Особенности регулирования труда женщин и молодёжи

[pic 1]

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)

Кафедра гражданского и предпринимательского права

РЕФЕРАТ

Особенности регулирования труда женщин и молодёжи

Дисциплина: Правоведение

Ф.И.О студента: Фамилия Имя Отчество

Направление: 43.03.03 Гостиничное дело

Направленность (профиль): Гостиничный сервис

Номер группы: номер группы

Номер зачетной книжки:

Проверил: Захарова Ирина Валентиновна

Новосибирск 2022

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1        Особенности регулирования труда несовершеннолетних        4

1.1        Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет        4

1.2        Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет        5

1.3        Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет        6

1.4        Оплата труда несовершеннолетних        6

1.5        Дополнительные гарантии работникам при расторжении трудового договора        7

2        Особенности регулирования труда женщинам        7

2.1        Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах        7

2.2        Отпуска по беременности и родам        8

2.3        Отпуск по уходу за ребёнком        9

2.4        Гарантии беременным женщинам        10

2.5        Дополнительные гарантии женщинам, живущим и работающим в сельской местности        11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        13

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность вопроса правового регулирования труда женщин и несовершеннолетних обусловлена признанием на государственном уровне Российской Федерацией общепризнанных принципов и норм международного права. Эти принципы закреплены в трудовом кодексе РФ. Ряд ограничений, распространяющийся на женщин и несовершеннолетних, не является половой или возрастной дискриминацией, а скорее обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников, в том числе право каждого работника на условия труда. Исходя из этого, российское законодательство устанавливает некоторые ограничения применения труда женщин и лиц, не достигших возраста 18 лет, на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. Рассуждение на эту тему важно в целях повышения уровня правовой культуры граждан, знания законов и собственных прав, закрепленных на федеральном уровне. В моем случае объектом исследования выступают особенности регулирования труда для женщин и несовершеннолетних.

Цель работы – выделить сущность особенностей трудового права регулирующие труд женщин и несовершеннолетних.

Задачи работы: 1) исследовать особенности трудоустройства и условий работы женщин и несовершеннолетних. 2) проанализировать гарантии которые даёт государство женщинам и несовершеннолетним при приёме на работу.

1. Особенности регулирования труда несовершеннолетних

Для использования достоверной информации на протяжении всего реферата основным источником информации в рамках трудовых правоотношений, на который я буду опираться, служат статьи Трудового Кодекса РФ. Особенности регулирования труда несовершеннолетних закреплены в 42 Главе ТК РФ.