Проблемы на муниципальном рынке труда и разработка рекомендаций по увеличению занятости населения (на примере конкретного муниципалитет

Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин

Дисциплина: Экономика и социология труда

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: Проблемы на муниципальном рынке труда и разработка рекомендаций по увеличению занятости населения (на примере конкретного муниципалитета)

Научный руководитель:

__________________________________

________________________________________

Дата защиты:_______________________

Оценка:____________________________

___________________________________

(подпись научного руководителя)

Владимир

2021 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3

ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА КАК ПЛАТФОРМА ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ………………..5

1.1 Особенности развития современного рынка труда и занятости населения………………………………………………………………...….5

1.2 Государственное регулирование рынка труда и занятости населения...11

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ РЫНКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОЛОМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА………………………….….16

2.1 Экономико-географическое положение Коломенского городского округа и основные направления в освоении рынка труда……………..………….….16

2.2 Проблемы занятости населения Коломенского городского округа….…..20

2.3 Основные способы решения проблем занятости населения……...…….21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………....…24

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………….…26

ВВЕДЕНИЕ

В концепции рыночных отношений одно из главенствующих мест занимает рынок, являющийся основным фактором производства труда. На данном рынке переплетаются интересы трудового населения и работодателей (представителей государственных, муниципальных, общественных и частных организаций). Взаимоотношения, сложившиеся на рынке труда, носят ярко выраженный социально – экономический характер и затрагивают интересы большинства населения нашей страны. Занятость населения является необходимым условием для воспроизводства самого населения. Она имеет влияние на уровень и качество жизни людей, а также издержки общества на подбор, обучение, переподготовку и повышение квалификации специалистов, на трудоустройство кадров, материальную поддержку лиц лишившихся работы по тем или иным причинам.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ любой гражданин нашей страны трудоспособного возраста имеет право на труд, а государство гарантирует соблюдение всех его прав в соответствии с законодательством нашего государства.

Данная курсовая работа будет посвящена одной из важнейших проблем в социальной экономике – проблеме занятости населения. Попытаемся разобраться в этом вопросе на примере Московской области, рассмотрим сложившуюся ситуацию, выявим основные вопросы рынка занятости и пути их решения.

Актуальность данной курсовой работы обусловлена тем, что в нашем современном обществе существует много затруднений с занятостью населения. Проблемы занятости находятся на особом положении в системе рыночных отношений государства, имеют особое значение для экономики России. Необходимо сохранять, увеличивать и целесообразно использовать с максимальной выгодой имеющийся трудовой ресурс. Это является одним из основных компонентов для дальнейшего продвижения России по пути рыночных преобразований, а так же вхождения ее в систему международных экономических отношений.

На фоне изменения международных экономических отношений, с учетом