Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Стратегия управления человеческими ресурсами

Автор:   •  Январь 4, 2022  •  Реферат  •  257 Слов (2 Страниц)  •  265 Просмотры

Страница 1 из 2

                         Стратегия управления человеческими ресурсами

    Аннотация: Ни один бизнес не может работать без своих людей. Персонал включает всех сотрудников организации, всех людей, занятых на предприятии. Рыночная ориентация большинства предприятий коренным образом изменила концепцию управления человеческими ресурсами, средства и выбор методов реализации задач кадровой политики. Поэтому актуальность управления человеческими ресурсами в бизнесе не вызывает сомнений. Ведь экономические аспекты управления персоналом оказывают существенное влияние на повышение производительности труда как условия конкурентоспособности, результативности деятельности предприятия, формирование численности персонала, его профессиональной квалификации, уровня образования, эффективного использования времени ю

стоимость и конкурентное преимущество для организации. Кроме того, люди рассматриваются как капитал, который может обеспечить необходимый доход, если сделать необходимые инвестиции в их развитие. "Мягкая" модель. Этот подход коренится в школе человеческих отношений, основанной на коммуникации, мотивации и лидерстве. Согласно определению Стори, этот подход предусматривает "отношение к сотрудникам как к ценным активам, которые создают конкурентное преимущество благодаря их приверженности своей работе, адаптивности и качественной работе (навыки, умение эффективно Сотрудники рассматриваются в первую очередь как средство, а не как объект для управления.

    Первый "Макдоналдс" на Пушкинской площади стал школой качественного обслуживания в России. В компании работает более 20 000 сотрудников и менеджеров. Это большая команда, и ее развитие требует ресурсов. В настоящее время существует множество программ по подготовке специалистов, которые будут обслуживать все большее число клиентов.

  У компании есть рекрутинговый центр с базой данных вакансий во всех ресторанах Москвы и окрестностей, где можно получить всю необходимую информацию о работе в McDonald's, провести собеседования и пройти весь процесс подачи заявления о приеме на работу, что очень удобно для кандидатов.

...

Скачать:   txt (3.7 Kb)   pdf (41.1 Kb)   docx (7.5 Kb)  
Продолжить читать еще 1 страницу »
Доступно только на Essays.club