Учет расчетов по оплате труда

СОДЕРЖАНИЕ

Введение3

Теоретические и правовые основы учета оплаты труда в бюджетном учреждении5

1.1 Нормативно- законодательное регулирование расчетов по оплате труда в Российской Федерации5

1.2 Особенности бюджетного учета6

1.3 Организация расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении8

2. Учет расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении на примере Государственной инспекции труда в Ульяновской области25

2.1 Краткая характеристика учреждения25

2.2 Порядок начисления оплаты труда в Государственной инспекции труда в Ульяновской области26

2.3 Удержания из оплаты труда в Государственной инспекции труда в Ульяновской области27

Заключение6

Список использованных источников6

Приложения6

ВВЕДЕНИЕ

Учет расчетов по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета в учреждении. Учет заработной платы является одним из наиболее разнообразных, ответственных, трудоемких спектров в работе бухгалтера. Он должен обеспечить своевременную отчетность по оплате труда, своевременное начисление заработной платы сотрудникам учреждения, своевременные выплаты социального характера, контроль целевого использования денежных средств, включаемых в фонд заработной платы.

Заработная плата выступает важным источником удовлетворения потребностей человека и достаточным мотивирующим фактором. Она заинтересовывает работников в повышении эффективности производства, способствует развитию всесторонней активности человеческого фактора, а в общем влияет на темпы и масштабы социально- экономического развития страны.

За годы экономических реформ значительно обострился вопрос оплаты труда сотрудников бюджетной сферы. Бюджетные организации являются важными субъектами финансово- экономических отношений. Они призваны обеспечивать удовлетворение целого ряда потребностей общества, таких как управление, образование, наука, здравоохранение, социальная защита, культура и другое. Основная деятельность данных учреждений полностью финансируется за счет выделенных средств из государственного бюджета.

Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что учет расчетов по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Целью данной работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении, а именно в Государственной инспекции труда в Ульяновской области, анализ действующей системы и форм оплаты труда, выяснение их положительных и отрицательных сторон, сравнение учета в бюджетном предприятии и в муниципальном.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты по учету расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении;

- ознакомиться с особенностями оплаты труда в бюджетном учреждении;

- изучить порядок организации заработной платы;

- рассмотреть учет вычетов из заработной платы сотрудников, а также их отражение на бухгалтерских счетах;

- провести анализ состава и структуры фонда заработной платы;

- разработать предложения по совершенствованию учета по оплате труда.

В данной работе предметом исследования являются учетно-  аналитические процессы, связанные с учетом расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях.

Объектом исследования является Государственная инспекция труда в Ульяновской области.

Информационной базой для написания выпускной квалификационной работы послужила документация объекта исследования, а именно Государственной инспекции труда. Теоретической и правовой базой послужили нормативно- правовые акты Российской Федерации, научная и справочная литература, статьи ведущих бухгалтеров, а также личные наблюдения.