Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор:   •  Апрель 26, 2019  •  Курсовая работа  •  12,638 Слов (51 Страниц)  •  593 Просмотры

Страница 1 из 51

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ[pic 1]

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Центросоюза Российской Федерации

«Российский университет кооперации»

Мурманский филиал

Кафедра бухгалтерского учета

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

«Бухгалтерский финансовый учет»

на тему

«Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда»

Студента(ки)2  курса, группа ЭБС (БА)2-12

Направление 080100.62 «Экономика»

Профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

                         Руководитель: к.э.н., доцент                                    .

                                   

Мурманск  2014г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………...3

Глава 1.Организация оплаты труда………………………………………………....6

1.1.Нормативно-правовое регулирование оплаты труда…………………………..….6

1.2. Сущность заработной платы, системы и формы оплаты труда…………………………………………………………….…………………….....11

1.3.Начисление заработной платы. Счет 70 «Расчеты с персоналом предприятия по оплате труда»…………………………………………………………………………...19

1.4. Доплаты и надбавки…………………………………………………………….…26

Глава 2.Анализ начисления заработной платы на ООО «Вега»…….…………28

2.1.Краткая характеристика ООО «Вега»………………………………….……….…28

2.2.Порядок ведения бухгалтерского учета. Начисления и удержания из заработной платы на ООО «Вега»……………………………………………………….………….31

2.3.Начисление и отражение страховых взносов …………………………….………36

Глава 3.Основные направления совершенствования учета заработной платы на ООО «Вега»…………………………………………………………………………41

3.1.Усовершенсвования в области финансового учета……………………………....41

3.2. Усовершенствования в области управленческого учета……………………..…46

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...………...48

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………51

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….....54


ВВЕДЕНИЕ

Важной частью бухгалтерского учета любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников претерпевает постоянные изменения. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на   предприятия, которые самостоятельно  устанавливают  формы,  системы  и  размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что формирование величины и структуры издержек зависят от системы оплаты труда, выбранной на предприятии, а также зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей, но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности.

...

Скачать:   txt (171.6 Kb)   pdf (660.9 Kb)   docx (86 Kb)  
Продолжить читать еще 50 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club