Регламентация делопроизводства на примере конкретной организации. Разработка локальных нормативных актов

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА  И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

                                              АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ

                                        КУРСОВАЯ РАБОТА

                                                    Барнаул, 2018

СОДЕРЖАНИЕ

Ведение……………………………………………………………………………….3

1. Теоретические аспекты изучения локальных нормативных актов работодателя обязательного и вспомогательного характера        5

1.1.Понятие и сущность локальных нормативных актов        5

1.2. Обязательные локальные акты        9

1.3. Необязательные локальные акты        11

2. Анализ применения локальных нормативных актов работодателя обязательного и вспомогательного характера на примере «БУЗ РА Противотуберкулезный диспансер»        13

2.1. Краткая характеристика «буз ра противотуберкулезный диспансер»        13

2.2 Применение локальных нормативных актов работодателя обязательного и вспомогательного характера в  «БУЗ РА ТУБДИСПАНСЕР»        13

2.3. Рекомендации по созданию ЛНА «БУЗ РА ТУБДИСПАНСЕР»        31

Заключение………………………………………………………………………….37

Список используемой литературы        38

Приложение        40

                                                  ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в современных условиях правовое регулирование общественных отношений обеспечивается как на уровне централизованного государственного регулирования в форме федеральных законов, подзаконных нормативных правовых актов, актов субъектов РФ, министерств и ведомств, органов государственной власти и управления, так и путем принятия локальных нормативных актов, действующих в рамках отдельно взятого юридического лица, а также физического лица, если указанное лицо выступает одной из сторон трудовых отношений и выполняет функции работодателя.

В результате этого формируется целостная система регулирования общественных отношений, в которой общие правовые нормы дополняются и детализируются локальными нормами и механизмами, обеспечивающими их реализацию на уровне юридического лица любой формы собственности, а также индивидуального предпринимателя. Локальное правовое регулирование не должно противоречить, искажать, заменять и тем более отменять действующее законодательство.

Локальное нормативное регулирование является одним из проявлений самоорганизации общества. Целью такого регулирования является «упорядочение корпоративных отношений «изнутри», создание сбалансированной системы корпоративных отношений, в основе которых лежит социальный мир и эффективная экономика».