Классификация должностей государственной гражданской и муниципальной службы

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине:

Владимир 2018

Содержание

                                                                                                  С.

Введение........................................................................................................  3

Глава 1. Понятие и сущность должности государственной гражданской и муниципальной службы в России.…............................................................   6

1.1 Понятие должности государственной гражданской

и муниципальной службы Российской Федерации.............................................  6

1.2 Теории развития квалификационных требований к должностям государственной гражданской и муниципальной службы……………………. 13

Глава 2.Классификая должностей государственной гражданской и муниципальной службы...................................................................................... 21

2.1Классификация должностей государственной гражданской службы

.................................................................................................................................. 21

2.2 Классификация должностей муниципальной службы Владимирской области.................................................................................................................... 29

Заключение.................................................................................................  32

Библиографический список .................................................................... 34

Приложение..................................................................................................37

Введение

Для современной России одной из важнейших задач является построение эффективного государства, преодоление серьезных недостатков в организации и функционировании системы органов государственной власти. Решение этой проблемы требует модернизации государственной гражданской службы, которая должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на эффективную работу по обеспечению выполнения полномочий государственных органов, оказанию государственных услуг и активному взаимодействию с институтами гражданского общества. Государственная гражданская служба призвана осуществлять государственную политику в сфере экономики, социального развития, культуры, образования.