Интеграционный подход в теории организации

     Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Санкт-Петербургский государственный университет

 промышленных технологий и дизайна

 Кафедра менеджмента

  КУРСОВАЯ РАБОТА

  По дисциплине: «Теория организации»

    На тему: «Интеграционный подход в теории организации »

  Выполнил:

студент группы 1-ЭДП-20

Жумаев Э.Э.

                                              Проверил:

 Ст. преп. Данилова О.С.

                                              Оценка ____________                                                                     Дата________Подпись_____________

Санкт-Петербург

2019 г.

Оглавление

Введение        3

Глава 1 Теоретические аспекты интеграционного подхода в теории организации        5

1.1 Сущность интеграционного подхода        5

1.2 Применение вертикальной интеграции в целях повышения эффективности менеджмента на предприятии        9

Глава 2 Практические аспекты применения интеграционного подхода на предприятии        14

2.1  Краткая характеристика предприятия ООО «Корпорация Кошелев»        14

2.2 Роль интеграции в строительной отрасли на примере ООО «Корпорация Кошелев»        15

Глава 3 Развитие интеграционных процессов в корпоративном секторе экономики        20

Заключение        25

Список использованной литературы        27

Введение

Актуальность исследования является то, что в общем смысле система управления – это совокупность подходов и реализующих их механизмов управления в организации и предприятии. Интеграция – объединение субъектов управления для эффективного взаимодействия всех элементов системы управления конкретной организации. При таком подходе появляются более прочные связи между отдельными подсистемами организации, более конкретные задания.

В условиях современных экономических отношений, характеризуемых жесткой конкуренцией и постоянно повышающимися требованиями потребителя к уровню предоставляемого сервиса, цене и качеству товара, предприятиям сетевой торговли требуется поиск ресурсов для повышения эффективности своих внутренних и внешних бизнес-процессов.

Рост и развитие организации зависит от самой организации, а так же от климата внутри организации и среды, которая окружает организацию снаружи. Таким образом, применяя интеграционный подход, управленец создает условия для более эффективной реализации стратегических задач на всех уровнях системы управления организацией. Одним из рациональных и обоснованных методов подъема организации можно считать интеграционный подход в управлении.

Цель исследования состоит в изучение сущности интеграционного подхода в системе управления.

На основании поставленных целей необходимо поставить следующие задачи:

- изучить сущность интеграционного подхода;

- исследовать применение вертикальной интеграции в целях повышения эффективности менеджмента на предприятии;

- изучить краткую характеристику предприятия ООО «Корпорация Кошелев»;

- изучить роль интеграции в строительной отрасли на примере ООО «Корпорация Кошелев»;

- установить развитие интеграционных процессов в корпоративном секторе экономики.

Структура работы состоит из введения, заключения, 3 разделов и списка литературы.

Глава 1 Теоретические аспекты интеграционного подхода в теории организации

1.1 Сущность интеграционного подхода

В экономике нашей страны присутствуют кризисные явления, в связи с этим существует проблема создания результативного и последовательного управления организациями, которая в последнее время приобрела высочайшую актуальность. В данном исследовании интеграция представлена как один из современных инструментов повышения результативности и конкурентоспособности отечественных организаций.