 2.1 Общая характеристика предприятия 17 2.2 Управление качеством продукции на предприятии ОАО «Омскшина» 19 2.3 Пути совершенствования
Рейтинг:Размер документа: 8,290 Слов / 34 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Особенности и возможности использования нематериальных методов мотивации и стимулирования труда для повышения эффективности деятельнос
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) «МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (МУБиНТ)» Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Управление персоналом Тема: ОСОБЕННОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Выполнил: студент группы1ЗБ5МН21 Прокофичева Светлана Михайловна (Ф.И.О., подпись студента) «____» _____________20 ___г. Научный руководитель: __________________________________ (должность, ученая степень) Гайнутдинова Людмила Ивановна (ФИО, подпись) «_____»______________2016г. Курсовая работа защищена с оценкой _____________________________ Ярославль, 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 8,035 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 16, 2019 -
Пути повышения эффективности работы службы управления персоналом в ООО «Перспектива Авто»
Содержание. Введение 3 1. Теоретические асспекты функционирования службы управления персоналом 5 1.1 Структура работы с персоналом организации 8 2. Анализ функционирования отдела кадров (кадровая служба) В ООО «Перспектива Авто» 12 2.1 Тэхнико-экономические показатели ООО «Перспектива Авто» 12 2.2 Анализ кадрового состава ООО «Перспектива Авто» 16 2.3 Оценка эффективности деятельности работы службы управления персоналом ООО «Перспектива Авто» 21 3. Пути повышения эффективности работы службы управления персоналом в ООО «Перспектива Авто» 31 Заключение 36 Список используемой литературы
Рейтинг:Размер документа: 7,475 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Универсальная ПАВ-технологии повышения энергоэффективности и надежности систем теплоснабжения
Эссе на тему: Универсальная ПАВ-технологии повышения энергоэффективности и надежности систем теплоснабжения Теплоснaбжение промышленных и бытовых потребителей в России на сегодняшний день превратилось из отраслевой в широкую проблему проблему с ярко выраженным социальным и экономическим аспектом. Возрастания этой проблемы, в последнее десятилетие, определяется целым рядом факторов. Известно, что Россия — это самая холодная страна в мире, средняя температура окружающего воздуха -5,5 градусов Цельсия. В некоторых регионов нашей страны продолжительность отопительных сезонов продолжается достаточно долго, например, в
Рейтинг:Размер документа: 964 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 18, 2019 -
Использование мультимедиа технологий как средства повышения мотивации изучения общественных дисциплин
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЛОДЕЙНОПОЛЬСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3» «Использование мультимедиа технологий как средства повышения мотивации изучения общественных дисциплин». Выполнила работу: учитель истории и обществознания МКОУ «ЛСОШ №3 Григорьева Н.А. г. Лодейное Поле. 2018 год Содержание. Введение………………………………………………………………………….3 Глава 1. Использование готовых информационных материалов как средство представления наглядности……………………………………………………..5 Глава 2. Создание и использование компьютерных презентаций на уроке…6 Глава 3. Работа и Интернет – ресурсами и использование ИКТ в проектной деятельности………………………………………………………………..….... 8 Заключение……………………………………………………………………….9 Список литературы………………………………………...................................10 Приложение……………………………………………………………………...11
Рейтинг:Размер документа: 2,063 Слов / 9 СтраницОтправлено: Январь 19, 2019 -
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н. И. ЛОБАЧЕВСКОГО ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика труда» на тему: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия» Выполнил :студент группы ____________________ Проверил: Макушева Ю.А. _________________ Дзержинск 2018 Содержание Введение Глава 1 Теоретические основы использования трудовых ресурсов 1. Трудовые ресурсы организации: сущность и значение 1.2 Показатели оценки движения кадров 1.3 Управление трудовыми ресурсами 1.4Методика оценки
Рейтинг:Размер документа: 6,746 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Понятие общества: основные подходы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ИСТОРИИ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра государственного управления КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА вариант № 41 по дисциплине: Философия тема: «Понятие общества: основные подходы» Выполнила: Студентка 2 курса заочной формы обучения Направление подготовки/специальность 38.05.01 Экономическая безопасность ________________/ К.С. Дубинина Преподаватель профессор, доктор философских наук ________________________/ И.В. Фролова УФА 2019 Содержание Введение……………………………………………………………………………. 3 1 Основные подходы к пониманию общества……………………………………. 4 1.1 Понятие общества
Рейтинг:Размер документа: 2,796 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Повышения эффективности системы мотивации персонала ОАО «Барановичский автоагрегатный завод»
АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Институт __________________________________________________________ Факультет _________________________________________________________ Кафедра ___________________________________________________________ (название кафедры, за которой закреплена дисциплина) Специальность _____________________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине _______________________________________________________ на тему _____________________________________________________________ Студент (слушатель) __________________ __________________ ______________________ (курс, группа) (подпись) (инициалы, фамилия) Руководитель _________________ __________________ ______________________ (ученая степень, звание) (подпись) (инициалы, фамилия) Минск 20___ ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 с., 2 рис., 9 табл., 32 источ., 5 прил. Ключевые слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МОТИВАЦИЯ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА,
Рейтинг:Размер документа: 11,605 Слов / 47 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Системный подход в принятии управленческих решений
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет: Управления Кафедра Математики и системы анализа Направление подготовки / специальность: Государственное и муниципальное управление ________________________________________________________________________________ (код, наименование) Курсовая работа (проект) по дисциплине (модулю) Основы математического моделирования социально-экономических процессов на тему: Системный подход в принятии управленческих решений АВТОР Обучающийся 2 курса группы Гб-322 очной формы обучения Ярилин Олег Алексеевич ___________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы)
Рейтинг:Размер документа: 5,588 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 21, 2019