Экономические дисциплины
36,906 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 30,151 - 30,180
-
Стейкхолдерский подход в управлении организациями
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Департамент учета, анализа и аудита Эссе на тему: «Стейкхолдерский подход в управлении организациями» Выполнил: студент группы ФА2-1м Аникин Н.С. Проверила: д.э.н., профессор Герасимова Е.Б. Москва, 2017 Стейкхолдерский подход в управлении организацией является одним из общепризнанных
Рейтинг:Слов: 959 • Страниц: 4 -
Стейкхолдеры проекта
Стейкхолдеры проекта Мало кто задумывается о том, что каждый из нас является стейкхолдером. Приобретая товары, принимая участия в опросах и анкетах, работая на благо компании, мы так или иначе влияем на развитие бизнеса. Иными словами, большинство из нас является стейкхолдерами в качестве потребителей товаров и услуг, а также сотрудниками организаций.
Рейтинг:Слов: 856 • Страниц: 4 -
Степень удовлетворенности трудовой деятельностью и заработной платой персонала ООО "Ямашское УТТ"
Введение В современных, динамично изменяющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих ожиданий и потребностей работник является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Как показывают исследования трудовой деятельности, удовлетворенность трудом является важнейшим, но неоднозначным фактором повышения производительности и эффективности
Рейтинг:Слов: 10,312 • Страниц: 42 -
Степень эффективности реализации госпрограмм
Билет 33 Степень эффективности реализации госпрограмм. Общие положения Оценка эффективности государственной программы производится с учетом следующих составляющих: - оценки степени достижения целей и решения задач государственной программы; - оценки степени достижения целей и решения задач подпрограмм и федеральных целевых программ, входящих в государственную программу; - оценки степени реализации основных мероприятий
Рейтинг:Слов: 670 • Страниц: 3 -
Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“)
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 страниц, 1 рисунков, 11 таблицы, 11 источник, 4 приложения. СТИЛИ И МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Объектом исследования является туристическая компания Филиал Гомельское БП и
Рейтинг:Слов: 7,107 • Страниц: 29 -
Стили лидерства и руководства
Стили лидерства/руководства Понятие «лидер» и «руководитель» на первый взгляд кажутся одинаковыми, синонимами. Но если вникнуть в их понятия, то можно найти различие. Лидер – есть личность в какой-либо группе, команде, организации, подразделение, которая пользуется большой, признанной авторитетностью, обладающая влиянием, проявляющая как управляющие действия. Лидеров по степени легитимности делят на 2
Рейтинг:Слов: 678 • Страниц: 3 -
Стили руководства в организации
Содержание Введение 3 1. Понятие и сущность стиля руководства 4 2. Виды стилей руководства 8 Заключение 15 Список использованных источников 16 Приложения 18 ________________ Введение Эффективная работа организаций и выполнение поставленных задач, невозможны без использования функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля. Результат каждой функции зависит от эффективного управления руководителя.
Рейтинг:Слов: 3,153 • Страниц: 13 -
Стили руководства и их эффективность в организациях культуры и искусства
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ5 1.1 Понятие стили руководства: содержание, виды, классификация, функции… 5 1.2 Стиль руководства как способ эффективного менеджмента в сфере культуры ………………………………………………………………………………....12 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ18 2.1 Стиль руководства на примере Гомельского ДК Железнодорожников и Гомельского
Рейтинг:Слов: 7,008 • Страниц: 29 -
Стили управления
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИКУМ» Реферат «Стили управления» Исполнитель: Нарбутовских Д.В., студентка группы 117 СО Руководитель: С.Г. Наймушина Первоуральск 2016 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение.............................................................................................................................. 3 1. Понятие стиля управления............................................................................................. 4-6 2. Авторитарный стиль управления (директивный)........................................................ 7 3. Авторитарный:
Рейтинг:Слов: 3,553 • Страниц: 15 -
Стили управления
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДНР ГОУ ВПО «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА «НАЦИОНАЛЬНОЙ И РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ» Реферат по дисциплине «Основы государственного и муниципального управления» на тему «Стили управления» Подготовила студентка 1 курса Группы ГиМУ-18 Омск – 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ 5 1.1. Понятие управления 6
Рейтинг:Слов: 3,200 • Страниц: 13 -
Стили управления
РЕФЕРАТ по дисциплине: «Основы управления» на тему: «Стили управления» ________________ Оглавление 1. Введение………………………………………………………3 2. Стили управления……………………………………………4 §1. Понятие «стиль управления» ……………………………......4 §2. Классификации стилей управления…………………………..6 3. Заключение……………………………………………………...12 4. Список использованной литературы…………………………13 ________________ Введение В данный момент работа имеет актуальность, так как особое внимание уделяется эффективному воздействию управляющего субъекта на объект
Рейтинг:Слов: 1,567 • Страниц: 7 -
Стили управления
РЕФЕРАТ по дисциплине: «Основы управления» на тему: «Стили управления» \ ________________ Содержание Введение………………………………………………………………….3 1. Лидерство и руководство…………………………………………4 2. Стили управления………………………………………………….8 2.2. Методы управления…………………………………………………10 Заключение……………………………………………………………….12 Список использованной литературы……………………………………14 ________________ Введение В данный момент работа имеет актуальность, так как особое внимание уделяется эффективному воздействию управляющего субъекта на объект управления с целью достижения
Рейтинг:Слов: 1,698 • Страниц: 7 -
Стиль руководства в условиях нововведений
Автономная некоммерческая организация высшего образования ZNAK Уральский институт фондового рынка Курсовая работа по дисциплине: «Инновационный менеджмент» Стиль руководства в условиях нововведений Исполнитель: Форма обучения: заочная Курс III Группа 303 УАс(м) Направление: «Менеджмент» Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3 1. СУЩНОСТЬ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА…………………………………….4 1. Понятие «стиль управления». Виды стилей управления………………..4 2. Преимущества и
Рейтинг:Слов: 4,803 • Страниц: 20 -
Стиль руководства как фактор эффективного управления в сфере культуры
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ Факультет заочного обучения Кафедра межкультурных коммуникаций КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в сфере культуры» на тему «СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ» Студентка 3 курса Группа № 301а ________________ ФИО Руководитель: магистр культурологии, преподаватель кафедры
Рейтинг:Слов: 5,676 • Страниц: 23 -
Стиль управления коллективом в КСУП "Гродненская птицефабрика"
ОГЛАВЛЕНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 1 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СТИЛЯМ УПРАВЛЕНИЯ 3 1.1 Сущность и классификация стилей управления 3 1.2 Факторы, влияющие на стиль управления 8 1.3 Формирование индивидуального стиля управления 10 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КПСУП «ГРОДНЕНСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА» ГРОДНЕНСКОГО РАЙОНА 13 2.1 Характеристика ресурсного потенциала предприятия 13 2.2Анализ эффективности отраслей
Рейтинг:Слов: 11,167 • Страниц: 45 -
Стиля руководства для гибких команд
Введение В это время в прошлом году многие организации начали переходить на модели удаленной работы в результате пандемии, и мы рекомендовали несколько советов, которые помогут менеджерам поддерживать мотивацию удаленной команды. Одним из важнейших результатов последних нескольких лет является изменение восприятия удаленной работы и стремление к гибким вариантам работы. Во многих
Рейтинг:Слов: 2,406 • Страниц: 10 -
Стимулирование и поощрения на государственной и муниципальной службе
Оглавление Введение……………………………………………………………………..……3 Глава 1 Развитие системы поощрения государственных служащих…………5 1.1 Понятие поощрений государственных гражданских служащих…………5 1.2 Становление и современное состояние системы материального стимулирования государственных служащих…………………………….…. 11 1.3 Современная система мотивации государственных гражданских служащих в Российской Федерации……………………………………………14 Глава 2 Виды и формы поощрения…………………………………………….19 2.1 Материальное стимулирование государственных служащих в виде оплаты
Рейтинг:Слов: 5,647 • Страниц: 23 -
Стимулирование персонала в управлении социальной защиты населения администрации города Кемерово
Оглавление Введение 3 Глава 1: Теоретические аспекты оплаты труда и проблемы стимулирования персонала на муниципальной службе 5 1.1Система оплаты труда 5 1.2Организация оплаты труда муниципальных служащих 7 1.3Роль потребности, мотива и мотивации в стимулировании персонала 12 Глава 2: Анализ деятельности управления социальной защиты населения администрации города Кемерово 18 2.1Основные задачи,
Рейтинг:Слов: 7,646 • Страниц: 31 -
Стимулирование продаж в системе маркетинговых коммуникаций
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ФИЛОСОФИИ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ Стимулирование продаж в системе маркетинговых коммуникаций Студентки 4 курса отделения информации и коммуникации Бобовой Н.С. Научный руководитель: Преподаватель кафедры социальной коммуникации Чаховский А.Н. Минск, 2008 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ: Введение………………………………………………………………………………..…..3 Глава 1. Сущность и содержание стимулирования продаж,
Рейтинг:Слов: 9,660 • Страниц: 39 -
Стимулирование сбыта и PR
Автономная некоммерческая организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса, управления и психологии» Экономический факультет Кафедра мировой экономики МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС Курсовая работа Тема: «Стимулирование сбыта и PR» Выполнила: М.М.Нафикова, Студентка гр.129-э Зачетная книжка № 2006-19 Преподаватель: Галиутинова Е.И Проверил: Галиутинова Е.И Доцент, к.э.н., доцент « » 2021 г. (Оценка и подпись преподавателя)
Рейтинг:Слов: 6,535 • Страниц: 27 -
Стимулирование сбыта продукции предприятия
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКО-РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Маркетинг и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Распределение промышленных товаров» на тему «Стимулирование сбыта продукции предприятия» Выполнил студент гр. МАЗС-151 Ипонов А.И. Руководитель Шеробурко Е.Н. Могилев 2018 г. Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты системы стимулирования сбыта предприятия 1.1 Понятие, цели и
Рейтинг:Слов: 6,497 • Страниц: 26 -
Стимулирование сбыта, как важное средство успешного продвижения продукции на рынок
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна» «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА» Институт экономики и социальных технологий Кафедра экономики и финансов Курсовая работа по дисциплине «Управление продажами» на тему: «Стимулирование сбыта, как важное средство успешного продвижения
Рейтинг:Слов: 5,921 • Страниц: 24 -
Стимулирование сбытового персонала ЗАО «ПАТИО»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление сбытом на тему: Стимулирование сбытового персонала ЗАО «ПАТИО» Студентка ФМк, II курс, группа 20 РМП-2 (подпись) Сокольчик Л.В. (дата) Руководитель (подпись) Анохина Н.Н. Кандидат экономических наук (дата) Доцент ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 42 с.,
Рейтинг:Слов: 9,243 • Страниц: 37 -
Стимулирование труда государственных (муниципальных) служащих
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ (ЛГУ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Стратегический менеджмент в государственном и муниципальном управлении» на тему: «Стимулирование труда государственных (муниципальных) служащих» Исполнитель: Студент магистратуры 2 курса, группы Упз–8а91м
Рейтинг:Слов: 11,888 • Страниц: 48 -
Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет) Краснодарский филиал Финуниверситета Кафедра «Менеджмент и маркетинг» НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТА на тему «Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент организации» Выполнил студент 3 курса МН МО ОФО Преподаватель: к.пед.н.,
Рейтинг:Слов: 1,063 • Страниц: 5 -
Стимулирование труда на предприятии
Содержание Введение 3 1. Сущность и функции стимулирования труда на предприятии 4 2. Основные виды стимулирования труда 6 2.1 Материально-денежное стимулирование 6 2.2. Материально-неденежное стимулирование 10 2.3. Нематериальное стимулирование 12 Заключение 14 Список использованной литературы 16 ________________ Введение В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным
Рейтинг:Слов: 2,702 • Страниц: 11 -
Стимулирование труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 8 1.1 Понятие стимулирования труда персонала 8 1.2 Методические подходы к построению современных стимулирующих систем в организации 18 2. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 30 2.1 Опыт стимулирования труда персонала в США 30 2.2 Стимулирование труда персонала в странах Западной
Рейтинг:Слов: 19,534 • Страниц: 79 -
Стимулирование трудовой активности персонала ООО «Красный моряк»
Тема «Стимулирование трудовой активности персонала» ООО «Красный моряк» Содержание Введение……………………………………………………………………..……4 1.ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ 1.1.Управление персоналом как один из механизмов менеджмента…….……7 1.2.Основные методы управления персоналом…………..………….……..….14 1.3. Мотивация и стимулирование как функция управления персоналом.….20 2.АНАЛИЗ ПРАКТИКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КРАСНЫЙ МОРЯК» 2.1. Организационная характеристика объекта исследования –
Рейтинг:Слов: 12,090 • Страниц: 49 -
Стимулирование трудовой деятельности
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение Высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова» Реферат по дисциплине «Управление человеческим капиталом» на тему: «Стимулирование трудовой деятельности» Выполнила: Студентка Данилина Екатерина Сергеевна Группа 15.24Д-Мен05/22б Факультет Высшей школы экономики и бизнеса Москва 2023 Содержание Введение 2 Теоретические основы
Рейтинг:Слов: 2,185 • Страниц: 9 -
Стимулирование экспорта товаров и услуг как перспективная цель макроэкономического развития Республики Беларусь
Введение Развитие международных интеграционных процессов привело к образованию в последние десятилетия качественно нового мирового хозяйства. Усиление влияния внешнеторговых отношений на состояние национальной экономики обусловило повышение значимости государственной политики в этой сфере. Международные экономические отношения являются одной из наиболее динамично развивающихся сфер экономической жизни. Экономические связи между государствами имеют многовековую историю.
Рейтинг:Слов: 6,987 • Страниц: 28