Интеграционный подход в теории организации
Автор: Elyor Jumaev • Июнь 1, 2019 • Курсовая работа • 4,588 Слов (19 Страниц) • 473 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Санкт-Петербургский государственный университет
промышленных технологий и дизайна
Кафедра менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: «Теория организации»
На тему: «Интеграционный подход в теории организации »
Выполнил:
студент группы 1-ЭДП-20
Жумаев Э.Э.
Проверил:
Ст. преп. Данилова О.С.
Оценка ____________ Дата________Подпись_____________
Санкт-Петербург
2019 г.
Оглавление
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты интеграционного подхода в теории организации 5
1.1 Сущность интеграционного подхода 5
1.2 Применение вертикальной интеграции в целях повышения эффективности менеджмента на предприятии 9
Глава 2 Практические аспекты применения интеграционного подхода на предприятии 14
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Корпорация Кошелев» 14
2.2 Роль интеграции в строительной отрасли на примере ООО «Корпорация Кошелев» 15
Глава 3 Развитие интеграционных процессов в корпоративном секторе экономики 20
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Введение
Актуальность исследования является то, что в общем смысле система управления – это совокупность подходов и реализующих их механизмов управления в организации и предприятии. Интеграция – объединение субъектов управления для эффективного взаимодействия всех элементов системы управления конкретной организации. При таком подходе появляются более прочные связи между отдельными подсистемами организации, более конкретные задания.
В условиях современных экономических отношений, характеризуемых жесткой конкуренцией и постоянно повышающимися требованиями потребителя к уровню предоставляемого сервиса, цене и качеству товара, предприятиям сетевой торговли требуется поиск ресурсов для повышения эффективности своих внутренних и внешних бизнес-процессов.
Рост и развитие организации зависит от самой организации, а так же от климата внутри организации и среды, которая окружает организацию снаружи. Таким образом, применяя интеграционный подход, управленец создает условия для более эффективной реализации стратегических задач на всех уровнях системы управления организацией. Одним из рациональных и обоснованных методов подъема организации можно считать интеграционный подход в управлении.
Цель исследования состоит в изучение сущности интеграционного подхода в системе управления.
На основании поставленных целей необходимо поставить следующие задачи:
- изучить сущность интеграционного подхода;
- исследовать применение вертикальной интеграции в целях повышения эффективности менеджмента на предприятии;
- изучить краткую характеристику предприятия ООО «Корпорация Кошелев»;
- изучить роль интеграции в строительной отрасли на примере ООО «Корпорация Кошелев»;
- установить развитие интеграционных процессов в корпоративном секторе экономики.
Структура работы состоит из введения, заключения, 3 разделов и списка литературы.
Глава 1 Теоретические аспекты интеграционного подхода в теории организации
1.1 Сущность интеграционного подхода
В экономике нашей страны присутствуют кризисные явления, в связи с этим существует проблема создания результативного и последовательного управления организациями, которая в последнее время приобрела высочайшую актуальность. В данном исследовании интеграция представлена как один из современных инструментов повышения результативности и конкурентоспособности отечественных организаций.
...