Экономические дисциплины
36,926 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 32,131 - 32,160
-
Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка
Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты трудового потенциала организации………………..5 1.1 Сущность трудового потенциала предприятия…………………………….5 1.2 Сущность трудовых ресурсов и их значение на предприятии…………….7 1.3 Проблемы эффективного использования трудового потенциала организации и пути их решения………………………………………………...11 2 Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка…….16 2.1 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на
Рейтинг:Слов: 4,157 • Страниц: 17 -
Трудовой потенциал руководителя среднего звена
Содержание: Введение ………………………………………………………………………2 1. Руководитель. Трудовой потенциал руководителя………………………3 2. Задачи и цели руководителя среднего звена……………………………...7 3. Личность руководителя. Виды и психотипы руководителей……………9 4. Организационная культура как условие формирования организационного поведения……………………………………………………………………...15 5. Мотивация развития и повышения трудового потенциала и ее типы…..17 6. Основные методы оценки потенциала руководителей…………………..21 Вывод…………………………………………………………………………..24 Введение Особенностью работы
Рейтинг:Слов: 4,773 • Страниц: 20 -
Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего обазования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономика предприятия» Курсовая работа по теме: Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура Выполнил студент гр. Б04-511-1 Маркова М.П. (подпись) Принял _______________ Галиахметова М. Р. (подпись) Ижевск, 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………….2 1
Рейтинг:Слов: 8,306 • Страниц: 34 -
Трудовой потенциал: теория и методика оценки для эффективного управления на предприятии
УДК 330 А.И.Бирюкова Марийский государственный университет, Республика Марий Эл, г.Йошкар-Ола e-mail:anytka945@mail.ru Науч. рук. – Николаева Л.В., канд.экон.наук, доцент ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. При сложившейся современной экономике конкурентоспособность предприятий тесно связано с их трудовым потенциалом и эффективностью его развития. Одним из важнейших факторов
Рейтинг:Слов: 901 • Страниц: 4 -
Трудовые конфликты
Содержание Введение 3 1.Понятие, классификация, сферы и причины возникновения конфликтов в трудовых правоотношениях 5 2.Особенности зарубежного опыта урегулирования конфликтов с использованием методов корпоративного управления 10 3.Профилактика служебных конфликтов 14 Заключение 17 Список использованной литературы 18 Введение Конфликты возникают на всем протяжении существования человеческого общества и обусловлены, как правило, столкновением различных
Рейтинг:Слов: 3,158 • Страниц: 13 -
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда. Контроль над трудовым процессом. Научная теория управления. Концепция «человеческих отношений» Под трудовыми отношениями понимают существующие объективно взаимоотношения и взаимосвязи между индивидами и группами в процессах, которые обусловлены трудовой деятельностью и которые нацелены на регулирование трудовой жизни. Социально-трудовые отношения (далее – СТО)
Рейтинг:Слов: 3,747 • Страниц: 15 -
Трудовые ресурсы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов: теоретические подходы 5 1.2 Анализ современного состояния рынка труда Российской Федерации и пути его развития 13 2 ПРОБЛЕМЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рейтинг:Слов: 6,823 • Страниц: 28 -
Трудовые ресурсы в мировой экономике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономическая теория» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА» на тему «Трудовые ресурсы в мировой экономике» Направление 27.03.02 «Управление качеством» Профиль «Управление качеством» Научный руководитель подпись (Ф.И.О., звание) Студент
Рейтинг:Слов: 4,697 • Страниц: 19 -
Трудовые ресурсы и их использование в РФ
ВВЕ ДЕ НИЕ Одной из са мых ва жных це нносте й совре ме нного обще ства являются трудовые ре сурсы и они, та кже , являются одним из основных пока за те ле й ра звития экономики стра ны. На иболе е ярко проявляющихся совре ме нных те нде
Рейтинг:Слов: 10,576 • Страниц: 43 -
Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ » Факультет экономический Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА ТРУДА» на тему: «Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области » Выполнила : Студентка 3 группы Направления 38.03.01 –Экономика
Рейтинг:Слов: 5,271 • Страниц: 22 -
Трудовые ресурсы и повышение эффективности их использования в СПК им. Чапаева Старомайнского района
Министерство сельского хозяйства РФ ФГБОУ ВО «Ульяновская ГСХА» Колледж агротехнологий и бизнеса Кафедра «Экономика, организация и управление на предприятии» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организации» на тему «Трудовые ресурсы и повышение эффективности их использования в СПК им. Чапаева Старомайнского района» Выполнила: студентка, колледжа 1 группы 2 курса, специальность 38.02.01 «Экономика
Рейтинг:Слов: 5,032 • Страниц: 21 -
Трудовые ресурсы и эффективность их использования
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра «организация и экономика сельскохозяйственного производства» Дисциплина: Экономика организации Курсовая работа Тема: Трудовые ресурсы и эффективность их использования. Выполнил студент очного обучения Белов В.К
Рейтинг:Слов: 4,941 • Страниц: 20 -
Трудовые ресурсы и эффективность их использования в сельскохозяйственных организациях
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Мичуринский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления Специальность (направление) 38.04.01 «Экономика» Специализация, направленность (профиль) Экономика фирмы и отраслевых рынков Выпускающая кафедра экономики ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ) на тему: «Трудовые ресурсы и эффективность их использования в сельскохозяйственных организациях» Автор работы: Чекмарева Екатерина
Рейтинг:Слов: 17,489 • Страниц: 70 -
Трудовые ресурсы организации
УВАЖАЕМЫЕ ЧЛЕНЫ КОМИССИИ! На ваше рассмотрение выносится курсовая работа на тему: «ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ» (СЛАЙД 1) Цель курсовой работы – анализ использования трудовых ресурсов организации, выявление неиспользованных резервов и определение основных направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи, отражающие общую логику
Рейтинг:Слов: 1,354 • Страниц: 6 -
Трудовые ресурсы организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 РОЛЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Сущность и состав трудовых ресурсов промышленного предприятия 5 1.2 Методики анализа и планирования состава и структуры трудовых ресурсов 10 1.3 Сущность резервов роста эффективности использования трудовых ресурсов и их классификация 18 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА
Рейтинг:Слов: 18,090 • Страниц: 73 -
Трудовые ресурсы организации и подходы к их формированию
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОДХОДЫ К ИХ ФОРМИРОВАНИЮ Проблемы и цель. Проблема заключается в грамотном подборе и формированию персонала в зависимости от целей организации, административного аппарата и требуемого уровня квалификации сотрудников. Для этого был представлен современный подход к их формированию. Цель заключается в подборке грамотных подходов к формированию трудовых ресурсов
Рейтинг:Слов: 1,024 • Страниц: 5 -
Трудовые ресурсы организации и производительность труда
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОЛЛЕДЖ» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» Тема: Трудовые ресурсы организации и производительность труда Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Вариант 33 Руководитель (преподаватель) _________________ Т.К. Лапицкая Выполнил студент группы № 36 _________________ А.И.Федорова заочного отделения Санкт-Петербург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………...3 I
Рейтинг:Слов: 4,159 • Страниц: 17 -
Трудовые ресурсы организации ОАО «Близница» и пути повышения эффективности их использования
Главное управление по образованию Витебского областного исполнительного комитета Учреждение образования «Полоцкий государственный экономический колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организации» Тема: «Трудовые ресурсы организации ОАО «Близница» и пути повышения эффективности их использования» Выполнила: учащаяся 2 курса группы Л21 специальности 2-26 02 32 «Операционная деятельность в логистике» ___________ Дрозд А.О. Руководитель:
Рейтинг:Слов: 3,715 • Страниц: 15 -
Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика и управление производством» на тему «Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности» на материалах ГБПОУ РМЭ «КИиП» Выполнил(а) студент курса 2 форма
Рейтинг:Слов: 5,666 • Страниц: 23 -
Трудовые ресурсы предприятия
Курсовая работа по междисциплинарному курсу, профессиональному модулю Экономика предприятия Трудовые ресурсы предприятия Содержание. Введение. 2 Глава 1.Теоретические аспекты понятия «трудовые ресурсы». 4 1.1. Понятие, структура трудовых ресурсов и трудовой потенциал. 4 1.2 Персонал, его структура и основные характеристики. 6 1.3. Оценка трудовых ресурсов предприятия. 14 Глава 2. Методы повышения эффективности
Рейтинг:Слов: 4,125 • Страниц: 17 -
Трудовые ресурсы предприятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия…………….5 1. Определение понятия трудовые ресурсы…………………………..5 2. Классификация трудовых ресурсов предприятия………………….9 2. Количественная характеристика кадрового состава (персонала) предприятия……………………………………………………………………...11 3. Качественные характеристики персонала (персонала) предприятия……………………………………………………………………...13 4. Роль трудовых ресурсов……………………………………………16 Заключение………………………………………………………………..18 Список использованных источников…………………………………….20 ВВЕДЕНИЕ В экономике ресурс определяется как услуга или другой актив,
Рейтинг:Слов: 3,595 • Страниц: 15 -
Трудовые ресурсы торговой организации: понятие, основные задачи и направления анализа
Трудовые ресурсы торговой организации: понятие, основные задачи и направления анализа В широком смысле слова под трудовыми ресурсами в экономической теории понимается совокупность занятого или готовых быть занятыми трудоспособных людей. Трудовые ресурсы в конкретных торговых организациях-общая рабочая сила предприятия, включающая всех выполняющих трудовые обязательства по трудовому договору сотрудников. Кроме заключения трудового
Рейтинг:Слов: 409 • Страниц: 2 -
Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Кафедра торговой политики Курсовая работа по дисциплине: «Экономика организации торговли» на тему: «Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования» Выполнила: Студентка 2 курса Факультета экономики торговли и товароведения группы 26Д-ТО-15/15
Рейтинг:Слов: 6,717 • Страниц: 27 -
Трудовые ресурсы – проблемы формирования и эффективного использования
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Белорусский государственный университет пищевых и химических технологий» Кафедра экономики и организации производства Трудовые ресурсы – проблемы формирования и эффективного использования (на примере…) Курсовая работа по дисциплине «Экономика предприятия» 1-27 03 01 Управление инновационными проектами промышленных предприятий Руководитель работы Выполнила ст. преподаватель студентка группы УИП-201
Рейтинг:Слов: 5,747 • Страниц: 23 -
Трудовые ресурсы. Проблема их рационального использования на территории Чеченской Республики
Трудовые ресурсы. Проблема их рационального использования на территории Чеченской Республики ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1. Состояние трудовых ресурсов в Чеченской Республике 5 1.1 Сущность понятия трудовых ресурсов 5 1.2 Особенности территориальной дифференциации трудовых ресурсов Чеченской Республики 11 Глава 2. Анализ проблем рационального использования трудовых ресурсов ЧР…………………………………………………………………………………15 2.1 Анализ эффективности использования
Рейтинг:Слов: 5,657 • Страниц: 23 -
Трудовые функции специалистов финансового аппарата ГБУЗ «Городская больница г. Выборг»
1 Трудовые функции специалистов финансового аппарата ГБУЗ «Городская больница г. Выборг» Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница г. Выборг» создано как Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница» на основании постановления главы администрации г. Выборг от 30.08.1993 года № 453. На основании постановления главы администрации г. Выборг от 09.12.1996 года №
Рейтинг:Слов: 895 • Страниц: 4 -
Трудоустройство - как бизнес-процесс
Самостоятельная работа. На тему: "Трудоустройство - как бизнес-процесс. " Оглавление: Введение.............................................................................................................3 1.1. Характеристика бизнес-процесса "трудоустройства"........................4 1.2. Построение внешней модели трудоустройства..................................5 1.3. Анализ окружения процесса трудоустройства...................................6 1.4. Построение модели существующего процесса трудоустройства (модели "Как есть")...........................................................................................7 1.5. Логический анализ процесса трудоустройства..................................8 1.6. Анализ процесса трудоустройства по метрикам...............................9 Заключение.....................................................................................................10 Список литературы........................................................................................11 ________________ Введение:
Рейтинг:Слов: 2,111 • Страниц: 9 -
Трудоустройство молодых людей без опыта работы и помощь в реализации их потенциала
Краткая аннотация проекта Трудоустройство выпускников среднего профессионального образования (далее СПО) является одним из приоритетных направлений государственной молодежной политики. При этом основное внимание уделяется взаимодействию служб занятости и системы профессионального образования, которое происходит под влиянием ряда политических, экономических и социальных факторов. С целью трудоустройства выпускников в учреждениях среднего профессионального образования создается
Рейтинг:Слов: 1,132 • Страниц: 5 -
Труды Богданова, Гастева, Керженцева как серьёзный вклад в становление отечественной организационной науки
ВВЕДЕНИЕ Советский менеджмент берет начало с 1917 г. В поисках некапиталистических форм управления на микро- и макроуровнях Всероссийский центральный исполнительный комитет (ВЦИК) осуществил ряд мер, основными из которых были следующие: - введение рабочего контроля; - создание Высшего совета народного хозяйства; - образование местных органов экономического управления. Прерванные Первой мировой и
Рейтинг:Слов: 2,161 • Страниц: 9 -
Труды Давида Рикардо и их роль в экономической теории
Neft i Gaz_znachok Министерство образования и науки Российской Федерации Министерство высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан. Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) имени И.М. Губкина» (РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина) в г. Ташкенте. ОТДЕЛЕНИЕ «Экономики.»
Рейтинг:Слов: 2,222 • Страниц: 9