Правовое регулирование условий труда лиц, работающих по совместительству, гарантии и компенсации

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 90 с., 93 источника, 2 прил.

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, РАБОТНИК-СОВМЕСТИТЕЛЬ, ОГРАНИЧЕНИЯ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в трудовой сфере между нанимателем и работником-совместителем.

Предмет исследования – труды ученых-правоведов Республики Беларусь и других государств, национальное и зарубежное законодательство, регулирующее труд лиц, работающих по совместительству.

Цель работы: исследовать и комплексно изучить теоретические и правовые аспекты совместительства, особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Методы исследования: общенаучный диалектический метод познания, а также частнонаучные методы: сравнительного анализа, исторический, логический, анализа, формально-юридический.

Исследования и разработки: разработан проект Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», обеспечивающий оптимизацию трудового законодательства в исследуемой области.

Элементы научной новизны: проведена систематизация теоретико- прикладных основ правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству; выявлены и определены основные проблемы правового регулирования труда совместителей; сформулированы научно обоснованные предложения по совершенствованию законодательства в данной сфере.

Область возможного практического применения: в науке трудового права – для дальнейшей научной разработки теоретических основ правового регулирования труда лиц; работающих по совместительству в законотворческой деятельности – для совершенствования законодательства в данной сфере; в учебном процессе – в рамках преподавания дисциплины «Трудовое право».

Социальная значимость: оптимизация правоприменительной деятельности юридических и кадровых служб.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней материал объективно отражает состояние исследуемого объекта, а все использованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

_______________________

ABSTRACT

The present diploma: 90 pages, 93 sources, 2 enc.

SECONDARY EMPLOYMENT, JOINT APPOINTMENT LABOUR CONTRACT, PART-TIME WORKER, JOINT APPOINTMENT RESTRICTIONS, LEGAL REGULATION OF WORKING CONDITIONS OF PART-TIME WORKERS

The research object – public relations developing in the labor sphere between an employer and a part-time employee.

The research subject – works of jurisprudents of the Republic of Belarus and of other countries, domestic and foreign legislation regulating work of part-time employees.

The research objective: to investigate and study in an integrated manner theoretical and legal aspects of secondary employment, features of legal regulation of work of part-time employees.

The research methods: general scientific dialectic method of knowledge, and specific scientific methods: comparative analysis, historical, logical and technical methods, method of analysis.

The research and development works: the draft bill of the Republic of Belarus «About amendments and additions in the Labor code of the Republic of Belarus», providing optimization of the labor legislation in the studied area.

The elements of scientific novelty: systemization of theoretically applied principles of legal regulation of work of part-time employees is carried out; the main problems of legal regulation of work of part-time employees are revealed and defined; scientifically reasonable offers on legislation improvement in this sphere are formulated.

The field of possible practical application: in labor law science - for further scientific development of theoretical principles of legal regulation of work of part-time employees; in legislative activity - for legislation improvement in this sphere; in educational process - within the discipline "Labour law".

The social importance: optimization of law enforcement of legal services and human departments.

The author of the work confirms that the material given in it objectively reflects the condition of the studied object, and all theoretical, methodological and methodical provisions and concepts used from literary and other sources are followed by name-title references.