Понятие оплата труда на предприятии
Автор: Anastasia55555 • Май 22, 2022 • Курсовая работа • 7,233 Слов (29 Страниц) • 173 Просмотры
[pic 1]
СОДЕРЖАНИЕ
1 | ВВЕДЕНИЕ Теоретическая часть | 4 6 |
1.1 | Сущность и понятие оплаты труда | 6 |
1.2 2 | Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях Практическая часть | 8 24 |
2.1 2.2 2.3 2.4 | Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Рассвет» Расчет технико-экономических показателей за отчетный период Расчет ТЭП при изменении факторов производства Анализ ТЭП и разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации | 24 31 34 37 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 40 | |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ | 43 | |
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день оплата труда считается одним из основных элементов мотивации сотрудников организации, что собственно объясняет важность пересмотра системы вознаграждения гораздо чаще, чем руководство это делает.
Оплата труда является важным компонентом управления персоналом. То, насколько эффективно руководство заинтересует своих сотрудников, зависит экономическая эффективность предприятия. Практически заработная плата или доход конкретного сотрудника могут принимать форму различных денежных выплат: месячной заработной платы, почасовых тарифных ставок, премий, компенсаций, гонораров.
Заработная плата считается важной движущей силой в управлении персоналом и в эффективной работе. От того, как реальная заработная плата будет отражать затраты работников, зависит их стремление к добросовестной работе.
В проведенной работе объект исследования – это теоретические аспекты оплаты труда на предприятии. Предмет исследования – формы и системы оплаты труда, основные функции и принципы организации оплаты труда на предприятиях.
Данная тема очень актуальна, так как практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности.
Цель данной курсовой работы: раскрыть понятие оплата труда на предприятии. Сделать расчет основных технико-экономических показателей деятельности ЗАО «Рассвет», рассчитать показатели при изменении факторов производства по проекту.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты понятия оплаты труда на предприятии;
- проанализировать функции и принципы организации оплаты труда на предприятии, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
- дать организационно-экономическую характеристику ЗАО «Рассвет»;
- сделать расчет технико-экономических показателей за отчетный период;
- провести расчет ТЭП при изменении факторов производства;
- проанализировать ТЭП и предложить мероприятия по повышению эффективности деятельности организации.
Объектом исследования является предприятие Закрытое акционерное общество «Рассвет» ( ЗАО «Рассвет») - 352140, Краснодарский край, Кавказский район, станица Кавказская, Промзона 12.
1 Теоретическая часть
1.1 Сущность и понятие оплаты труда
Система оплаты труда – это совокупность отдельных элементов оплаты труда, взаимодействующих между собой по установленным правилам с целью отражения в размере оплаты труда особенностей данного предприятия и конкретного трудового коллектива. [2]
...