Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Специальная дисциплинарная ответственность

Автор:   •  Апрель 19, 2019  •  Курсовая работа  •  6,901 Слов (28 Страниц)  •  553 Просмотры

Страница 1 из 28

Содержание

Введение

3

1. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности

по трудовому праву Российской Федерации

5

§ 1. Понятие дисциплинарной ответственности

5

§ 2. Принципы общей и специальной дисциплинарной ответственности

12

2. Специальная дисциплинарная ответственность

16

§ 1. Особенности специальной дисциплинарной ответственности

16

§ 2. Дисциплинарные взыскания, применяемые к отдельным категориям работников

18

Заключение

34

Список литературы и источников

36

Введение

Актуальность проблемы дисциплинарной ответственности обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины, как для работодателя, так и для работника. Для работодателя эффективное регулирование дисциплины труда важно потому, что если он не добьется строгой дисциплины на предприятии, он рискует привести организацию к банкротству.

Для работников же надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав от злоупотреблений работодателя.

Цель написания курсовой работы состоит в комплексном анализе теоретических и практических аспектов правового регулирования вопросов дисциплинарной ответственности работников.

Для реализации цели были поставлены следующие задачи:

- изучить понятие дисциплинарной ответственности;

- проанализировать принципы общей и специальной дисциплинарной ответственности;

- исследовать особенности специальной дисциплинарной ответственности;

- рассмотреть порядок применения дисциплинарных взысканий, применяемых к отдельным категориям работников.

Объектом данной работы являются трудовые отношения между работником и работодателем, касающиеся привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Предмет исследования является дисциплинарная ответственность и ее виды.

Важную роль в исследовании сыграли работы отечественных ученых-юристов в области трудового права таких, как: Н.Г.Александров, А.А. Абрамова, С.В. Авилин, З.О. Александрова, С.С. Алексеев, Н.С. Братусь, А.С. Борщов, А.Д. Бойков, А.Б. Венгеров, К.Н. Гусов, Н.Г. Ермичева, М.И. Ковалев, A.M. Куренной, Л.А. Карпович, О.Э. Лейст, Н.С. Малеин, Н.И. Матузов, А.В. Малько, А.С. Пиголкин, Ю.Н. Полетаев, Н.В. Плюхин, А.И. Процевский, Ю.А. Пыльд, И.А. Ребане, Л.А. Сыроватская, В.Н. Смирнов, О.В. Смирнов, В.Н. Скобелкин, И.С. Самощенко, В.Н. Толкунова, М.М. Чолпонбаев, Ю.Н. Явич и другие.

Методология и методика исследования основывается на общенаучных методах таких как: диалектический, исторический, логический, функциональный, анализ, синтез, обобщение, сравнительно-сопоставительный, наблюдение, метод выборки, а также частнонаучные методы: сравнительно-правовой, формально-юридический.

Нормативную базу исследования составили: Конституция РФ, источники международно-правового регулирования трудовых отношений (акты ООН и Международной Организации Труда), Трудовой кодекс Российской Федерации, другие официальные документы и законодательные акты Российской Федерации, а также Постановления Пленума Верховного Суда РФ по вопросам трудовых отношений.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка литературы и источников.

 

1. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности

по трудовому праву Российской Федерации

§ 1. Понятие дисциплинарной ответственности

Если в ходе выполнения своих трудовых обязанностей работник в той или иной ситуации нарушает трудовую дисциплину, это может привести к наложению дисциплинарного взыскания и привлечению работника к дисциплинарной ответственности. Рассмотрим, что же такое дисциплинарная ответственность и в каких случаях работника можно привлечь к ней[1].

...

Скачать:   txt (104.4 Kb)   pdf (345.4 Kb)   docx (44.7 Kb)  
Продолжить читать еще 27 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club