Роль планирования человеческих ресурсов
Автор: katya167 • Март 29, 2023 • Практическая работа • 357 Слов (2 Страниц) • 156 Просмотры
Синицын МОИС-451
Практическая работа №7
Цель работы: изучить роль планирования человеческих ресурсов. Рассмотреть основные роли в проекте. научиться строить матрицу ответственности, составлять реестр навыков.
Ход выполнения работ:
Вариант 16
1. Рассмотрите пример матрицы ответственности. Аналогично, согласно своей предметной области и организационной структуры постройте матрицу ответственности.
Работы монопроекта | Начальник | Специалист по управлению персоналом | Финансовый директор | Технический директор | Юрист |
Разработка ПО | |||||
Анализ документов действующих людей | |||||
Бухгалтерия | |||||
Консультационные услуги в различных бизнес-целях | |||||
Сбор заявок на работу | |||||
Создание и продажа контента (видео, фото, музыки, текстов) | |||||
Создание текста положения |
2. Составьте реестр навыков члены команды управления проекта.
Ф. И. О. | Должность | Роль в проекте | Полномочия в проекте | Контактная информация |
Начальник | Руководитель проекта | Значительное | ||
Специалист по управлению персоналом | Директор | Значительное | ||
Финансовый директор | Спонсор | Значительное | ||
Технический директор | Администратор | Значительное | ||
Юрист | Юрист | Значительное |
3. Заполните Реестр навыков согласно своей предметной области.
Категории и компоненты навыков | |
Технические навыки Умение управлять проектом и его технологией Оказание помощи в разрешении проблем проекта | Навыки межличностного общения и лидерства Оказание помощи в решении проблем Определение целей |
Административные навыки Привлечение уникальных специалистов Навыки эффективного общения | Стратегические навыки Стратегическое планирование Принятие стратегических решений |
...