Исследование рынка труда с точки зрения динамики заработной платы в Новосибирске в 2000-2016 годах

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

ФАКУЛЬТЕТ МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И ПРАВО

КАФЕДРА

«ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ И АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ  ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В НОВОСИБИРСКЕ В 2000-2016 ГОДАХ

Курсовой проект

по дисциплине «Микроэкономика»

                                                                                                          Выполнила:

                                                                                       Студентка гр. ЭМЭ-113

                                                                    Иванова.А.А

                                                                           Руководитель:

Ст.преподаватель

Задорнов В.А.

Новосибирск 2017

Содержание

Введение...................................................................................................................3

Глава 1. Теоретические аспекты рынка труда и заработной платы...................5

1.1 Общая характеристика рынка труда............................................................... 5

1.2 Сущность заработной платы и её основные функции...................................7

1.3 Краткая характеристика рынка труда в Новосибирской области ..............12

Глава 2. Оценка рынка труда в Новосибирске в 2000х годах...........................16

2.1 Анализ рынка труда и заработной платы в Новосибирске в 2000х года..........................................................................................................................16

2.2  Оценка ситуации и тенденции развития рынка труда в Новосибирской области....................................................................................................................23

Заключение.............................................................................................................27

Список используемой литературы.......................................................................29

Приложение............................................................................................................31

Введение

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Рынок труда является наиболее сложным элементом рыночной экономики, здесь отражаются практически все социально-экономические изменения в обществе. В общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы или ее куплей-продажей.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Важным результатом, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица это в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально - экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Занятость населения составляет необходимое условие для воспроизводства рынка труда, так как от нее зависит уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы.

1 Теоретические аспекты рынка труда и заработной платы
1.1 Общая характеристика рынка труда

Рынок труда - это система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве.

Объектом купли-продажи на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена функционирующих способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств, то есть на заработную плату.