Коммуникативная компетенция нефтяников

КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ НЕФТЯНИКОВ

Дьячков С.С., студент

Филиал ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» в г. Нижневартовске

Аннотация: с самого рождения человек начинает взаимодействовать с другими людьми, но человек иногда, с особыми достижениями в познании материального мира, оказывается беспомощными в сфере межличностных отношений, поэтому ему надо изучать правила взаимодействия с людьми, чтобы стать полноправным социализированным членом общества. Общение является необходимым условием для людей, без которого нельзя сформировать не только психологические функции, процессы, свойства, но и личность в целом. Иными словами, общение будет эффективным только тогда, когда люди, взаимодействующие друг с другом, компетентны в данной ситуации.

Это касается не только повседневной жизни, но и разные сферы деятельности человека и чем больше мы входим в мир глобальной коммуникации, тем сильнее ощущается дефицит коммуникативной компетенции.

Ключевые слова: общение, компетентность, взаимодействие, способность, коммуникация.

Особое, значение для развития экономики и российского общества в целом имеет нефтегазодобывающая промышленность. В связи с этим  состояние профессиональной подготовки специалистов нефтегазовой отрасли, их перспективы, их совершенствования и развития рассматриваются как одна из важнейших задач образования - компетентные специалисты - это залог успешной компании .

Коммуникативная компетентность - это умение пользоваться сложными коммуникативными навыками и умениями, знание культурных норм, знание этики в сфере общения, соблюдение приличий, умение работать в команде и т.п..

В первую очередь высокая компетентность , позволяет правильно коммуницировать с коллегами: передавать, принимать, осмысливать информацию, воспринимать, понимать другого человека − и быть  регулятором последующих отношений и контактов с другими носителями.

Все это  предполагает, что человек осознает:

• собственные потребности;
• свои персептивные умения, то есть способность воспринимать окружающее без субъективных искажений;
• свои возможности в понимании норм и ценностей других социальных групп, культур и сферах;
• свои чувства и психические состояния в связи с воздействием внешней среды и их факторов.

По итогу для компетентного сотрудника в первую очередь нужно уметь правильно взаимодействовать (общаться) ,но это невозможно без развитых коммуникативных навыков то есть умения проявлять инициативу в общении, быть активным, эмоционально реагировать на состояние партнеров, реализовать и формировать собственную личностную схему общения.

Однако знание норм и правил профессионального общения принесет успех в том случае, если эти знания основаны на профессионально важных личностных качествах.

Признаки коммуникативной компетентности:

• точная и главное быстрая ориентировка во взаимодействии;
• понятие друг друга в определенной ситуации;
• уверенность в себе;
• владение ситуацией;
• проявление инициативы;
• умение эффективно общаться при разных обстоятельствах.

 Коммуникативная компетентность включает в себя:  языковой компонент (владение лексическими и грамматическими навыками); речевой компонент (логическое построение предложений, умение аргументировать свои слова и позицию, умение слушать); учебно-познавательный компонент (умение работать с информацией);  социальная культура (коммуникации в условиях работы, умение выслушать партнёра и поддержать); общекультурность и этика.

Помимо компетентного коммуницирования в нефтегазовой отрасли, выделяется еще три очень важных аспекта которые тесно связаны между собой и они намного значительнее отражают уровень компетентности, чем просто общение: