Бухгалтерский учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Раздольное»

        МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области

«ОМСКИЙ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ КОЛЛЕДЖ»

(БПОУ «Омский АТК»)

Дипломная работа

Тема: Бухгалтерский учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Раздольное»

Омск 2019

ВВЕДЕНИЕ

Учет заработной платы работников, как в России, так и за рубежом, является одним из важнейших   направлений деятельности бухгалтерии.

Это сложнейший процесс, который требует существенных усилий со стороны финансового персонала компании. Расчет всех выплат и удержаний в структуре заработной платы сотрудников, определение величины налоговых вычетов, начисление и уплата социальных взносов, все это занимает большую долю времени.  Поэтому расчеты по заработной плате по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на предприятии.

На каждом предприятие должны быть обеспечены страховые  взносы, которые неразрывно связаны с обязательным социальным страхованием. Их уплата обеспечивает право граждан на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию, при беременности, в случае рождения ребенка, болезни, а также предоставляет право получения бесплатной медицинской помощи.

Взносы по социальному страхованию и обеспечению – это неналоговые платежи, но между тем схожи с налогами. Как и налоги, они взыскиваются на началах обязательности, безвозвратности и индивидуальной безвозмездности.

Актуальность дипломной работы заключается в том что перед предприятием производящим готовую продукцию стоит вопрос о начислении заработной платы работникам.

Объектом исследуемой дипломной работы является финансово-хозяйственный учет предприятия АО «Раздольное».

Предметом дипломной работы является процесс бухгалтерского учета расчета персонала по оплате труда предприятием АО «Раздольное».

Целью дипломной работы является совершенствование бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Раздольное».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть нормативно-правовое регулирование учета расчета персонала

по оплате труда, и изучить формы и системы оплаты труда,

- дать характеристику предприятия АО «Раздольное»,

- выполнить краткий анализ финансовых показателей деятельности предприятия АО «Раздольное»,

- изучить порядок введения бухгалтерского учета по оплате труда в АО «Раздольное», и контроля за введения учета расчета с персоналом по оплате труда АО «Раздольное»,

- предложить мероприятия по совершенствованию учета расчета с персоналом по оплате труда в АО «Раздольном».

Предметом дипломной работы является заработная плата предприятия АО «Раздольное».

Период исследования 2016-2018 гг.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

1. Нормативно-правовое регулирование учета расчета персонала по оплате  труда

Работодатели в современных условиях делают все, чтобы только не сохранить на прежнем уровне заработную плату своим работникам, а даже и уменьшить ее размер. При инфляции заработная плата должна обязательно индексироваться и увеличиваться хотя бы на уровень официальной инфляции, не говоря о том, чтобы ее размер довести хотя бы до уровня развитых стран Европы, ведь если смотреть по среднему размеру заработной платы в России, то наша страна занимает 44 место  из 46 европейских стран. Это экономические, политические и правовые проблемы, так как государство совсем не стремится  установить жизнеобеспечивающие размеры ни минимальной заработной платы, ни гарантий в оплате труда.