Статистический анализ динамики оплаты труда работников на предприятиях

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

саратовский социально-экономический институт (филиал)

Факультет заочный

Направление подготовки  «38.03.01 Экономика»

Дисциплина «Экономическая статистика»  

Кафедра статистики

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: «Статистический анализ динамики оплаты труда                                        работников на предприятиях»

Автор работы:

студент  2  курса   1   группы

заочной    формы обучения

Маслова Маргарита Сергеевна

Ф.И.О.

Подпись   _________________

Научный руководитель:

старший преподаватель

кафедры статистики

Бровкова Анна Владимировна.

Ф.И.О.

Оценка   __________________

Подпись __________________

«______»____________ 201_ г.

Саратов 2018

Содержание

Введение        3

Глава 1.  Теоретические основы статистического анализа оплаты труда работников предприятий        4

1.1. Оплата труда работников предприятий как объект статистического изучения        4

1.2. Показатели статистики оплаты труда работников предприятий и методы их анализа        7

Глава 2. Статистический анализ показателей оплаты труда работников предприятий по основным видам экономической деятельности в России        10

2.1. Анализ уровня и динамики среднемесячной заработной платы по основным видам экономической деятельности        10

2.2. Индексный анализ среднемесячной заработной платы по основным видам экономической деятельности        16

Заключение        22

Список использованных источников        25

Введение

Актуальность темы. В условиях рыночной экономики оплата труда показывает естественный интерес наемных работников, работодателей и государства. Интерес государства состоит в росте благосостояния народа через увеличение оплаты труда и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в области оплаты труда состоит в том, чтобы она мотивировала высокую результативность труда, способствовала разумному применению ресурсов производства, росту прибыли организации. Интерес наемных работников в стабильном росте оплаты труда заключается в том, что она, выступая в качестве цены труда, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи.

Оплата труда взаимосвязана с экономическими и социальными проблемами общества. Экономическая сущность оплаты труда состоит в мотивации развития производства, роста его результативности. Социальная сущность оплаты труда заключается в обеспечении благосостояния людей во взаимосвязи с расширением производства и ростом его результативности.

Объектом исследования данной работы является статистика оплаты труда. Предметом работы стала заработная плата.

Целью данной работы – изучить статистику оплаты труда.

В своей работе я поставил перед собой следующие задачи: разобрать понятие и состав оплаты труда; рассмотреть показатели оплаты труда; провести статистический анализ показателей оплаты труда работников предприятий по основным видам экономической деятельности в России.

Теоретической базой для написания работы послужили научные труды и публикации таких авторов: О. Арсеньева, Т. Б. Бердниковой, Н. А. Ермаковой, О. А. Жигуновой, А. С. Ковалева, Е. Ю. Коновой, Е. Н. Котеневой, И. Кубышкина, Е. В. Линкиной, Ю. Г. Любинской, И. Е. Мизиковского, А. А. Софьина, А. М. Петрова, Р. С. Смирнова, М. С. Егоровой.