Расчет фонда оплаты труда предприятия
Автор: IIII0811 • Март 14, 2023 • Практическая работа • 386 Слов (2 Страниц) • 118 Просмотры
5.3. Практическая работа. Расчет фонда оплаты труда предприятия
Задача для самостоятельного решения
Годовой выпуск продукции 150200 штук. Премия составляет 50%. Коэффициент выполнения норм планируется = 1,15. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Исходные данные:
Цех | Трудоемкость изготовления | Разряд | Часовая |
№ 1 | 3.2 | 2 | 60.50 |
№ 2 | 8.5 | 4 | 68.70 |
№ 3 | 2.3 | 3 | 65.00 |
№ 4 | 3.9 | 4 | 68.70 |
Определить:
- эффективный фонд времени одного рабочего-сдельщика (см. таблицу - Годовой эффективный фонд времени одного работника);
- планируемую заработную плату за месяц одного рабочего-сдельщика (в пределах цеха).
Таблица. Годовой эффективный фонд времени одного работника
№№ | Наименование показателей | В днях | Процент | Расчет |
1. | Календарное время, дни | 365 | ||
2. | Выходные дни | 96 | (2*4)*12=96 дней (условно) | |
3. | Праздничные дни | 11 | условно | |
4. | Номинальный фонд времени, дни | 258 | 365-96-11=258 дней | |
5. | Номинальный фонд времени, час. | 2064 | 258*8=2064 часа | |
6. | Нерабочее время: | 32 | ||
- очередной и дополнительный отпуск | 21 | 8,2 | 258*8,2%/100%=21 день | |
- отпуск по учебе | 4 | 1,6 | 258*1,6%/100%=4 дня | |
- отпуск в связи с родами | 2 | 0,8 | 258*0,8%/100%=2 дня | |
- невыходы по болезни | 4 | 1,5 | 258*1,5%/100%=4 дней | |
- исполнение государственных обязанностей | 1 | 0,3 | 258*0,3%/100%=1 день | |
7. | Потери внутри рабочего дня: | 2 | ||
- сокращенный рабочий день подростков | 1 | 0,5 | 258*0,5%/100%=1 день | |
- перерывы для кормления детей | 1 | 0,1 | 258*0,1%/100%=1 день | |
8. | Всего нерабочего времени, дни | 34 | 32+2=34 дней | |
9. | Эффективный фонд рабочего времени, дни | 224 | 258-34=224 день (количество смен) | |
10. | Эффективный фонд рабочего времени,час. | 1792 | 224*8=1792 час. |
2. Определяем численность рабочих-сдельщиков (в пределах цеха):
- цех №1: Чсд.=(tшт.*Q)/(Фэф.раб.*Кв.н.)= (3,2*150200)/(1792*1,15)=480640/2060,8=233 чел.
- цех №2: Чсд. = (8,5*150200)/(1792*1,15) = 1276700/2060,8= 620 чел.
- цех №3: Чсд. = (2,3*150200)/(1792*1,15) = 345460/2060,8= 168 чел.
- цех №4: Чсд. = (3,9*150200)/(1792*1,15) = 585780/2060,8= 284 чел.
3. Определяем тарифную заработную плату рабочих-сдельщиков:
- цех № 1: Зтар.= Счас*Т = 60,50*(3,2*150200)=60,50*480640=29078720руб.
- цех № 2: Зтар. = 68,70*1276700 =87709290 руб.
- цех № 3: Зтар. = 65,0*345460 = 22454900руб.
- цех № 4: Зтар. = 68,70*585780 = 40243086 руб.
4. Определяем денежную сумму премии:
- цех № 1: Премия = 29078720*50%/100% = 14539360 руб.
- цех № 2: Премия = 87709290*50%/100% = 43854645 руб.
- цех № 3: Премия = 22454900*50%/100% =11227450 руб.
- цех № 4: Премия = 40243086*50%/100% = 20121543 руб.
5. Определяем основную заработную плату рабочих - сдельщиков:
- цех № 1: Зосн. = Зтар.+ Премия = 29078720+14539360 =43618080 руб.
- цех № 2: Зосн. = 87709290+43854645 =131563935
...