Порядок разработки и принятия локальных нормативных актов
Автор: Магомед Магомедов • Март 29, 2020 • Курсовая работа • 10,662 Слов (43 Страниц) • 415 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ 5
1.1.Понятие и сущность локальных нормативных актов 5
1.2.Виды локальных нормативных актов 9
1.3.Этапы разработки и принятие локальных актов в организации 14
2. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ФГБУ ВПО «НВГУ» 23
2.1 Характеристика и структура ФГБОУ ВПО «НВГУ» 23
2.2Система локальных нормативных правовых актов 30
ФГБОУ ВПО «НВГУ» 30
2.3.Особенности принятия локальных нормативных правовых актов 38
ФГБОУ ВПО «НВГУ» 38
3.ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
4.БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК И РЕСУРСЫ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ» 52
4.1 Основная литература 52
4.2 Нормативно – правовые акты 53
4.3 Интернет-ресурсы 54
ВВЕДЕНИЕ
Важная черта правового регулирования трудовых отношений в современное время – усиление его договорного характера, роли нормативных локальных актов. В рыночных условиях хозяйствования локальные нормы – формализованный результат социального партнерства в организации, определенная система правил трудового поведения, которые нашли закрепление в нормативных локальных актах.
Поэтому порядок разработки, утверждения (принятия) нормативных локальных актов актуален для практики и науки трудового права, в отношении выявления его роли в социальном сотрудничестве, решения противоречий интересов работников, работодателя и их представителей, в установлении трудового внутреннего распорядка организации. Этим обосновывается необходимость исследования правовых средств опосредования данного процесса, обобщения практики локального нормотворчества, выработки рекомендаций, которые способствуют повышению эффективности правового регулирования трудовых отношений в организации, защиты интересов и прав работодателя, работников, их представителей.[1]
Предмет исследования – нормативные локальные акты, локальные нормы, которые определяют трудовой внутренний распорядок организаций, их функциональная направленность, система, порядок разработки, специфика применения и содержания в рыночных условиях.
Объект исследования – общественные отношения по применению, разработке и совершенствованию нормативных локальных актов, правовых норм, которые опосредуют трудовой внутренний распорядок организации.
Цель исследования – теоретическая разработка содержания, понятия, функций локальных норм, системы нормативных локальных актов, их роли в установлении трудового внутреннего распорядка организации в рыночных условиях, места, которое они занимают в системе источников трудового российского права.
Задачи исследования:
- изучить понятие и сущность локальных нормативных актов,
- рассмотреть виды локальных нормативных актов,
- определить этапы разработки и принятие локальных актов в организации,
- дать характеристику и структуру ФГБОУ ВПО «НВГУ»,
- изучить систему локальных нормативных актов ФГБОУ ВПО «НВГУ»
- выявить особенности принятия локальных нормативных актов в ФГБОУ ВПО «НВГУ»
Теоретическая база курсовой работы в себя включает теоретические работы российских ученых-правоведов, ученых в сфере административного права: К.С. Вельского, И.Н. Барцица, В.Г. Исакова, И.Н. Зубова, С.А. Комарова, Д.Н. Козака, В.П. Малахова, С.С. Маиляна, В.И. Фадеева, А.С. Прудникова, А.Г. Хабибуллина, Б.С. Эбзеева, В.И. Червонюка и др.
В работе использованы следующие общенаучные методы: единства логического и исторического, сравнительный, структурно-функциональный статистический анализ и синтез.
...