Совершенствования и автоматизация учёта расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «МиДиЛайн»

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата является одним из сильнейших стимулов к труду работников.

Заработная плата составляет более 2/3 доходов трудящихся, в которые помимо заработной платы, входят доходы от других источников и выплаты (трансферты) их общественных фондов потребления. Выступая основным источником повышения благосостояния трудящихся, регулируя уровень их личных доходов, заработная плата выполняет важнейшую социально-экономическую функцию – возмещает расходы на воспроизводство рабочей силы.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, материального стимулирования работников.

Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Учет заработной платы работников предприятия является одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Цель работы – разработка направлений совершенствования и автоматизации учёта расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «МиДиЛайн».

Достижение поставленной цели потребовало решения следующего ряда задач:

1. Изучение сущности, формы, системы и виды заработной платы в Республике Беларусь.
2. Изучение государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь.
3. Ознакомления с методикой расчета и бухгалтерского учета заработной платы, начислений и удержаний из неё.

Объектом исследования является учёт расчетов с персоналом по оплате труда.

Предмет исследования – принципы и методы начисления заработной платы, а также производимых начислений и удержаний.

Вопросы оплаты труда работников, формы, системы и виды заработной платы  достаточно широко освещены в экономической литературе. Рассмотрением данных вопросов занимались такие отечественные и зарубежные авторы, как  И. М. Бабук, В. Ф. Байнев, Т. Л. Войтова, Ю. А. Макушева, Д. Г. Скрипченко, Л. Н. Страцкевич, Л. В. Стрелкова, Т. Н. Беликова, и другие.