Контрольная работа по "Управлении человеческими ресурсами"
Автор: K.Stanislav *SPICE* • Январь 20, 2018 • Контрольная работа • 9,658 Слов (39 Страниц) • 842 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГБОУ ВО
«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет заочного обучения
Кафедра экономики и управления на предприятии
машиностроения
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Выполнила студентка _группы иЛУ-21___Иванова А.С._________
(группа, подпись, дата, инициалы, фамилия)
Проверил к.э.н., доц. И.В. Логунова
(подпись, дата, инициалы, фамилия)
_____________________________________________________
(отметка о зачете, подпись преподавателя)
Воронеж 2018
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГБОУ ВО
«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет заочного обучения
Кафедра экономики и управления на предприятии
Машиностроения
ЗАДАНИЕ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Студент группы __иЛУ-21 Иванова Александра Сергеевна__
(индекс группы, ФИО студента)
Вариант № __2__
Перечень заданий, подлежащих выполнению:
1.Теоретическая часть
Вопросы по темам __1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2; 7.2; ___
2.Практическая часть
Анализ ситуации № _____
3. Расчетная часть
Оценка результатов деятельности специалиста ____________________________________ (ФИО специалиста)
4. Творческое задание __________________________________
______________________________________________________
Срок сдачи контрольной работы
___________________________
Руководитель к.э.н., доц. И.В. Логунова
(подпись, дата, инициалы, фамилия)
Задание принял студент
______________________________________________________
(подпись, дата, инициалы, фамилия)
Замечания рецензента.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
СОДЕРЖАНИЕ
- Теоретическая часть: рассмотрение теоретических вопросов по темам дисциплины……………………………………………………..…………3
- Тема 1. Вопрос 1.2……………………………………………..……3
- Тема 2. Вопрос 2.2………………………………………………….14
- Тема 3. Вопрос 3.2………………………………………………….20
- Тема 4. Вопрос 4.2………………………………………………….22
- Тема 5. Вопрос 5.2………………………………………………….26
- Тема 6. Вопрос 6.2………………………………………………….30
- Тема 7. Вопрос 7.2………………………………………………….34
- Практическая часть: проведение анализа ситуации по методике «формулировка проблемы – альтернативные решения – план действий»…..40
- Ситуация 4 «Путёвка в жизнь»……………………………………40
- Расчетная часть: проведение оценки результатов деятельности персонала организации……………………………………………………...…..46
- Творческое задание - аннотация статьи, посвященной одной актуальной проблеме управления человеческими ресурсами………………..52
- Теоретическая часть: рассмотрение теоретических вопросов по темам дисциплины.
- Тема 1. Вопрос 1.2.
Вопрос: концепция и модели УЧР (гарвардская модель и модель соответствия). Элементы концепции качества трудовой жизни.
Ответ:
Рассмотрим основные типы управления, получившие широкое распространение в фирмах развитых стран, в которых нашли отражение основополагающие принципы современной концепции управления человеческими ресурсами.
Управление по результатам
Эта система управления с заданием результатов при децентрализованной организации руководства (корпоративные центры прибыли). Задачи делегируются рабочим группам и определяется достижение конкретных результатов. Такая система имеет различные этапы задания результатов, этапы измерения результатов и этапы контроля результатов. Делегированные из центра задачи контролируются на основе их сравнения с полученными результатами.
...