Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Інтрапренерство як фактор прискорення iнновацiйноi активностi пiдприэмства

Автор:   •  Май 7, 2018  •  Статья  •  1,576 Слов (7 Страниц)  •  588 Просмотры

Страница 1 из 7

ІНТРАПРЕНЕРСТВО ЯК ФАКТОР ПРИСКОРЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ АКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

МОВСИСЯН В., 5 курс ФЕМП КНТЕУ

спеціальність «Менеджмент інноваційної діяльності»

У статті визначено передумови виникнення та розвитку інтрапренерства як фактор інноваційної діяльності підприємства. Наведено переваги інтрапренерської діяльності та внутрішнього венчурства перед традиційними способами організації виробництва. Досліджено основні аспекти інтрапренерства та, як одного із видів підприємницької діяльності. Висвітлено історію появи та сутність інтрапренерства, ключові особливості, його відмінності та характерні ознаки, сфери застосування та ключові проблеми.

The article defines the preconditions for the emergence and development of intrapreneurship as a factor of innovation activity of the enterprise. The advantages of intrapreneurial activity and internal venture against the traditional ways of organizing production are presented. The main aspects of intrapreneurship and as one of the types of entrepreneurial activity are investigated. The history of the appearance and essence of the intrapreneurship, key features, differences and characteristics, scope and key issues are highlighted.


        

Актуальність теми. Як показує світова практика, вміле управління підприємством, правильна організація робочого процесу, вміння ставити перед собою цілі та рухатись до своєї мети мають вирішальну роль у розвитку підприємства. Мається на увазі задіяння у роботу ініціативних людей, які ставлять перед собою задачу і виконують її. За своїми показниками інтрапренер є внутрішнім підприємцем, який працює на підприємстві, що використовує його підприємницькі навички, пов'язані з його видами діяльності. Інтрапренери здебільшого мають усі ресурси і можливості, що є у володіні підприємства» [7].

На сьогодні перед країною стоїть важливе завдання – подолати кризу та підняти рівень економіки. Одним із напрямків вирішення даної проблеми є розвиток внутрішнього венчурства. Внутрішні венчури є формою організації інноваційного процесу в сфері великого капіталу. Тому розвиток інновацій передбачає залучення венчурного капіталу як необхідної складової механізму. Венчурний капітал зазвичай може бути ефективним джерелом  фінансування наукових відкриттів що зробить його конкурентоспроможним на світовій арені.

«Якщо розглядати більш глибоку перспективу, то з 58-и найзначніших винаходів ХХ ст., зроблених в Америці і Західній Європі, не менше 46-и належать винахідникам одинакам, малим підприємствам, людям, що не досягли визнання у великих організаціях і, нарешті, новаторам із ряду впливових підприємств, сфера діяльності яких ніяк не давала шансу розраховувати на створення такого нововведення» [8, с.14-15].

Аналіз останніх досліджень і публікацій.«Перші академічні дослідження даної проблематики були опубліковані у 1982 році, а у 1992 році терміни «інтрапренер» та «інтрапренерство» являються відносно не новими поняттями. Відповідно, інтрапренер (intrapreneur) – це ініціативна людина, яка  бере на себе  відповідальність за перетворення ідеї в прибутковий продукт, а інтрапренерство (intrapreneurship) – це форма підприємництва, яка вже існує в наявному бізнесі» [5].

Тому його практичне використання робить підприємство більш ширшим і розвиненим, дозволить стрімко реагувати на постійні коливання на ринку, якісно використовувати потенціал своїх працівників. Інтрапренерство повинно працювати і розвиватись у великих підприємствах, які здатні створити умови, що будуть лише сприяти ефективному розвитку компанії [6].

Теоретичні і практичні аспекти інтрапренерства розглядаються в наукових розробках таких вчених: Томилов В.В., Буняк Н.М., Чистякова О.В., Грачев М.В., Соболевская А.А., Кузин Д.В., Стерлин А.Р., Кондратьева Т.Н., Галица И.А.

Метою статті є дослідження сутності інтрапренерства та внутрішнього венчурства у прискорені інноваційної активності підприємства.

 Виклад основного матеріалу. Поняття інтрапренерство полягає в тому, що на діючому підприємстві створюються умови для висунення новаторських підприємницьких ідей, виділяються ресурси та здійснюється всебічна допомога для їх реалізації. Інтрапренерство розглядається як діяльність з виробництва та реалізації товарів і послуг на основі інтеграції підприємницьких можливостей особистості та підприємства [10].

...

Скачать:   txt (21.8 Kb)   pdf (174.9 Kb)   docx (20.5 Kb)  
Продолжить читать еще 6 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club