Праця як фактор виробництва. Особливості функціонуваня ринку праці в Україні

Праця як фактор виробництва. Особливості функціонуваня ринку праці в Україні.

ЗМІСТ

ВСТУП.....................................................................................................................2

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ............4

1.1. «Праця» як фактор виробництва: сутність, властивості та значення.........4

1.2. Структура, функції та мета ринку праці........................................................7

1.3. Особливості формування заробітної плати на ринку праці.........................9

РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ РОБОЧОЇ СИЛИ В УКРАЇНІ ТА СВІТІ............................................................................................12

2.1. Світовий досвід формування ринку праці....................................................12

2.2. Особливості функціонування ринку праці в Україні..................................15

2.3. Державна політика зайнятості: сутність та механізм в Україні.................19

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ..................................................................................26

3.1. Аналіз показників ефективності функціонування ринку праці в

Україні.....................................................................................................................26

3.2. Проблеми розвитку вітчизняного ринку праці.............................................38

3.3. Шляхи підвищення ефективності функціонування ринку праці в

Україні....................................................................................................................41

ВИСНОВКИ...........................................................................................................45

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.......................................................47

ДОДАТКИ..............................................................................................................49

2

ВСТУП

Робота української влади щодо впровадження державної політики зосереджена переважно на "діяльності" та "заходах", а не результатах та наслідках державної політики. Попередній досвід державної політики не призвів до комплексного аналізу помилок та їх активного виправлення. Можна стверджувати, що оцінювання державної політики в Україні функціонує фрагментарно.

Сьогодні в українському суспільстві гостро відчувається необхідність у коректній, зваженій та науково обґрунтованій державній політиці. Складною проблемою, що потребує нагального розв’язання, є і питання реального механізму провадження державно-політичних рішень. Але не менш необхідним є усвідомлення суспільством безперспективності політики зволікання з розробкою і провадженням стратегічних рішень, що мають скласти основу довгострокової державної політики, яка окреслила б цілі та завдання, визначила напрям розвитку нашої держави. Адже без стратегії її розвитку, без вироблення основних принципів, визначення пріоритетів державної політики, без знання того, яку державу будуємо та які відносини в суспільстві повинні домінувати. Розвиток людства пов’язаний з постійною його еволюцією та зміною, що є закономірними наслідками всіх процесів, що відбувалися в історії людської цивілізації. Одним з результатів такого розвитку є формування ринкової системи, зокрема і ринку праці. Проблема ринку праці завжди була актуальною і залишається такою і зараз, коли постає проблема ефективної зайнятості та протидії такому суспільному явищу як безробіття. Ринок праці є складною системою економічних відносин, що перебувають під впливом великої кількості факторів, які тією чи іншою мірою змінюють його. Зміни на ринку праці так чи інакше впливають на суспільство, що формує цей ринок: на добробут людей, їхнє благополуччя та зрештою на психічний стан кожної особистості, що є складовою цього ринку праці.

Ринкові перетворення