Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Контрольная работа по "Управлении человеческими ресурсами"

Автор:   •  Январь 20, 2018  •  Контрольная работа  •  9,658 Слов (39 Страниц)  •  730 Просмотры

Страница 1 из 39

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБОУ ВО

«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет заочного обучения

Кафедра экономики и управления на предприятии

машиностроения

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Выполнила студентка _группы иЛУ-21___Иванова А.С._________

                       (группа, подпись, дата, инициалы, фамилия)

Проверил                                                к.э.н., доц. И.В. Логунова

                                      (подпись, дата, инициалы, фамилия)

_____________________________________________________

(отметка о зачете, подпись преподавателя)

Воронеж 2018

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБОУ ВО

«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет заочного обучения

Кафедра экономики и управления на предприятии

Машиностроения

 

ЗАДАНИЕ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Студент группы __иЛУ-21   Иванова Александра Сергеевна__

                        (индекс группы, ФИО студента)

Вариант № __2__

Перечень заданий, подлежащих выполнению:

1.Теоретическая часть    

Вопросы по темам __1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2; 7.2;   ___

2.Практическая часть

Анализ ситуации  № _____

3. Расчетная часть

Оценка результатов деятельности специалиста ____________________________________ (ФИО специалиста)

4. Творческое задание __________________________________

______________________________________________________

Срок сдачи контрольной работы

___________________________

Руководитель                                         к.э.н., доц. И.В. Логунова

                                   (подпись, дата, инициалы, фамилия)

Задание принял студент

______________________________________________________

                                     (подпись, дата, инициалы, фамилия)

Замечания рецензента.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Теоретическая часть: рассмотрение теоретических вопросов по темам дисциплины……………………………………………………..…………3
  1. Тема 1. Вопрос 1.2……………………………………………..……3
  2. Тема 2. Вопрос 2.2………………………………………………….14
  3. Тема 3. Вопрос 3.2………………………………………………….20
  4. Тема 4. Вопрос 4.2………………………………………………….22
  5. Тема 5. Вопрос 5.2………………………………………………….26
  6. Тема 6. Вопрос 6.2………………………………………………….30
  7. Тема 7. Вопрос 7.2………………………………………………….34
  1. Практическая часть: проведение анализа ситуации по методике «формулировка проблемы – альтернативные решения – план действий»…..40
  1. Ситуация 4 «Путёвка в жизнь»……………………………………40
  1. Расчетная часть: проведение оценки результатов деятельности персонала организации……………………………………………………...…..46
  2. Творческое задание - аннотация статьи, посвященной одной актуальной проблеме управления человеческими ресурсами………………..52

  1. Теоретическая часть: рассмотрение теоретических вопросов по темам дисциплины.
  1. Тема 1. Вопрос 1.2.

Вопрос: концепция и модели УЧР (гарвардская модель и модель соответствия). Элементы концепции качества трудовой жизни.

Ответ:

Рассмотрим основные типы управления, получившие широкое распространение в фирмах развитых стран, в которых нашли отражение основополагающие принципы современной концепции управления человеческими ресурсами.

Управление по результатам

Эта система управления с заданием результатов при децентрализованной организации руководства (корпоративные центры прибыли). Задачи делегируются рабочим группам и определяется достижение конкретных результатов. Такая система имеет различные этапы задания результатов, этапы измерения результатов и этапы контроля результатов. Делегированные из центра задачи контролируются на основе их сравнения с полученными результатами.

...

Скачать:   txt (140.4 Kb)   pdf (475.8 Kb)   docx (63.6 Kb)  
Продолжить читать еще 38 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club