Анализ численности работников и заработной платы вООО «Суздальский напитки»

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное  государственноебюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Владимирский государственный университет

имени А.Г. и Н.Г. Столетовых

Институт экономики и менеджмента

Контрольная работа

по дисциплине «Экономика труда»

на тему: «Анализ численности работников и заработной платы вООО «Суздальский напитки»»

Выполнил:

ст. гр. ЭКк –

Приняла:

проф. Андреева Н.В.

Владимир 2017 г.

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1.  АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ……….…........6

1.1  Краткая характеристика предприятия…………………………………………...…………....6

1.2  Анализ организационной структуры отдела труда и заработной платы……….…………12

Глава 2.  АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………….…...….…….18

2.1 Анализ численности работников по категориям…..……………………………………...…18

2.2 Структура работников по численности…………………………………………………...….20

2.3 Анализ работников предприятия по образовательному уровню……………………..….....21

2.4  Анализ возрастной структуры работников организации………………………..……........23

2.5  Анализ персонала по общему стажу………………………………………………...…….…25

2.6  Анализ структуры работников по стажу работы в данной организации…………........….27

Глава 3.АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………....………..31

3.1 Формирование фонда заработной платы в организации ……………...…...…………….…31

3.2 Особенности начисления заработной платы различным категориям работников………………………...……………………………………………………..…….…..34

3.3 Особенности начисления отпускных расходов…………………………………………..….40

3.4 Расчет командировочных расходов…………………………………………………………..45

Глава 4.  НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА…………….…………………………...52

4.1  Отчисления с фонда оплаты труда…………………………………………………..…....…52

4.2  Налогообложение заработной платы работников………………………………..………....54

Глава 5.СТРУКТУРА ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА…………………………….…56

Глава 6.  ДВИЖЕНИЕ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ………...………….…...………….…62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список используемой литературы

Приложения

Введение.

По определению специалистов-социологов труд является не только категорией экономической, но и политической, так как занятость населения уровень его профессиональной подготовки, эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества.

        В связи с этим особое внимание государство уделяет правовым основам организации и оплаты труда.

На практике это выражается большим количеством законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.

Основные нормативные документы:

- Трудовой кодекс Российской федерации;

- Налоговый кодекс РФ;

- Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты »;

- Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы »1.

Цель данной работы – провести анализ численности и заработной платы на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- провести анализ организационной структуры предприятия;

-проанализировать численность и квалификационную структуру работников предприятия;

- провести анализ труда работников;

- изучить налогообложение в части оплаты труда на предприятии;