Экономические дисциплины
36,952 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 32,131 - 32,160
-
Тренинг по продажам
Цель тренинга: * понимание последовательности этапов продаж; * приобретение навыка использования инструментов продаж. Задачи тренинга: * знакомство сотрудников с инструментами каждого этапа продаж; * отработка навыков работы с инструментами продаж. Целевая группа: Бармены, менеджеры. Материалы тренинга: * план-конспект тренера; * рабочая тетрадь. Структура тренинга и тайминг: Разминка. Игра. 10 минут
Рейтинг:Слов: 2,175 • Страниц: 9 -
Тренинги по деловому общению: эффективность и недостатки
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (ННГУ) ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ ННГУ Направление подготовки «Прикладная информатика» ЭССЕ по учебной дисциплине: «Культура речи и деловое общение» на тему: «Тренинги по деловому общению: эффективность и недостатки» Выполнил студент
Рейтинг:Слов: 799 • Страниц: 4 -
Три ідеї для швидкого економічного зростання України
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Факультет менеджменту та маркетингу Есе на тему: «Три ідеї для швидкого економічного зростання України» РОБОТУ виконав: ст. групи УП-81 Дужак Владислав Київ – 2019 Ідея №1:Максимальне зниження податків для малого бізнесу Загальновідомій факт, що найпотужніша
Рейтинг:Слов: 450 • Страниц: 2 -
Три источника европейской цивилизации
Глава 0. Магический кристалл В компании с Дон-Кихотом Экономика – искусство управлять домашним хозяйством (эйкос-дом; номос-правило) Политика – наука о государственном устройстве (образовал его Аристотель) Антуан де Монкретьен: “политическая экономия”- книга об управлении хозяйством целой страны. Страна-большой дом; Государь – хозяин, население-прислуга Адам Смит (середина 18): должна быть свобода слова,
Рейтинг:Слов: 11,333 • Страниц: 46 -
Трубопровод «Восточная Сибирь – Тихий океан». Экономическое обоснование, экспортные контракты, загрузка
Доклад на тему: Трубопровод «Восточная Сибирь – Тихий океан». Экономическое обоснование, экспортные контракты, загрузка. Магистральный нефтепровод «Восточная Сибирь - Тихий Океан» (ВСТО) соединяет месторождения Западной и Восточной Сибири с нефтеналивным портом Козьмино в заливе Находка Приморского края. Цифры и факты: * Сорт нефти, поставляемый на мировой рынок посредством ВСТО, получил
Рейтинг:Слов: 555 • Страниц: 3 -
Трубопроводный транспорт в контексте международного права
УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА «Трубопроводный транспорт в контексте международного права» Выполнила: ЮМ-О-19/4 В.В. Иванцова Научный руководитель: к.ю.н, доцент А.Ю. Москвичев Ульяновск 2021 г В условиях углубления внешнеэкономического взаимодействия госу-дарств, каким бы они размером и потенциалом не обладали, невозмож-но развивать свою экономику изолированно от мирового
Рейтинг:Слов: 3,418 • Страниц: 14 -
Труд является неотъемлемым условием существования человеческого общества
Тема: «Труд является неотъемлемым условием существования человеческого общества» Каждому человеку в современном обществе в системе разделения труда необходимо трудиться для того, чтобы быть полноценной личностью, развиваться, иметь общественное признание и средства к полноценной жизнедеятельности. Думаю, даже школьник сможет воспроизвести известные поговорки: «Без труда не вытащишь и рыбку из пруда», «Дело
Рейтинг:Слов: 1,131 • Страниц: 5 -
Труд, трудовые ресурсы, безработица, спрос и предложение на трудовые ресурсы, сбалансированность интересов участников рынка
1.1. Труд, трудовые ресурсы, безработица, спрос и предложение на трудовые ресурсы, сбалансированность интересов участников рынка (молодежь). Труд является сложным и многогранным процессом взаимодействия человека с природой. Он обеспечивает физиологический и духовный уровень жизни человека и общества. Именно труд является источником достижения общественного прогресса. Согласно статье 37 Конституции РФ каждый имеет
Рейтинг:Слов: 4,938 • Страниц: 20 -
Трудова адаптація: первинна та вторинна. Швидкість трудової адаптації та фактори, що її зумовлюють
Позняк Поліна УВ-21 Тема: Трудова адаптація: первинна та вторинна. Швидкість трудової адаптації та фактори, що її зумовлюють. У загальному вигляді адаптація — це процес пристосування робітника до умов зовнішнього і внутрішнього середовища. Трудова адаптація – це процес пристосування людини до нових умов роботи та оточуючого середовища. Цей процес можна розділити
Рейтинг:Слов: 764 • Страниц: 4 -
Трудовая миграция
Дайте определение понятиям: международная трудовая миграция, утечка мозгов. Международная трудовая миграция – это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. Утечка мозгов – процесс массовой эмиграции, при которой
Рейтинг:Слов: 560 • Страниц: 3 -
Трудовая миграция населения Киргизской Республики
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ КИРГИЗКОЙ РЕСПУБЛИКИ г. Москва ________________ Оглавление Введение ……………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Понятие, сущность и классификация миграции населения …….... 5 1.1. Понятие, сущность и классификация миграции населения…………………………………………………. 5 1.2. Наиболее существенные факторы, влияющие на процессы современной миграции населения…………………..... 8 Глава 2. Анализ особенностей трудовой миграции населения Киргизской Республики………………………………………………
Рейтинг:Слов: 5,065 • Страниц: 21 -
Трудовая миграция населения Республики Саха
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова» Финансово-экономический институт Кафедра экономики труда и социальных отношений КУРСОВАЯ РАБОТА ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)) Выполнил(а): Студент(ка) 4 курса очной формы обучения группы ЭТ-13 Васильева Н. А. Проверил: к.э.н. Аммосов
Рейтинг:Слов: 3,864 • Страниц: 16 -
Трудовая мобильность в РФ
В данной статье рассматривается одна из неотделимых частей современного мира – трудовая мобильность, непосредственно мобильность сотрудников гарантирует стабильное формирование всей компании. Предлагается также рассмотреть сущность трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в России и программу увеличения трудовой мобильности населения Российской Федерации. Ключевые слова: мобильность, трудовая мобильность, виды трудовой мобильности, причины трудовой
Рейтинг:Слов: 569 • Страниц: 3 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2
Рейтинг:Слов: 8,318 • Страниц: 34 -
Трудовий потенціал підприємства
Міністерство інфраструктури України Державна служба зв'язку Одеська національна академія зв'язку ім. О.С. Попова Інститут економіки та менеджменту Кафедра економіки підприємства та корпоративного управління КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Економіка підприємства» на тему: «трудовий потенціал підприємства» Виконав: Студент 2 курсу, ЕП-2.01 групи, очної (заочної) форми навчання, спеціальність економіка , номер залікової книжки
Рейтинг:Слов: 7,384 • Страниц: 30 -
Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности испо
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ БГЭУ «МИНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Предметная комиссия планово-экономических дисциплин и налогообложения ОТЧЕТ по преддипломной практике По теме: «Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда». по специальности 2-27 01 01 «Экономика
Рейтинг:Слов: 6,953 • Страниц: 28 -
Трудовой коллектив:сущность и пути его развития
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт заочного и открытого образования Кафедра «Управление персоналом и психология» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» Тема «Трудовой коллектив:сущность и пути его развития» Выполнил: студент(-ка) группы ЗБ-УП2-2 Денежкина Вера Владимировна (Фамилия
Рейтинг:Слов: 5,469 • Страниц: 22 -
Трудовой оппортунизм как угроза кадровой безопасности предприятия
ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ КАК УГРОЗА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В современной экономической теории одновременно ключевым ресурсом, источником потерь и угроз по всем направлениям корпоративной безопасности является персонал предприятия, чья потеря или недостаточно эффективное использование негативно сказываются на результатах функционирования предприятия, его конкурентоспособности и безопасности. Значительную угрозу кадровой безопасности предприятия представляет деструктивное поведение
Рейтинг:Слов: 599 • Страниц: 3 -
Трудовой потенциал
Трудовой потенциал Определяя социально-экономические отношения взаимодействия работодателей и работников необходимо разграничить в понятийном аппарате экономическую сущность ряда определений : А) трудовые ресурсы – нац.проект Демография Регулирует вопрос по формированию и реализации- службы занятости населения Б) трудовой капитал – синтез трудовых ресурсов и способностей каждого из работников реализовать профессиональные качества ,квалификационные
Рейтинг:Слов: 460 • Страниц: 2 -
Трудовой потенциал организации ООО «Планета»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. Сущность и содержание трудового потенциала персонала организации 5 1.2. Составные элементы трудового потенциала предприятия 13 1.3. Методы повышения эффективности трудового потенциала 18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «ПЛАНЕТА» 26 2.1. Характеристика деятельности и
Рейтинг:Слов: 16,055 • Страниц: 65 -
Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка
Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты трудового потенциала организации………………..5 1.1 Сущность трудового потенциала предприятия…………………………….5 1.2 Сущность трудовых ресурсов и их значение на предприятии…………….7 1.3 Проблемы эффективного использования трудового потенциала организации и пути их решения………………………………………………...11 2 Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка…….16 2.1 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на
Рейтинг:Слов: 4,157 • Страниц: 17 -
Трудовой потенциал руководителя среднего звена
Содержание: Введение ………………………………………………………………………2 1. Руководитель. Трудовой потенциал руководителя………………………3 2. Задачи и цели руководителя среднего звена……………………………...7 3. Личность руководителя. Виды и психотипы руководителей……………9 4. Организационная культура как условие формирования организационного поведения……………………………………………………………………...15 5. Мотивация развития и повышения трудового потенциала и ее типы…..17 6. Основные методы оценки потенциала руководителей…………………..21 Вывод…………………………………………………………………………..24 Введение Особенностью работы
Рейтинг:Слов: 4,773 • Страниц: 20 -
Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего обазования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономика предприятия» Курсовая работа по теме: Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура Выполнил студент гр. Б04-511-1 Маркова М.П. (подпись) Принял _______________ Галиахметова М. Р. (подпись) Ижевск, 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………….2 1
Рейтинг:Слов: 8,306 • Страниц: 34 -
Трудовой потенциал: теория и методика оценки для эффективного управления на предприятии
УДК 330 А.И.Бирюкова Марийский государственный университет, Республика Марий Эл, г.Йошкар-Ола e-mail:anytka945@mail.ru Науч. рук. – Николаева Л.В., канд.экон.наук, доцент ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. При сложившейся современной экономике конкурентоспособность предприятий тесно связано с их трудовым потенциалом и эффективностью его развития. Одним из важнейших факторов
Рейтинг:Слов: 901 • Страниц: 4 -
Трудовые конфликты
Содержание Введение 3 1.Понятие, классификация, сферы и причины возникновения конфликтов в трудовых правоотношениях 5 2.Особенности зарубежного опыта урегулирования конфликтов с использованием методов корпоративного управления 10 3.Профилактика служебных конфликтов 14 Заключение 17 Список использованной литературы 18 Введение Конфликты возникают на всем протяжении существования человеческого общества и обусловлены, как правило, столкновением различных
Рейтинг:Слов: 3,158 • Страниц: 13 -
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда. Контроль над трудовым процессом. Научная теория управления. Концепция «человеческих отношений» Под трудовыми отношениями понимают существующие объективно взаимоотношения и взаимосвязи между индивидами и группами в процессах, которые обусловлены трудовой деятельностью и которые нацелены на регулирование трудовой жизни. Социально-трудовые отношения (далее – СТО)
Рейтинг:Слов: 3,747 • Страниц: 15 -
Трудовые ресурсы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов: теоретические подходы 5 1.2 Анализ современного состояния рынка труда Российской Федерации и пути его развития 13 2 ПРОБЛЕМЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рейтинг:Слов: 6,823 • Страниц: 28 -
Трудовые ресурсы в мировой экономике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономическая теория» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА» на тему «Трудовые ресурсы в мировой экономике» Направление 27.03.02 «Управление качеством» Профиль «Управление качеством» Научный руководитель подпись (Ф.И.О., звание) Студент
Рейтинг:Слов: 4,697 • Страниц: 19 -
Трудовые ресурсы и их использование в РФ
ВВЕ ДЕ НИЕ Одной из са мых ва жных це нносте й совре ме нного обще ства являются трудовые ре сурсы и они, та кже , являются одним из основных пока за те ле й ра звития экономики стра ны. На иболе е ярко проявляющихся совре ме нных те нде
Рейтинг:Слов: 10,576 • Страниц: 43 -
Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ » Факультет экономический Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА ТРУДА» на тему: «Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области » Выполнила : Студентка 3 группы Направления 38.03.01 –Экономика
Рейтинг:Слов: 5,271 • Страниц: 22