Совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Строймонтаж» на основе результатов аудиторской пров
Автор: olechka1805l • Июль 30, 2019 • Курсовая работа • 12,066 Слов (49 Страниц) • 548 Просмотры
Содержание
Введение…………………………………………………………………………. | 5 | |
1 | Теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в организации …………………….. | 7 |
1.1 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в организации ………………………. | 7 | |
1.2 Нормативная база и источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в организации ………………………………………………………………………… | 8 | |
1.3 Направления аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в организации…………………………….. | 12 | |
2 | Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц в ОАО «Строймонтаж» за 2015 г. …………………………. | 18 |
2.1 Учетная политика и оценка основных показателей деятельности предприятия ………………………………………………………………… | 18 | |
2.2 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц на предприятии …………………… | 21 | |
2.3 Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц на предприятии ……………………………… | 26 | |
3 | Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Строймонтаж» на основе результатов аудиторской проверки ………………………………………………. | 35 |
3.1 Обобщение результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда и налогообложения физических лиц на предприятии…………… | 35 | |
3.2 Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии…………………………….. | 36 | |
Заключение……………………………………………………………………….. | 39 | |
Список использованных источников….………………………………………... | 42 | |
Приложение А (справочное)……………………………………………………. | 46 | |
Приложение Б (справочное)…………………………………………………….. | 48 | |
Приложение В (рекомендуемое)……………………………………………… | 50 | |
Приложение Г (рекомендуемое)……………………………………………… | 53 | |
Приложение Д (рекомендуемое)………………………………………………... | 57 | |
Приложение Е (рекомендуемое)………………………………………………... | 59 |
Введение
Современный бухгалтер осуществляет обширную деятельность, включающую в себя отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, планирование и принятие управленческих решений, контроль и аудирование, обзор, оценку и анализ хозяйственной деятельности организации.
Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных.
Актуальность выбранной темы объясняется тем, что оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом.
Под оплатой труда согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами.
В свою очередь «заработная плата» - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
...