Бюрократическая теория организации

Кафедра управления

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория организации»

на тему:

Бюрократическая теория организации

Оглавление

Введение        3

Глава 1 Теоретические основы исследования бюрократической теории организации        5

1.1 Понятие бюрократии        5

1.2 Бюрократические теории организации Макса Вебера        8

1.3 Исследование бюрократических структур управления        11

Глава 2 Анализ показателей деятельности АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение»        16

2.1 Общая характеристика организации        16

2.2 Оценка системы управления персоналом        24

2.3 Исследование власти и стиля руководства АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» в рамках бюрократической теории управления        30

          2.4 Рекомендации по оптимальному управлению в организации        34

Заключение        37

Список использованных источников        39

Введение

Научный интерес к проблеме разработки бюрократической модели не исчерпал себя, а, наоборот, возрастает. Теоретические модели претерпевают изменения, появляются новые точки зрения на существующую проблематику, что позволяет многогранно рассматривать бюрократический феномен. Однако, несмотря на то, что теоретическое осмысление бюрократии прошло двухсотлетний путь развития, эволюционировав от рациональной бюрократии М. Вебера к положениям неоклассической социологии, теориям технократизма и сетевого общества, развитие постклассической социологии пока, к сожалению, не привело к построению специальной теории, объясняющей актуальные трансформации в бюрократическом управлении.

Макс Вебер - первый теоретик менеджмента, предложивший концепцию бюрократической организации. Чтобы в полной мере понять, как работают современные организации, необходимо хотя бы бегло ознакомиться с исследованиями этого ученого, так как его называют отцом-основателем социологии и его труды имеют огромную историческую ценность с управленческой точки зрения. Идеи Макса Вебера относительно таких концепций, как лидерство, власть и полномочия, тесно связаны с его толкованием понятия «бюрократия».

Главный вклад Макса Вебера в изучение принципа функционирования организаций базировался на его стремлении понять, почему люди подчиняются командам. Этот интерес привел исследователя к четкому разграничению власти как способности добиваться повиновения невзирая на сопротивление и власти как способности обеспечивать выполнение приказов как бы само собой, на первый взгляд совершенно добровольно.

Цель работы – рассмотреть особенности бюрократической теории организации на примере АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение».

Задачи:

- раскрыть понятие бюрократии;

- выявить основные теории бюрократии и современный взгляд на них;

- рассмотреть бюрократические структуры управления;

- проанализировать деятельности АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение»;

- провести оценку системы управления АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение»;

- проанализировать кадровую политику и состав персонала АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение»;

- рассмотреть особенности использования бюрократической теории в практике работы АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение».

Объектом исследования является АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение».

Предметом – особенности управления в АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение».

Методологической основой написанию работы послужили труды ученых в области бюрократии и теории управления, периодические печатные издания, статистические материалы, внутренняя отчетность АО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение».