Организационно-правовое регулирование государственной и муниципальной служб

Содержание

Введение…………………………………………………………………….4

1. Организационно-правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации…………………………………………………………...6

   1.1  Государственная служба: понятие, цели и функции……………...6

   1.2 Нормативно-правовое регулирование государственной службы..10

   1.3 Принципы и виды государственной службы……………………...14

2. Организационно-правовое регулирование муниципальной службы в Российской Федерации………………………………………………………….20

    2.1 Муниципальная служба: понятие, цели и функции…………..….20

    2.2 Нормативно-правовое регулирование муниципальной службы..22

    2.3 Принципы и виды муниципальной службы……………………...25

3. Сравнительный анализ государственной и муниципальной службы в Российской Федерации………………………………………………………….30

   3.1 Основные сходства государственной службы и муниципальной службы…………………………………………………………………...……….30

   3.2 Главные различия государственной службы и муниципальной службы………………………………………………………………………...….31

   3.3 Пути  решения  проблем  государственной и муниципальной служб в современной России…………………………………………………...35

Заключение…………………………………………………………...…...39

Список литературы……………………………………………………….42

.

Введение

Актуальность темы работы определяется тем, что эффективное функционирование таких систем управления, как государственная служба и муниципальная служба, которые укомплектованы служащими с соответствующей компетенцией и высокой квалификацией выступает в качестве одного из решающих факторов ускорения и перехода к рыночной экономике, а кроме того устранения и предотвращения большинства кризисных явлений в жизни государства в целом.

Проблема разграничения полномочий между государственным уровнем и муниципальным уровнем системы управления все еще сохраняется определенную остроту. В социуме и в правовой науке до сегодняшнего дня не сформировалось единого мнения о том, как именно должно быть организовано правовое пространство нашего государства, кроме того из каких составных компонентов оно состоит и в каких отношениями между собой данные составные части прибывают, а вместе с тем и какие именно механизмы применяются отечественным правом с целью обеспечения единства и однородности правового пространства.

В абсолютно любой системе управления обязаны быть четко установлены функции, а кроме того и задачи каждого звена управления, каждой структурной службы, а вместе с тем и порядок их взаимодействия. Аналогичного требует также и научная организация и научное сопровождение кадровой работы в государственной службе, как на каждом определенном рабочем месте, так и в целом. Именно необходимость решения упомянутых выше проблем и определила выбора темы представленного исследования.

Цель курсовой работы состоит в установлении взаимосвязи и различий между государственной службой и муниципальной службой.

Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:

1. Рассмотреть организационно-правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации;

2. Изучить организационно-правовое регулирование муниципальной службы в Российской Федерации;

3. Установить основные сходства государственной службы и муниципальной службы;

4. Выявить главные различия государственной службы и муниципальной службы;

5. Определить существующие пути решения проблем государственной и муниципальной служб в современной России.