Зарубежный опыт учета расчетов с персоналом по оплате труда

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Шурыгина К.В.

Бузулукский гуманитарно-технологический институт (филиал) ОГУ, факультет экономики и права, группа з18Эк(ба)БУА(у)

Научный руководитель Давидян Ю. И., канд. экон. наук, доцент

В любой стране, также как и в России, учет расчетов с персоналом по оплате труда регламентируется законодательством, имеющим свои особенности, что и представляет интерес.

Рассмотрим опыт учета расчетов с персоналом по оплате труда некоторых европейских государств.

Во Франции в основном преобладает повременная оплата труда. Французские работодатели придерживаются рассчитывать заработную плату исходя из показателей производительности труда сотрудников.

Также во Франции разработана система минимального оклада по отраслям. В 2021 году диапазон средней заработной платы колеблется от 1915 до 7230 евро. Рабочая неделя в стране составляет 35 часов.

Средняя оплата труда во Франции не регулируется на государственном уровне. Однако, минимальная заработная плата все-таки устанавливается государством. Интересен факт, что в отличие от России, во Франции допускается исключение в контексте минимального размера оплаты труда:

•  работникам младше 17 лет, имеющим стаж менее 6 месяцев – 80 % от МРОТ;
• работники в возрасте от 17 до лет, имеющие опыт работы более 6 меся могут получать до 90 % МРОТ;
• «ученики», в зависимости от возраста и опыта могут получать от 27 % до 100 % МРОТ;
• стажеры вообще не получают заработную плату, однако, им выплачивается так называемую надбавку к расходам (La gratification en stage – дословно «вознаграждение за стажировку»). Данная выплата имеет минимальный уровень, который в 2021 году составлял 3,90 евро в час или около 557,50 евро в месяц (при условии полной занятости).

Некоторые секторы экономики устанавливают более высокий размер минимальной заработной платы, который регулируется дополнительными соглашениями и профсоюзами.

Далее рассмотрим опыт Великобритании. В данной стране преобладает начисление заработной платы по индивидуальным контрактам. Наибольший интерес представляет тот факт, что заработная плата великобританцев состоит из трех окладов в виде бонусов:

• основная заработная плата;
• доля от участия в прибыли на основании результата труда;
• доля от прибыли на основе вложенного сотрудником капитала.

Долевое участие в капитале подразумевает то, что сотрудники вносят свои денежный вклад в виде инвестиций, либо покупки акции компании, где они работают и по итогам месяца или года (регулируется индивидуальными соглашениями) получают часть прибыли (дохода) компании в виде дивидендов или процентов, либо прочих выплат социального характера.

МРОТ в Великобритании ежегодно устанавливается Министерством труда и пенсии Великобритании в зависимости от размера прожиточного минимума. Однако, МРОТ устанавливается в зависимости от возраста работника. На рисунке 1 представлены размеры МРОТ в зависимости от возраста.

[pic 1]

Рисунок 1 – Минимальная заработная плата в Великобритании по возрастному признаку [3]

Как мы видим из рисунка 1, несмотря на возрастной параметр распределения МРОТ, в отдельную категорию стажеры. В данную категорию входят стажеры, которые совмещают учебу и работу, но только на территории Великобритании.

По сведениям Национального управления статистики Великобритании средняя заработная плата в 2021 году составила 572 фунта в неделю или 2480 фунтов в месяц.

В Великобритании установлена прогрессивная шкала подоходного налога, которая зависит от годового дохода налогоплательщика (рисунок 2).

[pic 2]

Рисунок 2 – Ставка подоходного налога в Великобритании в 2021 году

В Великобритании также действует эффективная система пособий и льгот, которая в какой-то мере помогает компенсировать налоговые вычеты.

Интересен опыт расчетов с персоналом по оплате труда и стран Ближнего Востока. Рассмотрим данный опыт на примере Объединенных Арабских Эмиратов (далее - ОАЭ). Как известно, ОАЭ – это довольно либеральное государство, являющееся важнейшим финансово-экономическим центром для всего Ближнего Востока. В ОАЭ высокий уровень жизни, который обеспечивается в основном за счет продажи нефти.