Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Системы оплаты труда на предприятии

Автор:   •  Декабрь 3, 2018  •  Курсовая работа  •  7,184 Слов (29 Страниц)  •  243 Просмотры

Страница 1 из 29

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Тульский государственный университет»

Кафедра финансов и менеджмента

МЕНЕДЖМЕНТ

Курсовая работа

«Системы оплаты труда на предприятии»

Выполнил:

студент гр. 720851                                                                        Попадюк А. В.

                                                                                        

Проверил:

Доц. каф. ФИМ                                                                        Сафиева Э.И.

Тула 2016


Аннотация

В данной курсовой работе рассмотрены системы оплаты труда на предприятии, их классификация и обзор каждого вида. Рассмотрено государственное регулирование оплаты труда в современной экономической системе и практическое применение систем оплаты труда. Изучен механизм доплат, компенсаций и надбавок, расчета среднего заработка и начисления заработной платы

          Курсовая работа состоит из нескольких частей : введения, трёх глав, заключения и списка литературы. Первая глава посвящена сущности и функциям системы оплаты труда на предприятии, а так же законодательной  базе в этой сфере. Во второй главе изучаются существующие и действующие системы оплаты труда и их формы. Третья глава раскрывает сущность и методы мотивации труда на предприятии.

         Изложение материала сопровождается примерами расчета заработной платы , схемами, таблицами

         Общий объем работы 41 страница. Курсовая работа иллюстрирована 3 таблицами, 4 рисунками . Библиографический список включает в себя 13 источников.

 


Содержание

Введение…………………………………………………………………………...4

        Глава 1Теоретические и нормативно-правовые основы системы оплаты труда на предприятии……………………………………………………………..6

  1. Сущность и функции систем оплаты труда……………………….6
  2. Правовое регулирование в системе оплаты труда………………10

       Глава 2.Системы оплаты труда на предприятии………………………….12

                2.1 Формы и принципы системы оплаты труда …………………….12

                2.2 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих…...…22

                2.3 Начисление заработной платы и исчисление среднего заработка.................................................................................................................27

        Глава  3.Мотивация и стимулирование труда……………………………31

                3.1 Механизм доплат, компенсаций и надбавок………………….....31

                3.2 Система премирования…………………………………………...36

Заключение………………………………………………………………………39

Список литературы………………………………………………………………41


Введение

Под заработной платой в современной экономической науке понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.  Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто. 
     Актуальность выбранной темы обусловлена изменениями, происходящими в  существующих системах заработной платы. Воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы на предприятиях.
     В данной  курсовой работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, определяется место оплаты труда в системе управления персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако их воздействие определяется местом, которое материальное поощрение занимает в комплексной системе стимулирования трудовой активности и в целом в системе управления человеческими ресурсами.
     Также рассматривается вопрос о необходимости создания и совершенствования  систем оплаты труда, об объективных  предпосылках их возникновения. 

...

Скачать:   txt (96.8 Kb)   pdf (730.5 Kb)   docx (1.5 Mb)  
Продолжить читать еще 28 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club