Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих

Автор:   •  Сентябрь 21, 2021  •  Контрольная работа  •  2,533 Слов (11 Страниц)  •  385 Просмотры

Страница 1 из 11

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ  

Российской Федерации

ФГБОУ ВО 

«УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Контрольная работа

по учебной дисциплине

Кадровая политика и кадровый аудит в ГМУ

Кафедра государственного и муниципального управления

Тема:

Анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих

                                      Исполнитель:

Студент Сайгин Евгений Ильич

Институт

УрГЭУ

                                                 Направление подготовки

Государственное и муниципальное управление 

Направленность (профиль)

Государственная и муниципальная служба

Группа ГМУ ИДО ЗБ ГМС-19

Екатеринбург

2020

Оглавление

1 Анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих        2

2 Дать письменные определения понятиям: интерес, потребность, мотив, стимул        5

3 Тестовое задание        12

Список использованной литературы        15

1 Анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих

Задание контрольной работы состоит в анализе заработной платы работников бюджетной сферы, государственных и муниципальных служащих а также работников коммерческих организаций, на основе официальных статистических данных, представленных на официальных сайтах федеральной службы государственной статистики и федерального портала по управлению кадрами.

Статистические данные согласно методологии рассчитывается ежемесячно по итогам сплошных и выборочных статистических наблюдений, проводимых с различной периодичностью, на основе сведений, полученных от организаций всех видов экономической деятельности и всех форм собственности, и определяется путем деления фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

В таблице 1 представлены данные за период с 2013 года по 2018 год.

Отчетный год

Средняя зарплата педагогических работников образовательных учреждений (в руб.)

Средняя зарплата работников медицинских учреждений

(в руб.)

Средняя зарплата работников культуры

(в руб.)

Средняя зарплата работников коммерческих организаций и учреждений

(в руб.)

Средняя зарплата наемных работников у индивидуальных предпринимателей и физических лиц

(в руб.)

Средняя заработная плата гражданских и муниципальных служащих

(в руб.)

Бюджетная сфера

Коммерческая сфера

Государственная и муниципальная служба

2013

29038

42253

21072

29792

29978

31834

2014

31535

46231

23879

32495

32629

36564

2015

32638

47874

25485

34030

34012

35931

2016

33338

50667

27080

36709

36740

37800

2017

34921

56445

32466

49496

39148

42290

2018

38419

75007

38971

49982

43431

44543

Таблица 1[1]

...

Скачать:   txt (37.7 Kb)   pdf (164.9 Kb)   docx (25.3 Kb)  
Продолжить читать еще 10 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club