Служебная дисциплина и дисциплинарная ответственность на государственной службе
Автор: Mari222 • Февраль 15, 2020 • Курсовая работа • 5,062 Слов (21 Страниц) • 457 Просмотры
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Вологодский государственный университет»
Институт управления, экономики и юриспруденции
Кафедра гражданского права
Курсовая работа
Дисциплина: «Административное право»
Наименование темы: «Служебная дисциплина и дисциплинарная ответственность на государственной службе»
код направления подготовки/ специальности | код выпускающей кафедры | _____________ регистрационный номер по журналу | код формы обучения | год |
Руководитель | |
Выполнил (а) студент | |
Группа, курс | |
Дата сдачи | ____________________________________________ |
Дата защиты Оценка по защите | ___________________________________________ ___________________________________________ (подпись преподавателя) |
2020 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………….3
Глава 1 СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЕ…………………………………………………………………………. 5
1.1 Понятие и правовая природа служебной дисциплины……………..5
1.2 Нарушение служебной дисциплины как вид юридической
ответственности ……………………………………………………………9
Глава 2 ВОПРОСЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ………………………………………….12
2.1 Система дисциплинарных взысканий на государственной службе...12
2.2 Применение и снятие дисциплинарного взыскания .……………….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..27
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………..28
ВВЕДЕНИЕ
Защита гражданина, его прав и свобод, которые являются высшей ценностью в государстве. Их соблюдение напрямую зависит от соблюдения законности во всех сферах общественной жизни, а соблюдение законности в свою очередь находится в прямой зависимости от служебной дисциплины. Государственные служащие- особый вид должностных лиц, представляющих государство в отношениях с гражданами.
Рассматривая актуальные вопросы, связанные со служебной дисциплиной государственных гражданских служащих, в первую очередь, необходимо обратиться к действующему законодательству.
Закон определяет служебную дисциплину как соблюдение должностного регламента и служебного распорядка государственных органов, которое является обязательным для гражданских служащих. Служебные регламенты устанавливаются нормативными актами государственного органа и служебными контрактами сотрудников. При этом вышеуказанным федеральным законом установлена обязанность для нанимателя по установлению условий, которые необходимы для того, чтоб гражданские служащие соблюдали служебную дисциплину.
Как уже отмечалось выше, соблюдение служебной дисциплины государственными служащими наиболее тесным образом связано со следованием требованиям законодательства, которое регламентирует служебное поведение государственных гражданских служащих, в том числе и в рамках соблюдения ограничения и запретов.
Целью настоящей работы является изучения института служебной дисциплины гражданских служащий. Для достижения поставленной цели, в работе определены следующие задачи: определение понятия и правовой природы служебной дисциплины, ее характерные черты, рассмотреть систему дисциплинарных взысканий на государственной службе, а также механизм применения и снятия дисциплинарного взыскания.
...