Формы власти и влияние

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Кузбасский государственный технический университет

имени Т.Ф. Горбачева»

Кафедра государственного и муниципального управления

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория управления»

на тему: «Формы власти и влияние».

Выполнил:

студент группы МУб–151

Алексеева Е.С.

Научный руководитель:

Старший преподаватель

Томилин К.В.

Кемерово 2017

Содержание

Введение……………………………………………………………………….2

Глава 1. Теоретические аспекты форм власти и влияния

1. Понятия «власти» и «влияния» …………………………………………..3
2. Власть и влияние в управлении        …………………………………………..5
3. Классификация форм власти и влияния …………..…………………..…9

Глава 2.  Анализ системы власти в ОАО «РЖД»

2.1 . Общий управленческий анализ ОАО «РЖД»……………………….....15

2.2. Формы власти и влияния в ОАО «РЖД»: анализ и пути развития……18

Заключение……………………………………………………………………21

Список используемой литературы…………………………………………22

Введение

Общество, на данном этапе своего развития показывает, что успешная деятельность организации зависит от квалифицированного и грамотного руководства. Так, для эффективной работы трудового коллектива необходимо наличие руководителя, умеющего направлять своих подчиненных, контролировать их деятельность, для достижения общих целей-целей организации.

Оказывать влияние на людей, изменять поведение и отношение человека или группы людей значит, обладать властью. У одних людей власти очень много, у других её нет совсем. Иногда кажется, что некоторые люди не могут получить столько власти, сколько хотят, поэтому они борются за то, чтобы её обрести, и еще ожесточеннее борются за то, чтобы удержать то, что имеют.

Многим кажется, что обладание властью – это прерогатива только руководителя и подразумевает возможность навязывать свою волю независимо от чувств, желаний и способностей подчиненного. Однако сейчас признаётся, что влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается влияние, а также от ситуации и способности руководителя.

Актуальность данной темы состоит в рассмотрение теоретических и практических аспектов теории управления.

Цель: изучение аспектов форм власти и влияния в управлении.

Задачи:

1) Определить понятия власти и влияния;

2) Охарактеризовать формы власти и влияния в управлении;

3) Проанализировать формы власти и влияния на конкретном примере (организации);

Предметом исследования выступает проявление власти и влияния в управлении организацией.

Объектом исследования выступает теория управления.

Глава 1. Теоретические аспекты форм власти и влияния

1.1 Понятия «власти» и «влияния»

Основные элементы процессов руководства – влияние и власть.

Власть- это способность и возможность оказывать воздействие на деятельность, а также поведение других людей, основанное на предоставленном праве. Власть может относиться к отдельному человеку, группе людей, организации. Определение власти как организационного процесса подразумевает:

• Некий потенциал, имеющийся у ее пользователя, т.е. она существует не только тогда, когда применяется;
• Между субъектом и объектом власти существует взаимозависимость;
• Объект имеет некоторую свободу действий;

Власть – это функция зависимости, а точнее, взаимозависимости. Чем больше один человек зависит от другого, тем больше власти и у того и у другого. Власть используют и начальники, и подчиненные для того, чтобы достичь своих целей, либо укрепить свое положение.